231 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 85 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich in meinem Team sowie in der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen sehr wohl. Der Umgang mit mir ist wertschätzend und freundlich.
Man kennt uns immer noch zu wenig.
Für mich passt das Modell der Gleitzeit und auch der Möglichkeiten des mobilen Arbeitens gut, wobei ich persönlich lieber im Büro bin. Trotzdem ist es hilfreich auch mobil arbeiten zu können.
In meinem Team und zwischen den Bereichen, mit denen ich zusammenarbeite, d.h. die ich beurteilen kann gut.
Ich liebe unsere Kantine. Die Büros und die Büroausstattung ist ebenfalls auf einem sehr guten Niveau.
Hier hat sich in den vergangenen Monaten sehr viel getan. Je nach Gesellschaft gibt es regelmäßige Info-Meetings durch die Geschäftsführung und Fachbereiche. In unserer Abteilung gibt es ebenso Regelmeetings. Ansonsten kann ich mir auch spezielle Informationen beim richtigen Ansprechpartner einfach einholen.
Die Präsenz von Frauen in Führungspositionen könnte besser sein.
Mir war noch nie langweilig und mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Vor allem gibt es immer wieder neue Themen und Herausforderungen auf die man sich einstellen muss.
Unglaublich krisensicherer Arbeitgeber
Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, StadtLesen, Afterwork)
Zusatzleistungen Bike Leasing, 44 Euro Karte über Valuenet
Moderne Gebäude
Sehr gute Kantine
Zu wenig bekannt in der Region, es wäre schön sichtbarer zu sein auch für einen selbst als Mitarbeiter - Faktor Ergebnisse in der Region sichtbar/bekannt und damit stolz auf seine Arbeit sein können
Weiter offen bleiben für neues, am Markt orientieren und die positive Entwicklung der letzten Jahre weiter vorantreiben
Liebe Markant Kollegin, / lieber Markant Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Markant Gruppe als sicheren Arbeitgeber schätzen. Die Sichtbarkeit in der Region sowie die Offenheit gegenüber Innovationen sind derzeit definitiv Themen, mit denen wir uns intensiv beschäftigen und die wir weiter ausbauen.
Viele Grüße
Ihr Markant HR- und Social-Media-Team
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen mir, dass ich neben dem Studium keinen Stress habe.
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten für Studierende, um sich persönlich und fachlich weiterzubilden.
Nichts
Hohe Wertschätzung durch Vorgesetzte
Intern scheint das Image gut zu sein und auch extern hatten die Leute, denen ich von meiner Tätigkeit erzählt habe, ein positives Bild
Ich kann mir meine Arbeitszeit frei einteilen und es wird darauf geachtet, dass mein Studium nicht zu kurz kommt
Hauptsponsor des StadtLesen.
Im Bereich des Klimaschutzes wurde laut Nachhaltigkeitsbericht einiges getan (eigene PV-Anlagen, etc.). Es fehlt aber noch ein Stück zur kompletten Umstellung auf Grünstrom.
Intern werden Wechsel in Stellen unterstützt, die besser zu individuellen Wünschen passen. Es gibt auch die Möglichkeit, nach dem Studium übernommen zu werden.
Es herrscht ein ehrlicher und freundlicher Umgang mit den Kollegen
Das Gehalt kommt pünktlich und ist der Tätigkeit angemessen
Im Mutterkonzern sind Frauen im Vorstand und der Geschäftsführung laut öffentlich zugänglichen Informationen leider unterrepräsentiert
Die Aufgaben sind interessant und sinnvoll. Studenten werden gut eingebunden.
Liebe Markant Kollegin, / lieber Markant Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Markant Gruppe als Arbeitgeber sehr empfehlen können.
Viele Grüße
Ihr Markant HR- und Social-Media-Team
Besonders gut finde ich die kostenlosen Parkplätze mit Ladestationen, die Möglichkeit zum Home Office ab dem dritten Lehrjahr, das sehr gute Mitarbeiterrestaurant und die vielen anderen Benefits, die nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich sind.
