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Markant 
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Vorstellungsgespräche

38 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Recruiting = sich als AG schmackhaft machen?

3,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche waren von der Atmosphäre her spitze: sehr nette Gesprächssituation, keine Fangfragen, wertschätzende Basis, pünktlich, klare Informationen, wie es weiter geht. Schade war, dass die angegebenen Zeitpunkte sich wieder zu melden bzw. eine Entscheidung zu treffen 100% nicht eingehalten wurden. Mehrmaliges Nachfragen war erforderlich und ich bin mir sicher, man hätte mich für das Zweitgespräch vergessen, wenn ich nicht immer wieder gemedet hätte! Die Termine wurden extrem kurzfristig vereinbart, fand es aber schön, dass dies telefonisch erfolgt ist.
Nach dem Erstgespräch hatte ich das Gefühl, dass man richtig erwartet, dass man sich nochmal meldet um Fragen zu stellen.
Ich empfand es sehr komisch, dass mir das Unternehmen in keiner Weise schmackhaft gemacht wurde (Vorteile bei Markant zu arbeiten, warum sind wir ein toller AG?). Ich war bis zum Schluss ständig am abwägen, ob dieser AG wirklich der Richtige für mich ist, obwohl ich von den Personen und der Tätigkeitsbeschreibung begeistert war. Ich bin mir sicher: Hätten mir die Gesprächspartner Markant schmackhafter gemacht, wäre ich sicher Feuer und Flamme gewesen.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • aus Sicht eines Freundes was mich besonders macht
  • Werdegang war überhaupt kein Thema
  • es wurden viele gezielte Fragen zu gefordertem Arbeitsbereich/Tätigkeiten gestellt, welche Aktionen man umsetzen könnte, was einem pos./neg. zur Website einfällt. Extrem auf kununu-Bewertungen "rumgeritten". Schade, dass man so viel gefragt wird und nicht gewisse Dinge (warum ist die Stelle frei, wie ist die Abteilung aufgebaut etc.) gleich frei heraus erklärt werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Unser Anspruch ist es zeitnahe eine Rückmeldung zu geben und zeitliche Zusagen einzuhalten. Sollte dies in Ihrem Fall nicht funktioniert haben, so bitten wir diesen Einzelfall zu entschuldigen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.

Verbesserungsfähig!

3,5
Bewerber/inHat sich 2018 als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erstens kam die Hauptansprechpartnerin 20 Minuten zu spät. Was ich bei einem Bewerbungsgespräch ein No Go finde. Hat sich auch nicht entschuldigt für die Warterei.

Das zweite Gespräch (Teamgespräch) war ein Monat später. Viel zu lange Zeit nach dem ersten Gespräch. Es waren ca. 10 Leute, was den Bewerber erschlägt.

Es wird dann eine Entscheidung vom Bewerber erwartet, bevor eine Rückmeldung ja oder nein von MARKANT kommt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Denn Sie wissen nicht, was Sie suchen.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als IT-Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden fragen während dem Gespräch gestellt, welche nicht Bestandteil der Stellenanzeige waren. Weiterhin kamen Forderungen auf, welche auch nicht in der Stellenanzeige standen. Die Stellenanzeigen sollten dringend überarbeitet werden. In meinem Fall bin ich über die Absage dankbar. Ich hatte eher das Gefühl, man weiß nicht genau, was man eigentlich sucht und/ oder vom Jobprofil keine Ahnung hat. Skills können nicht wirklich korrekt identifiziert werden aber man soll irgendwie alles können, hatte ich den Eindruck. Alles in allem sehr unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie das Gespräch in unserem Haus als unprofessionell empfunden haben.

Aktuell haben wir viele verschiedene Stellen im Bereich der IT, daher sehen wir es als zusätzliche Chance für den Bewerber, wenn wir die Bewerbung auch für weitere Stellen in Betracht ziehen. In einem persönlichen Gespräch möchten wir daher neben den fachlichen Kenntnissen auch mehr über die Person erfahren, diese Fragen gehen nicht aus der Stellenanzeige hervor.

Vermutlich wurde diese Vorgehensweise im Gespräch mit Ihnen nicht verständlich kommuniziert, dies bitten wir zu entschuldigen.

Wir wünschen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Ein herzliches und sehr familäres Unternehmen...

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei der MARKANT.

Sehr professioneller Austausch mit HR Manager, man nimmt sich wahre Zeit und das Gespräch gab Lust auf die Firma

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Alles super

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur
  • Strategie der Firma für die Zukunft
  • Atmosphäre im Team da die Kununu Bewertungen für die Firma teilweise niht gut sind.
  • Ich kann nur vorschlagen sich selbst eine Meinung zu bilden und sich ja nicht scheuen zu bewerben und einfach zu schauen wie es tatsächlich ist. Ich war ganz lange Jahren in einer Firma die von Kununu ganz schlecht notiert war und es war toll. Und als letztes war ich in einer super Kununu notierte Firma bei der ich mich gar nicht wohlgefühlt habe ...
  • Suche Firma mit klare Strategie und internationale Perspektiven

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Schlechtestes Bewerbungsverfahren ever

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich noch nie über eine Absage so gefreut. Sehr schlechtes Bewerbungsverfahren, unprofessionelle Personalabteilung und das stetige Gefühl 'hoffentlich ist es bald vorbei'


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nach 2,5 Monaten noch immer keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Projektkoordinator Produktinformationssystem beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung per E-Mail erhielt ich eine automatische Antwort, mit dem Hinweis, dass die Unterlagen entsprechend weiter gereicht werden und die Bearbeitung etwas Zeit in Anspruch nehmen kann. Seit dem (etwa 2,5 Monate) keinerlei Rückmeldung. In der Stellenanzeige selbst wurde weder nach Gehaltsvorstellungen noch dem frühstmöglichen Eintrittstermin gefragt. Durch einen Bekannten habe ich inzwischen erfahren, dass dies aber wohl Informationen sind, die für die weitere Bearbeitung der Bewerbung wichtig sind. Wenn dem so ist und Bewerbungen aus diesem Grund nicht weiter bearbeitet werden: Warum schreibt man es dann nicht in die Stellenbeschreibungen rein?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionell durchgeführter Bewerbungsprozess, der von mir als Bewerber jedoch immer als angenehm empfunden wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Das ging aber Fix!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf eine Stellenanzeige von Xing beworben, 2 Tage später schon telefonisch einen Termin mit mir zum 1. Vorstellungsgepräch vereinbart (sehr flexibel). Dann dort ein Gespäch mit dem Fachbereichsleiter und dem Personaler.
Dann 2 Tage später Einladung zum Teamtermin (mit MA der zukünftigen Abteilung). Musste ein Powerpoint zu einem Fachthema erstellen. Nette Gesprächsrunde. Anschliessend noch Anschlussgespräch beim Manager.
Und dann 2 Tage später eine Zusage bekommen. Alles top.

Bewerbungsfragen

Es wurde jemand mit explizietem Wissen über einen best. Bereich gesucht, hierzu wurde dann auch hauptsächlich Fragen gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unklares Verhalten

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als Informatiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch wurde definitiv ein zweiter Termin vereinbart, nach 4 Wochen kam dann eine Absage, ohne Gründe zu nennen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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