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Markant 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score270 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 27.11.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Markant Gruppe zeichnet sich durch eine positive Arbeitsatmosphäre und starke Teamdynamik aus. Die Mitarbeiter:innen schätzen den freundlichen, wertschätzenden und ergebnisorientierten Umgang sowie die offene Kommunikation. Trotz einer hohen Fluktuation nach Umstrukturierungen, bleibt der Zusammenhalt stark. Das Unternehmen investiert in Weiterbildungen und bietet vielfältige Karrierechancen. Dennoch gibt es Kritik an unstetigen Weiterbildungsbudgets und unrealistischen Bedingungen. Die interne Kommunikation ist intensiv und proaktiv. Trotz eines wachsenden Fokus auf Nachhaltigkeit, wird angemerkt, dass Umweltbewusstsein erst durch äußeren Druck angeregt wurde. Gleichberechtigung stellt ein Problem dar, mit wenigen weiblichen Führungskräften und mangelnder Vielfalt. Die Vorgesetzten sind erreichbar und wertschätzend, aber es gibt Kritik an der Fehlerkultur und dem Verhalten einiger Führungskräfte.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Starke Teamdynamik und positive Arbeitsatmosphäre
  • Investition in Weiterbildungen und Karrierechancen
  • Intensive, proaktive interne Kommunikation

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Unstetiges Weiterbildungsbudget und unrealistische Bedingungen
  • Mangelnde Gleichberechtigung und Vielfalt
  • Probleme mit der Fehlerkultur und dem Verhalten einiger Führungskräfte
Zusammenfassung nach Kategorie

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Markant Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Markant Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Mach Deine Zukunft markant.

Wer wir sind

Die Markant Gruppe unterstützt Lieferanten und Händler aus dem Food- und Nonfood-Bereich bei der Bewältigung ihres operativen Tagesgeschäfts. Das heißt: Wir erbringen verschiedene Dienstleistungen – von der Vereinfachung von Datenströmen und Zahlungsabwicklungen über exklusive Finanz- und Versicherungs-Services bis hin zu modernsten Marktforschungstools. Insgesamt verlassen sich mehr als 15.000 Lieferanten sowie rund 200 Groß- und Einzelhändler auf unsere innovativen und zukunftsorientierten Services.

Innerhalb der Markant Gruppe ist die Markant Services International GmbH für die Entwicklung und den Betrieb aller Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehört auch eine leistungsfähige IT-Abteilung, die auf kompetenzbasierte, agile und selbstorganisierte Teams setzt. Das bedeutet: Wir übertragen den einzelnen Teams jede Menge Verantwortung, so dass sie weitestgehend autonom agieren und selbstständig Entscheidungen treffen können. Letztlich fördern wir so die Flexibilität, auf Anforderungen unserer Kunden reagieren zu können. Sie bekommen die Chance, Technologien und Prozesse persönlich mitzugestalten und sich in spannenden Projekten einzubringen. Willkommen bei Markant!

Produkte, Services, Leistungen

Das Markant Erfolgssystem

Lieferanten und Händler – wir bringen sie zusammen. Unser Dienstleistungssystem wurde aus langjähriger Markterfahrung entwickelt und ist jeweils auf die spezifischen Bedürfnisse der unterschiedlichen Gruppen und ihre Interessen zugeschnitten.

Zahlungsservices

Wir optimieren den gesamten Zahlungsverkehr zwischen Lieferanten und Händlern durch eine zentrale Belegabwicklung, die individuelle Services integriert. Das macht unsere Partner effizienter und gibt ihnen prozessuale, finanzielle und planerische Sicherheit.

Finanzen & Sicherheit

Mit unseren Dienstleistungen im Bereich Finanzen und Sicherheit helfen wir unseren Partnern, Abrechnungsprozesse zu optimieren, Verwaltungskosten zu reduzieren sowie individuelle Risiken zu minimieren. Dafür stellen wir ihnen ein ganzheitliches, sicheres und grenzüberschreitendes System zur Beleg- und Zahlungsabwicklung zur Verfügung, welches auf elektronischem Weg heterogene Datenströme konsolidiert und so einen effizienten Datenaustausch zwischen Lieferanten und Händlern sicherstellt.

