3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junior-Chef mit Tobsuchtsanfällen. Azubis müssen nur liefern. Kompetenzgerangel in der Führungsebene und nie Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeit, fehlende Wertschätzung und öffentliche Bloßstellung
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, zuhören und andere Meinungen akzeptieren. Mandantentelefonate öfters mal entgegennehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unter Spannung. Sehr Abhängig von der Launen der Geschäftsführung.
Image
Je mehr man mitbekommt, desto bröckliger. Offenstehende Forderungen des Angestellten bei Ausscheiden aus der Kanzlei werden gerne gerichtlich ausgefochten.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen wurden von Gehalt gerne per Raten wieder eingefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Verhandlungssache. Leider wurde das Gehalt einige Male unregelmäßig ausbezahlt aufgrund von Engpässen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Papierkörbe sprechen für sich.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Fluktuation leider keine Teambildung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung , dass die Vorgesetzten immer Recht haben wird hier gelebt. Keine Gleichbehandlung. Sehr berechnend nach Wichtigkeit der Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Die Räume der Vorgesetzten sind klimatisiert, die der Mitarbeiter glichen Saunen in der warmen Jahreszeit. Fenster undicht und nicht besonders hell. Azubis werden alle in einen Raum gepfercht im hintersten Zimmer.
Kommunikation
Feedbacks werden ungefragt und gerne vor Anderen gegeben. Meist leider nicht wertschätzend und völlig am Thema vorbei. Laute Wortgefechte waren leider an der Tagesordnung. Die regelmäßigen Teammeetings waren schlecht intern abgesprochen, sodass es immer zu unfeinen Situationen innerhalb der Geschäftsführung kam. Gemeinsame Führung sieht anders aus.
Gleichberechtigung
Abhängig von der Stellung
Interessante Aufgaben
Immer mehr
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke/Obst werden gestellt, Freistellung für dringende Termine ist jederzeit möglich
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten sich besser abstimmen, einheitliche Prozesse wären für die Mitarbeiter wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
gute, offene Arbeitsatmosphäre, wertschätzendes Verhalten
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden, flexible Arbeitszeiten, Überstundenabbau, Homeoffice, auf Urlaubswünsche wird eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Gehaltszahlung, Sozialleistungen (u. a. Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Sachzuwendung) werden angeboten und können individuell vereinbart werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Papiereinsparung aufgrund digitalisierter Prozesse
Kollegenzusammenhalt
Teamorientiertes Arbeiten, gegenseitige Unterstützung, Teamevents
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen generationsbedingt unterschiedlich mit Mitarbeitern und Arbeitsthemen um. Kommunikation untereinander könnte optimiert werden.
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsplatzausstattung, große Räume mit max. 2 - 3 Mitarbeitern je Büro
Kommunikation
Es finden regelmäßige Jour-Fixe-Termine zur Klärung offener Fragen und wöchentliche Team-Meetings mit allen Mitarbeitern statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, viele digitalisierte Prozesse, die die Arbeit erleichtern, Arbeitsbelastungen fallen unterschiedlich aus
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toleranz bezüglich der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat nie Zeit für notwendige Kommunikation mit dem AN und auch den Mandanten
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dem Arbeitnehmer öfters zuhören und nicht immer nur von sich erzählen, wie toll er ist.
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, dass man nur stört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Habe schlechte Erfahrungen gemacht mit einer Kollegin. Die anderen Kollegen waren sehr nett, aber auch selten im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sich in vielen Dingen nicht einig. Der Arbeitnehmer steht daher immer dazwischen.
Bereits im Hinblick auf den Arbeitsvertrag gab es Probleme. Dieser wurde nicht wie vereinbart zuvor zur Ansicht zugesandt.
Noch während der Probezeit wurde ich krank und daraufhin sofort gekündigt. Das noch ausstehende Gehalt wurde bisher nicht gezahlt. Auch die Entgeltbescheinigung der Krankenkasse wurde bis heute nicht bearbeitet und an die Krankenkasse zurück gesandt, die ausschlaggebend für die Berechnung des Krankengeldes ist. Mir wird somit der Geldhahn seitens des Arbeitgebers abgedreht.
So gehen die Vorgesetzten auch mit den Mandanten um. Vieles bleibt zu lange liegen und wird ewig nicht bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Zu dunkel, zu kalt, die Ausstattung des Arbeitsplatzes sehr mangelhaft
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer funktioniert nicht wirklich gut. Der Arbeitgeber fühlt sich stets gestört. Gerade am Anfang einer Beschäftigung entstehen viele Fragen, für deren Beantwortung jedoch keine Zeit ist. Auch Mandanten werden nicht nicht so, wie man es erwartet, beraten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter während der Beschäftigung wurden pünktlich gezahlt. Aber das noch ausstehende Gehalt nach der Kündigung muss ich per Arbeitsgericht einklagen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufteilung erfolgt nicht entsprechend den Qualifikationen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Marion Jakus Steuerberaterin durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Marion Jakus Steuerberaterin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Marion Jakus Steuerberaterin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.