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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierarchie
Getränke/Obst werden gestellt, Freistellung für dringende Termine ist jederzeit möglich
Toleranz bezüglich der Arbeitszeit
Keine Zeit, fehlende Wertschätzung und öffentliche Bloßstellung
Hat nie Zeit für notwendige Kommunikation mit dem AN und auch den Mandanten
Zuhören, zuhören und andere Meinungen akzeptieren. Mandantentelefonate öfters mal entgegennehmen.
Der Arbeitgeber sollte dem Arbeitnehmer öfters zuhören und nicht immer nur von sich erzählen, wie toll er ist.
Vorgesetzte sollten sich besser abstimmen, einheitliche Prozesse wären für die Mitarbeiter wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Marion Jakus Steuerberaterin ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden, flexible Arbeitszeiten, Überstundenabbau, Homeoffice, auf Urlaubswünsche wird eingegangen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marion Jakus Steuerberaterin ist Kollegenzusammenhalt mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die hohe Fluktuation leider keine Teambildung möglich.
Habe schlechte Erfahrungen gemacht mit einer Kollegin. Die anderen Kollegen waren sehr nett, aber auch selten im Büro.
Teamorientiertes Arbeiten, gegenseitige Unterstützung, Teamevents
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen wurden von Gehalt gerne per Raten wieder eingefordert.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.