Produktinformationen

Mit unseren Dienstleistungen im Bereich Produktinformationen bieten wir unseren Partnern eine zentrale Bereitstellung, Beschaffung, Aktualisierung und Archivierung der produktbezogenen Daten, und dazugehörigen Abbildungen und Dokumente.

Markt- & Preisanalysen

Es ist uns wichtig, dass unsere Partner über relevante aktuelle Marktdaten verfügen, um Marketing-Mix und Category Management effektiv zu gestalten. Mit unseren umfangreichen eServices und Marketingforschungs-Tools liefern wir unseren Partnern entscheidende Kennzahlen – verständlich und sofort nutzbar. Dafür erfassen wir Regal-, Aktions- und Rohstoffpreise und bereiten die Daten individuell auf.

B2B-Integration

Etablierter Big Player oder junges Start-up, ausgeprägte IT-Landschaft oder Papierabwicklung – seit über 20 Jahren verstehen wir die Digitalisierung der Wertschöpfungsketten unserer Partner als unser Geschäft. Europaweit sind wir mit unseren Experten in mehr als 20 Ländern zu Hause und übernehmen für sie das Partnermanagement vom Onboarding bis zum alltäglichen Support. Wir sorgen für die zuverlässige und korrekte Übermittlung der Daten hinsichtlich Beschaffung, Logistik und Zahlung.

Warengeschäft

Unsere Eigenmarken im Food-, Tiernahrung-, Drogerie- und Nearfood-Bereich sowie Obst und Gemüse erweitern das Händlersortiment nach Wunsch.

Partnernetzwerke & Foren

Als Schnittstelle zwischen Lieferanten und Händlern organisieren wir regelmäßig Veranstaltungen für gegenseitigen Austausch und persönliche Kommunikation.

Perspektiven für die Zukunft

Als Servicezentrale zwischen Lieferanten und Händlern, im Lebensmitteleinzelhandel, Grosshandel, Drogerie- und Fachhandel, sehen wir das grosse Ganze: Wir sehen Potenziale, optimieren betriebsübergreifende Prozesse und schaffen effiziente Lösungen in den Bereichen Zahlungsservices, Finanzen & Sicherheit, Artikelstammdaten und Marktanalysen.

Genau aus diesem Grund spielen die grundlegenden Werte Vertrauen, Kooperation und Fortschritt für uns eine ganz besondere Rolle. Wir suchen Kollegen, auf die wir uns verlassen können und mit denen wir gemeinsam mehr erreichen. Ob im IT- oder im kaufmännischen Bereich, für Berufseinsteiger wie auch Profis: Wir bieten die Chance, sich in einem international geprägten Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 231 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • RabatteRabatte
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Markant Gruppe über Benefits sagt

Benefits in Offenburg

Betriebliche Altersvorsorge

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter ihren wohlverdienten Ruhestand später ohne finanzielle Sorgen genießen können. Daher unterstützen wir alle Beschäftigten mit einer individuellen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, um schon heute an ihre Zukunft zu denken.

Betriebsrestaurant

Eine Kantine muss heutzutage mehr bieten als eine schnelle, warme Mahlzeit in der Mittagspause. Es geht um Genuss, Gesundheit und Verantwortung. Das Mitarbeiter-Restaurant der Markant in Offenburg wurde von einer Expertenjury deshalb jetzt zu einer der 50 besten Kantinen in Deutschland gewählt.

Einführungsveranstaltung

Seit mehreren Jahren gibt es bei der Markant eine Veranstaltung für neue Mitarbeiter, um gleich zu Beginn einen gesamtheitlichen Firmenüberblick zu ermöglichen: das Einführungs- und Entwicklungsprogramm, kurz EEP. Es bietet neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rahmen einer eineinhalbtägigen Präsenzveranstaltung die Möglichkeit, die Markant Gruppe mit ihren einzelnen Gesellschaften und Bereichen kennenzulernen.