Die Büroräume besser zu klimatisieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das kollegiale Miteinander und die offene Kommunikation sorgen dafür, dass man sich von Anfang an wohlfühlt.
Die Karrierechancen nach der Ausbildung sind sehr gut. Die Markant Gruppe ist stark daran interessiert, ihre Azubis zu übernehmen und bietet zudem die Möglichkeit, sich in der gewünschten Abteilung weiterzuentwickeln.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Besonders die verkürzte Kernarbeitszeit am Freitag sind ein großer Pluspunkt.
Die Ausbildungsvergütung liegt im durchschnittlichen Bereich und ist fair.
Die Ausbilder bei der Markant Gruppe achten sehr auf die individuelle Förderung der Azubis. Sie haben immer ein offenes Ohr für Probleme und bemühen sich, diese schnellstmöglich zu beheben. Man merkt deutlich, dass die Ausbilder gerne ausbilden und dass ihnen diese Aufgabe wirklich liegt.
Die Ausbildung macht viel Spaß, da die Atmosphäre im Unternehmen positiv und kollegial ist. Die Ausbilder tragen dazu bei, indem sie die Ausbildung abwechslungsreich gestalten und ein angenehmes Lernumfeld schaffen.
Die Aufgaben während der Ausbildung sind vielfältig und interessant. Man bekommt die Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten, wodurch man ein breites Spektrum an Tätigkeiten kennenlernt.
Durch die verschiedenen Stationen in unterschiedlichen Abteilungen wird es nie eintönig, und man lernt ständig neue Aspekte des Unternehmens kennen.
Respekt wird großgeschrieben. Die Ausbilder und Kolleg behandeln die Azubis mit der gleichen Wertschätzung wie alle anderen Mitarbeitenden im Unternehmen.
Liebe Markant Kollegin, / lieber Markant Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Ihnen die Ausbildung bei der Markant Gruppe in so vielen Aspekten gefällt und Sie auch besonders das kollegiale Umfeld und die Ausbildungsverantwortlichen loben.
Viele Grüße
Ihr Markant HR- und Social-Media-Team
Gutes Betriebsklima. Kontinuierliche Arbeitsweise, kontinuierliche Verbesserung in der Personalführung.
Manchmal bürokratisch. Teilweise verworrene Geschäftsprozesse, die ohne klares Konzept auf kurzfristige Kundenwünsche ausgerichtet wurden. Oft schwer zu verstehen.
Ist für mich als Arbeitnehmer auch egal. :)
Wenig Termindruck, Gleitzeit, teilweise Homeoffice, gute Kantine
Mittleres Management personell überbesetzt. Weiterbildungsangebote sind vorhanden.
Gute Ausstattung, zwei von drei Gebäuden ohne Klimaanlage.
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert
Teilweise schwierige „historisch gewachsene“ Prozesse und Systeme
Liebe Markant Kollegin, / lieber Markant Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Markant Gruppe als verlässlichen Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima schätzen.
Viele Grüße
Ihr Markant HR- und Social-Media-Team
Betriebsrat welcher wirklich versucht für die AN was zu bewegen.
Der GF informiert regelmäßig über Updates der Firma. Auch Afterworkfeiern oder kleine Benefits zeigen auch Mühen der Firma.
Das viel nach Bildungsstatus geschaut wird statt tatsächlicher Leistung. - sowohl finanziell als auch von der Behandlung. Je höher desto mehr Schutz. Oft eine sehr ungerechte Behandlung.
Fehler werden nicht eingesehen.
Versuchen Kompetente Mitarbeiter zu halten und wertzuschätzen, statt diese aus vermeidbaren Gründen ziehen zu lassen mit dem Motto: jeder ist ersetzbar.
Prinzipiell gut, allerdings hängt es stark davon ab was man für eine schulische/berufliche (weiter)Bildung hat
Wird in vielen Fällen eher abgelehnt oder zu unrealistischen Bedingungen angeboten.
