Mehr Schein als Sein!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
beständiger Arbeitsplatz. Guter Zusammenhalt bei Kollegen.
Einen Betriebsrat, der nicht erwünscht ist, aber sein bestes gibt, damit die Mitarbeiter einen guten Arbeitsplatz haben. Schade dabei ist, dass es den Betriebsrat nur in einer Gesellschaft gibt. Wäre er in allen vertreten gäbe es einheitliche Lösungen. z.B. mobiles Arbeiten usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
44 Euro Karte, schön und gut der Freibetrag dürfte hochgesetzt werden, wird aber seitens AG verweigert - wenig Benefits, war früher anders. Gehalt am Markt vorbei, daher auch viele Abgänge von guten Leuten. Keinerlei Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, trotz immensen Gewinnen werden diese an die Mitglieder ausgeschüttet und nicht an dei Mitarbeiter. Veraltete Leitung in der Schweiz. Abhängigkeit zu der Schweiz aufgrund der Struktur. Ein GF ist bei uns nicht wirklich GF sonder eher ein leitender Angestellter aus der Schweiz.
Verbesserungsvorschläge
in erster Linie Tranparenz - sowohl in der Kommunikation als auch bei Gehalt usw.
Arbeitsatmosphäre
in den Teams gut - aber von oben schwammig und intransparent
Es werden gewisse Leute bevorzugt, mit Boni und übermäßigem Gehalt
was wiederrum das Arbeiten mitteinander erschwert
Kommunikation
Intransparent, falsche Versprechen und kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
ist im Regelfall gut, abgesehen von denen die Hintenrum sind
Work-Life-Balance
könnte besser sein - mobiles Arbeiten gibt es aber für spezielle Gruppen einfach mehr als für andere. Hier gibt es keine gleichberechtigte Lösung für alle!!
Vorgesetztenverhalten
schlechte und teils falsche Kommunikation, was aber auch an der Struktur der Markant liegt - der Fisch fängt vom Kopf das stinken an
Interessante Aufgaben
mittelmäßig
Gleichberechtigung
Frauen verdienen im Schnitt weniger, bzw. Azubis werden teilweise zu einem lächterlichem Gehalt übernommen
Umgang mit älteren Kollegen
nicht wirklich gut - selten eine Gehaltserhöhung, keine Schulungen oder ähnliches
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht WOKE zu sein - Solaranlage wird gebaut, aber eigentlich geht es dabei um die Fördergelder
Gehalt/Sozialleistungen
keine einheitliche und übersichtliche Gehaltsstrukturen, teilweise 40000 Euro unterschied für die gleiche Tätigkeit - Gehaltserhöungen wenn überhaupt 1-3 Prozent - damit wird nichtmal die Inflation ausgeglichen
Außer du bist in den Augen der Leitung eine High Performer die bekommen jährlich teils 7-10 Prozent und teilweise noch Prämien oben drauf
Image
nicht wirklich bekannt
zwei Reaktionen bei den Menschen - entweder kenn ich nicht oder oh Gott
Karriere/Weiterbildung
keinerlei wirkliche Förderung, es wird geknausert mit Weiterbildungen nur online Portale die mehr oder minder nur allgemeines Schulen
Es wird gespart anstatt in Mitarbeiter investiert
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Markant Kollegin, / lieber Markant Kollege,
wir sind immer dankbar für Feedback und schätzen sowohl
positive als auch kritische Anregungen, aus denen wir uns weiterentwickeln
können.
In Ihrer Bewertung werden verschiedene Sachverhalte inhaltlich nicht korrekt dargestellt, zu denen wir uns gerne mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch austauschen möchten, so z. B. die Gesellschaftsstruktur der Markant, die einheitliche Richtlinie für Mobiles Arbeiten für die gesamte Markant Gruppe sowie die massiven Investitionen in Schulungen und in eine
umweltfreundliche energetische Infrastruktur. Bitte gehen Sie hierzu natürlich
vertraulich auf Ihre/n zuständige/n Personalreferentin/en oder auch auf Ihre
Führungskraft zu.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die
Beständigkeit der Markant als Arbeitgeber schätzen.
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber können sich gerne
bei einem Probearbeiten bei uns vor Ort von der Markant als Arbeitgeber selbst
überzeugen.
Viele Grüße
Ihr Markant HR- und Social-Media-Team