Flexibles Arbeiten

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern in den meisten Bereichen die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Zudem verfügen alle Kollegen, bei denen eine Tätigkeit aus dem Homeoffice möglich ist, über ein transportables Notebook. Falls es die Situation erfordert, besteht darüber hinaus auch die Möglichkeit ein eigens eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zu nutzen.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit steht natürlich auch bei uns an oberster Stelle. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist die Voraussetzung für ein gelungenes Arbeitsverhältnis. Daher bieten wir regelmäßige Termine bei unserem Facharzt für Arbeitsmedizin an. Darüber hinaus besteht ebenfalls die Möglichkeit eine Bildschirmarbeitsplatzbrille anfertigen zu lassen.

Kaffeeküchen

Auf jedem Stockwerk befinden sich mehrere Kaffeeküchen, in welchen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kostenfrei ein Kaffeevollautomat, eine Auswahl an Tee sowie ein Wasserspender zur Verfügung stehen.

Kostenfreies Parken und Aufladen

Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit dem Auto zur Arbeit anreisen, stehen bei uns kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Zudem verfügen wir über drei E-Ladestationen mit je zwei Anschlüssen auf unserem Firmenparkplatz, um so Mitarbeitern mit Elektroautos wie auch E-Bikes die Möglichkeit zu bieten, ihre Fortbewegungsmittel kostenlos während der Arbeitszeit zu laden.

Mitarbeiter-Events

Wir verbringen auch außerhalb unserer Büroräume gerne Zeit miteinander. Dafür gibt es zahlreiche Gelegenheiten – zum Beispiel im Rahmen eines jährlich stattfindenden Fußballturniers mit unseren Vertragslieferanten und Händlern, beim Markant Lauftreff, einem von Mitarbeitern organisierten Skiwochenende oder bei der traditionellen Markant Weihnachtswanderung mit anschließender Weihnachtsfeier.

Regionale Vorzüge

Offenburg gilt als Tor zum Schwarzwald und befindet sich in bester Lage – mitten im Dreiländereck von Frankreich, Deutschland und der Schweiz. Hier zu arbeiten bedeutet für Sie, von einem besonders hohen Sport-, Freizeit und Erholungswert zu profitieren.

Vergünstigungen

Unsere Auszubildenden und Studenten erhalten über die Markant einen Zuschuss für Fachliteratur, um ihnen die bestmöglichen Lehrbücher zur Verfügung stellen zu können. Aber auch eine ausgewogene Work-Life-Balance ist ausschlaggebend für berufliches sowie privates Wohlbefinden. Daher setzen wir uns auch für einen sportlichen Ausgleich ein und haben mit mehreren Fitnessstudios Kooperationen geschlossen, um unseren Mitarbeitern günstigen Zugang zu ermöglichen.

Verkehrsanbindung

Offenburg ist ein wichtiger Knotenpunkt im Eisenbahnverkehr und bietet sehr günstige Verbindungen in verschiedene Richtungen. Außerdem besteht eine direkte Anbindung zur Autobahn (A5).

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Typisch für die Markant Services International GmbH ist: Wir investieren konsequent in neue Technologien und greifen regelmäßig aktuelle Trendthemen im IT-Bereich auf – ob Cloud, Big Data, Predictive Analytics, Cyber Security, Virtualisierung oder Künstliche Intelligenz. Aus unserer Sicht kann nur so garantiert werden, dass Kunden wirklich passgenaue Dienstleistungen erhalten. Wir setzen dabei auf die Fähigkeit, uns immer wieder neu zu erfinden und dennoch zielgerichtet gute Lösungen anzubieten. Eine Herausforderung, der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Tag für Tag stellen. Mit Erfolg: Kunden verlassen sich seit Jahrzehnten auf die Lösungsfähigkeit unserer Teams und schätzen uns als kompetente Vordenker, Fairplayer und Mitanpacker.

Wir suchen ständig nach Profis, die uns mit Ihrer Expertise und Erfahrung weitere nach vorne bringen. Im Gegenzug erwarten Sie jede Mende Herausforderungen sowie spannende Aufgaben – in einem einzigartigen Umfeld, in dem Sie auf Augenhöhe mit den großen Handels- und Industriepartner für neue Impulse sorgen können.