Maximal durchschnittlich, viel Handlungsbedarf seitens des AN gibt es nicht.
Umwelt möchte ich nicht beschreiben, allerdings sind die sozial Kompetenzen bei vielen Kollegen sowie höheren Angestellten und dem Personalwesen nicht sonderlich ausgeprägt.
Bei verschiedenen Themen Ansprachen wird nicht gehandelt, es wird versucht Mitarbeiter gezielt aus dem Unternehmen „zu ekeln“
Liebe Markant Kollegin, / lieber Markant Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie sowohl die regelmäßigen MSI-Infoveranstaltungen als auch Afterwork-Events, die Benefits und den Betriebsrat schätzen.
Bezüglich dem von Ihnen angesprochenen Punkt der Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir darauf hinweisen, dass die Markant Gruppe mit Goodhabitz eine für alle Mitarbeitenden zugängliche Lernplattform mit zahlreichen Weiterbildungsthemen aus den Bereichen Soft Skills, fachliche Schulungen, Office-365-Schulungen und Sprachschulungen anbietet. Weiterhin gibt es zahlreiche bedarfsorientierte Inhouse-Trainings und externe Schulungen, die angeboten werden.
Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck haben, dass das Bildungsniveau eines Mitarbeitenden Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre hat und dass die sozialen Kompetenzen bei verschiedenen Kollegen und "höheren Angestellten" nicht sonderlich ausgeprägt sind. Um die Hintergründe dieser recht allgemeinen Aussage besser verstehen zu können, möchten wir Sie bitten, im Sinne einer offenen Feedback-Kultur, hierüber direkt mit Ihrer zuständigen Personalreferentin oder einer Vertrauensperson des Betriebsrates zu sprechen, um hier nach Lösungen zu suchen.
Viele Grüße
Ihr Markant HR- und Social-Media-Team
Homeofficeregellung mit 8 Tagen im Monat finde ich super (bin noch nie auf die 8 Tage gekommen, da es auch einfach im Büro mit den Kollegen/innen toll ist.)
Flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeit ist von 10-15.30 Uhr am Freitag sogar nur bis um 13 Uhr. Finde ich mega.
Die Kantine ist absolut klasse.
Gibt es keine
Liebe Markant Kollegin, / lieber Markant Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie mit der Markant Gruppe einen Arbeitgeber gefunden haben, bei welchem Sie rundum zufrieden sind und sowohl die Kolleginnen und Kollegen als auch die flexiblen Arbeitszeiten und das Betriebsrestaurant schätzen.
Viele Grüße
Ihr Markant HR- und Social-Media-Team
Es gibt günstiges Essen in der Kantine und tolle Schreibtische. Außerdem bald Parkplätze mit PV Anlage. Sind halt alles materielle Dinge..
Die fehlende Fehlerkultur und dass vuekes so verspannt und hierarchisch angegangen wird.
Die Markant ist der politisch.
Markant muss einen Weg finden die Firmenkuktur wirklich zu verbessern und nicht nur Dinge ständig schön zu reden.
Wie von vielen Bewertungen bereits beschrieben, hängt das wirklich vom Bereich ab.
In manchen Abteilungen ist es super, in manchen durchwachsen. Insgesamt im Unternehmen ist die Arbeitsatmosphäre aber eher kühl und sehr hierarchisch.
Zu viel zu tun gibt es hier definitiv nicht.
Aber eigentlich ist es generell kein gutes Zeichen wenn Menschen nicht mehr arbeiten wollen als absolut nötig
Wie gesagt, gibt es Riesenunterschiede von Team zu Team.
Ich würde sagen dass es einen Zusammenhang zwischen der schwierigen Fehlerkultur und dem Verhalten vieler Führungskräfte gibt.
Die Markant Gruppe ist sehr, sehr politisch.
Gleichberechtigung ist eines der Hauptproblemthemen. Es gibt zwar viele Frauen aber sehr, sehrwenige weibliche Führungskräfte. Und Vielfalt (im Sinne von Religion oder ethnischer Mischung) fast gar nicht.
