38 Bewertungen von Bewerbern
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Bewerbungsgespräche waren von der Atmosphäre her spitze: sehr nette Gesprächssituation, keine Fangfragen, wertschätzende Basis, pünktlich, klare Informationen, wie es weiter geht. Schade war, dass die angegebenen Zeitpunkte sich wieder zu melden bzw. eine Entscheidung zu treffen 100% nicht eingehalten wurden. Mehrmaliges Nachfragen war erforderlich und ich bin mir sicher, man hätte mich für das Zweitgespräch vergessen, wenn ich nicht immer wieder gemedet hätte! Die Termine wurden extrem kurzfristig vereinbart, fand es aber schön, dass dies telefonisch erfolgt ist.
Nach dem Erstgespräch hatte ich das Gefühl, dass man richtig erwartet, dass man sich nochmal meldet um Fragen zu stellen.
Ich empfand es sehr komisch, dass mir das Unternehmen in keiner Weise schmackhaft gemacht wurde (Vorteile bei Markant zu arbeiten, warum sind wir ein toller AG?). Ich war bis zum Schluss ständig am abwägen, ob dieser AG wirklich der Richtige für mich ist, obwohl ich von den Personen und der Tätigkeitsbeschreibung begeistert war. Ich bin mir sicher: Hätten mir die Gesprächspartner Markant schmackhafter gemacht, wäre ich sicher Feuer und Flamme gewesen.
Erstens kam die Hauptansprechpartnerin 20 Minuten zu spät. Was ich bei einem Bewerbungsgespräch ein No Go finde. Hat sich auch nicht entschuldigt für die Warterei.
Das zweite Gespräch (Teamgespräch) war ein Monat später. Viel zu lange Zeit nach dem ersten Gespräch. Es waren ca. 10 Leute, was den Bewerber erschlägt.
Es wird dann eine Entscheidung vom Bewerber erwartet, bevor eine Rückmeldung ja oder nein von MARKANT kommt.
Es wurden fragen während dem Gespräch gestellt, welche nicht Bestandteil der Stellenanzeige waren. Weiterhin kamen Forderungen auf, welche auch nicht in der Stellenanzeige standen. Die Stellenanzeigen sollten dringend überarbeitet werden. In meinem Fall bin ich über die Absage dankbar. Ich hatte eher das Gefühl, man weiß nicht genau, was man eigentlich sucht und/ oder vom Jobprofil keine Ahnung hat. Skills können nicht wirklich korrekt identifiziert werden aber man soll irgendwie alles können, hatte ich den Eindruck. Alles in allem sehr unprofessionell.
Keine Verbesserungsvorschläge.
Alles super
Habe mich noch nie über eine Absage so gefreut. Sehr schlechtes Bewerbungsverfahren, unprofessionelle Personalabteilung und das stetige Gefühl 'hoffentlich ist es bald vorbei'
Nach meiner Bewerbung per E-Mail erhielt ich eine automatische Antwort, mit dem Hinweis, dass die Unterlagen entsprechend weiter gereicht werden und die Bearbeitung etwas Zeit in Anspruch nehmen kann. Seit dem (etwa 2,5 Monate) keinerlei Rückmeldung. In der Stellenanzeige selbst wurde weder nach Gehaltsvorstellungen noch dem frühstmöglichen Eintrittstermin gefragt. Durch einen Bekannten habe ich inzwischen erfahren, dass dies aber wohl Informationen sind, die für die weitere Bearbeitung der Bewerbung wichtig sind. Wenn dem so ist und Bewerbungen aus diesem Grund nicht weiter bearbeitet werden: Warum schreibt man es dann nicht in die Stellenbeschreibungen rein?
Sehr professionell durchgeführter Bewerbungsprozess, der von mir als Bewerber jedoch immer als angenehm empfunden wurde.
Auf eine Stellenanzeige von Xing beworben, 2 Tage später schon telefonisch einen Termin mit mir zum 1. Vorstellungsgepräch vereinbart (sehr flexibel). Dann dort ein Gespäch mit dem Fachbereichsleiter und dem Personaler.
Dann 2 Tage später Einladung zum Teamtermin (mit MA der zukünftigen Abteilung). Musste ein Powerpoint zu einem Fachthema erstellen. Nette Gesprächsrunde. Anschliessend noch Anschlussgespräch beim Manager.
Und dann 2 Tage später eine Zusage bekommen. Alles top.
Es wurde jemand mit explizietem Wissen über einen best. Bereich gesucht, hierzu wurde dann auch hauptsächlich Fragen gestellt.
Im Gespräch wurde definitiv ein zweiter Termin vereinbart, nach 4 Wochen kam dann eine Absage, ohne Gründe zu nennen.
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