Für Schüler

Wir bieten Schülern die Gelegenheit, in viele verschiedene Bereiche der Markant Gruppe live hineinzuschnuppern und sich selbst ein Bild vom Wie, Wer und Was in unserer Arbeitswelt zu machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei genauso gespannt auf Sie wie umgekehrt. Und helfen Ihnen gerne, den passenden Beruf zu finden. Schülerpraktika sind übrigens zu flexiblen Zeitpunkten möglich, idealerweise für eine Dauer von ein bis zwei Wochen. Mögliche Bereiche für Praktika sind beispielsweise die IT, der Einkauf, die Marketing- sowie die Marktforschungsabteilung.

Grundsätzlich bieten wir allen interessierten Berufsstartern die Chance auf eine sehr praxisnahe Ausbildung sowie verschiedene duale Studiengänge. Was Sie bei uns erwartet? Neben hervorragenden Zukunftsaussichten eine Einführungsveranstaltung sowie einen Erlebnistag, regelmäßige Seminare zur persönlichen Weiterbildung sowie die Teilnahme an ausgewählten Projekten.

Mögliche Ausbildungsberufe sind:

  • Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung
  • Fachinformatiker/-in Systemintegration
  • Kauffrau/-mann Gross- und Aussenhandel

Mögliche duale Studiengänge :

  • Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik
  • Bachelor of Science – Angewandte Informatik
  • Bachelor of Science - Informationstechnik
  • Bachelor of Arts – Betriebswirtschaft Food Management
  • Bachelor of Arts - Betriebswirtschaftslehre Digitaler Handel
  • Bachelor of Arts - Betriebswirtschaftslehre Handel

Für Studenten

Praktika
Studierende können bei uns drei- bis sechsmonatige Pflichtpraktika absolvieren. Sie bekommen so die Gelegenheit, an aktuellen Projekten und Themen mitzuarbeiten und jede Menge Know-how zu sammeln. Außerdem werden Sie persönlich von einem erfahrenen Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin betreut und erhalten eine angemessene Vergütung. Mögliche Einsatzbereiche sind unsere IT, der Einkauf, die Marketing- sowie die Marktforschungsabteilung, die Finanzbuchhaltung, das Controlling oder das Personalwesen.

Werkstudenten
Wir bieten interessierten Studierende die Möglichkeit, in ausgewählten Unternehmensbereichen für uns zu arbeiten – zum Beispiel im Marketing, in der Datenerfassung oder in der IT. Davon profitieren Sie und wir gleichermaßen. Sie, weil Sie fundiertes Wissen sammeln und unsere Strukturen und Abläufe noch besser kennenlernen können. Und wir, weil wir Ihre Talente und Fähigkeiten noch besser einschätzen können.
Abschlussarbeit
Wir helfen Ihnen gerne beim Anfertigen Ihrer Bachelor- oder Master-Thesis. Auf Wunsch schon bei der Themenfindung, aber auch später mit wertvollen Tipps und fundiertem Know-how. Außerdem können Sie aus nächster Nähe unsere Unternehmensabläufe, Strukturen sowie hausinterne Prozesse kennenlernen. Das Anfertigen einer Abschlussarbeit ist generell mit einem drei- bis sechsmonatigen Einsatz im Unternehmen verbunden. Während dieser Zeit werden Sie intensiv betreut und erhalten eine angemessene Vergütung.

Für Berufseinsteiger

Als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger können Sie sich gleich vom ersten Tag an bei uns einbringen und bekommen die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen. Außerdem fördern wir Sie dabei, Ihr Wissen permanent zu erweitern und zu vertiefen – mit einem attraktiven Angebot an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen. Dabei können Sie als Absolventin und Absolvent jederzeit mit einem kompetenten Support durch Kollegen rechnen, egal in welchem Bereiche Sie bei uns einsteigen. Und: Ab Herbst 2019 bieten wir IT-Interessierten ein spezielles Traineeprogramm mit Fokus auf IT an – und zwar wahlweise im Bereich Softwareentwicklung oder Wirtschaftsinformatik.