Liebe Markant Kollegin, / lieber Markant Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Das Thema Firmenkultur liegt uns als Gruppe, aber auch besonders der Geschäftsleitung, sehr am Herzen, weshalb wir über mehrere Monate hinweg mehr als 70 gruppenweite Kulturworkshops mit allen Mitarbeitenden und Führungskräften durchgeführt haben, um die Werte und Führungsleitlinien gemeinsam zu erörtern, um diese mit Leben zu füllen. Hierbei haben die Mitarbeitenden zusammen mit Kulturbotschaftern der Gesellschaften mit viel Engagement daran gearbeitet, Entwicklungsfelder und auch Stärken hinsichtlich der Umsetzung unserer Werte zu erarbeiten.
Wir als Markant arbeiten hier stetig weiter an der Umsetzung unserer Unternehmenswerte und gerade die Fehlerkultur stellt hier ein wesentliches Element dar. Denn Fehler dürfen gemacht werden und aus ihnen lernen wir für die Zukunft. Eine gute Unternehmenskultur braucht aber auch eine offene Feedbackkultur aller Mitarbeitenden und Führungskräfte, um gemeinsam und vertrauensvoll Themen, die nicht gut laufen, zu besprechen und zu verändern.
Da Sie mit einigen Punkten aktuell unzufrieden sind, möchten wir Ihnen anbieten, ein offenes und vertrauensvolles Gespräch mit Ihrer Personalreferentin oder auch gerne mit unseren Kulturbotschaftern zu suchen, um diese im Detail zu besprechen.
Viele Grüße
Ihr Markant HR- und Social-Media-Team
Die Kollegen
Dass man es schafft trotz eines so tollen und ausgeklügeltem Geschäftskonzept durch Fehlbesetzungen an Schlüsselposition den Karren langsam aber sicher gegen die Wand zu fahren.
Dass man auf eckelhafte Art und Weise wertvolle Mitarbeiter versucht loszuwerden.
Keine , da hier offensichtlich bewusst unter dem Deckmantel “ wir wollen nun agil werden” KnowHow und Passion gegen günstigere , neue Arbeitskräfte getauscht wird. Augenwischerei vom Feinsten....
Viel Unsicherheit auch knapp 2 Jahre nach der Umstrukturierung, sehr hohe Fluktuation , welche auch noch gewollt ist...
Nicht vorhanden
Wer die Klappe hält und günstig ist darf bleiben
Unterdurchschnittlich
Werden so langsam auch zum “gehen” bewegt.
Marionetten der übergeordneten Chefs welche nach sich schauen...
Firmen- und Teamevents werden lediglich dazu genutzt die vorher eingeprobten Marketingphrasen an die Mitarbeiter zu übergeben.
Wird als solches verkauft ... am Ende wird es so gemacht wie es die Entscheider für richtig halten .... Analysen und Konzepte werden gemacht weil man es halt so tut .... Interessieren tut das keinen Entscheider.
Tolle moderne Arbeitsplätze, interessante Arbeitsinhalte, flache Hierachien, genügend Parkplätze, gutes Betriebsrestaurant, Betriebsrat,
… große Abhängigkeit von der Konzernmutter …
Für junge, talentierte Mitarbeiter sollte nachvollziehbare Karrierepläne erarbeitet werden , um diese Mitarbeiter im Unternehmen zuhalten…
Bessere Anbindung an ÖPNV
Weiterbildungsbudget unstetig, bei neuen Anforderungen wird jedoch in die Weiterbildung investiert
… erfolgt erst auf äußeren Druck hin…
Wurde in den letzten Jahren deutlich intensiviert
Liebe ehemalige Markant Kollegin, / lieber ehemaliger Markant Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie Markant nach Ihrem Weggang weiterhin als Arbeitgeber schätzen und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Ihr Markant Social-Media-Team
So verdient kununu Geld.