162 Bewertungen von Bewerbern
162 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräche sollten pünktlich stattfinden oder Bewerber rechtzeitig über eine Verschiebung informiert werden, um unnötige Wartezeiten zu vermeiden. Rückmeldungen sollten nicht erst nach 18 Uhr erfolgen. Zudem sollte es selbstverständlich sein, dass man sich auch dann meldet, wenn eine Rückmeldung versprochen wurde.
Technisch mehr vorbereitet sein
Bis jetzt ist alles super gelaufen keine Verbesserung
Dietäre Präferenzen vorher abstimmen
Keine
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