Für Berufserfahrene

Wir suchen ständig nach Profis, die uns mit Ihrer Expertise und Erfahrung weitere nach vorne bringen. Im Gegenzug erwarten Sie jede Mende Herausforderungen sowie spannende Aufgaben – in einem einzigartigen Umfeld, in dem Sie auf Augenhöhe mit den großen Handels- und Industriepartner für neue Impulse sorgen können.



Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im Einzelnen suchen wir in folgenden Bereichen nach Verstärkung:

Schüler:

  • BORS/BOGY Praktikum
  • Ausbildung
  • Duales Studium

Studenten:

  • Praxissemester
  • Werkstudent
  • Abschlussarbeit

Berufseinsteiger/ Berufserfahrene

  • IT (Direkteinstieg & Trainee)
  • Administration
  • Einkauf und Vertrieb
  • Finanzen, Controlling, Rechnungswesen
  • Marketing und Kommunikation
  • Marktforschung
  • Personal
  • Projektmanagement

Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie unter https://www.markant-karriere.com/de

Gesuchte Qualifikationen

Fairness sowie ein menschlicher und kollegialer Umgang zählen zu den Grundwerten der Markant Gruppe. Deshalb ist es uns wichtig, dass auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu uns passen – egal, welcher Einstieg bei der Markant für Sie in Frage kommt. Das heißt: Sie sollten offen, zuverlässig, service- und kundenorientiert sein, Teamarbeit schätzen, flexibel denken können und vor allem mitgestalten wollen. Außerdem halten wir nichts von kurzfristigem Denken und sind daher an einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Markant Gruppe.

  • Gerne stehen wir Ihnen für Ihre Fragen zur Verfügung:

    Jana Nock
    Bereich Personal
    Telefon: +49 781 616-5143

    E-Mail:bewerbung@de.markant-karriere.com

  • Weitere Informationen zu unserem Unternehmen sowie unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie auf unserer
    Karriereseite.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Website.

Standort

Die Markant Gruppe ist in Europa in 14 Ländern an zehn Standorten sowie mit der Markant Trading Organisation in Hongkong aktiv.
Alle unsere Standorte finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.markant.com/de/ueber-uns/standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeofficeregellung mit 8 Tagen im Monat finde ich super (bin noch nie auf die 8 Tage gekommen, da es auch einfach im Büro mit den Kollegen/innen toll ist.)
Flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeit ist von 10-15.30 Uhr am Freitag sogar nur bis um 13 Uhr. Finde ich mega.
Die Kantine ist absolut klasse.
Besonders gut finde ich die kostenlosen Parkplätze mit Ladestationen, die Möglichkeit zum Home Office ab dem dritten Lehrjahr, das sehr gute Mitarbeiterrestaurant und die vielen anderen Benefits, die nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich sind.
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Unglaublich krisensicherer Arbeitgeber
Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, StadtLesen, Afterwork)
Zusatzleistungen Bike Leasing, 44 Euro Karte über Valuenet
Moderne Gebäude
Sehr gute Kantine
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Flexible Arbeitszeiten ermöglichen mir, dass ich neben dem Studium keinen Stress habe.
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten für Studierende, um sich persönlich und fachlich weiterzubilden.
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Es gibt günstiges Essen in der Kantine und tolle Schreibtische. Außerdem bald Parkplätze mit PV Anlage. Sind halt alles materielle Dinge..
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass man es schafft trotz eines so tollen und ausgeklügeltem Geschäftskonzept durch Fehlbesetzungen an Schlüsselposition den Karren langsam aber sicher gegen die Wand zu fahren.
Dass man auf eckelhafte Art und Weise wertvolle Mitarbeiter versucht loszuwerden.
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Das viel nach Bildungsstatus geschaut wird statt tatsächlicher Leistung. - sowohl finanziell als auch von der Behandlung. Je höher desto mehr Schutz. Oft eine sehr ungerechte Behandlung.
Fehler werden nicht eingesehen.
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Manchmal bürokratisch. Teilweise verworrene Geschäftsprozesse, die ohne klares Konzept auf kurzfristige Kundenwünsche ausgerichtet wurden. Oft schwer zu verstehen.
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Zu wenig bekannt in der Region, es wäre schön sichtbarer zu sein auch für einen selbst als Mitarbeiter - Faktor Ergebnisse in der Region sichtbar/bekannt und damit stolz auf seine Arbeit sein können
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Die fehlende Fehlerkultur und dass vuekes so verspannt und hierarchisch angegangen wird.
Die Markant ist der politisch.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für junge, talentierte Mitarbeiter sollte nachvollziehbare Karrierepläne erarbeitet werden , um diese Mitarbeiter im Unternehmen zuhalten…
Bessere Anbindung an ÖPNV
Gleichberechtigung bei den HO Regelungen. Gehaltsprozess transparenter und attraktiver gestalten
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Keine , da hier offensichtlich bewusst unter dem Deckmantel “ wir wollen nun agil werden” KnowHow und Passion gegen günstigere , neue Arbeitskräfte getauscht wird. Augenwischerei vom Feinsten....
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Versuchen Kompetente Mitarbeiter zu halten und wertzuschätzen, statt diese aus vermeidbaren Gründen ziehen zu lassen mit dem Motto: jeder ist ersetzbar.
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Was soll er denn noch alles machen der Arbeitgeber?
Top modernes Büro, alles mögliche an Corona-, und Inflationsausgleichsprämien bezahlt, Sachbezugskarte steuerfrei haben wir und mehr..., regelmäßige Events machen wir - es ist doch für jeden was da. Ich kenne genug Unternehmen die gar nichts in der Richtung anbieten. Ergo: Jammern auf verdammt hohen Niveau...
Wenn ihr so viele Verbesserungsvorschläge hier habt, dann nutzt INTERN "Next" oder sprecht eure Ansprechpartner an und macht konstruktive Vorschläge als dieses ständige Bashing hier, ich ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Markant Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).


In meinem Team und zwischen den Bereichen, mit denen ich zusammenarbeite, d.h. die ich beurteilen kann gut.
4
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Erster Eindruck ist sehr gut
5
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Es herrscht ein ehrlicher und freundlicher Umgang mit den Kollegen
5
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Ich würde so weit gehen und sagen, dass macht uns aus.
5
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Absolut top. Man trifft sich nach der Arbeit zu verschiedenen Aktivitäten wie Weihnachtsmarkt oder Minigolf. Und das auch ohne dass es sich um eine betriebliche Veranstaltung handelt, weil der Zusammenhalt wirklich sehr gut ist
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markant Gruppe ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Ist für mich als Arbeitnehmer auch egal. :)
3
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Nicht vorhanden
1
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Sprungbrett und Geizladen
Kaum bekannt
3
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Intern unter den Mitarbeitern hat die Markant also die Führung im großen und ganzen keinen guten Ruf / genießt kaum vertrauen!
Wären die Teams selbst nicht so stark verbunden, würde die Firma vermutlich keine schwarze Zahlen mehr schreiben.
Die Markant ist ein sehr stabiler und sicherer Arbeitgeber, welcher auf den Schultern des Teamzusammenhalts steht.
Vermutlich tut sich die Markant deshalb so schwer mit individuellen flexiblen Arbeitszeiten für Mitarbeiter so schwer, weil sie befürchten dass Teamkollegen sich dann auseinander Leben und ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 87 Bewertungen).


Die Karrierechancen nach der Ausbildung sind sehr gut. Die Markant Gruppe ist stark daran interessiert, ihre Azubis zu übernehmen und bietet zudem die Möglichkeit, sich in der gewünschten Abteilung weiterzuentwickeln.
5
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Intern werden Wechsel in Stellen unterstützt, die besser zu individuellen Wünschen passen. Es gibt auch die Möglichkeit, nach dem Studium übernommen zu werden.
5
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Weiterbildungsbudget unstetig, bei neuen Anforderungen wird jedoch in die Weiterbildung investiert
Das ist schon auf einem guten Niveau, dennoch darf noch eine Schippe drauf gelegt werden.
4
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Wird in vielen Fällen eher abgelehnt oder zu unrealistischen Bedingungen angeboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Markant Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Markant Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden Markant Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 270 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Markant Gruppe als eher modern.
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