Ziemliche Enttäuschung als AG in verschiedenen Bereichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat welcher wirklich versucht für die AN was zu bewegen.
Der GF informiert regelmäßig über Updates der Firma. Auch Afterworkfeiern oder kleine Benefits zeigen auch Mühen der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel nach Bildungsstatus geschaut wird statt tatsächlicher Leistung. - sowohl finanziell als auch von der Behandlung. Je höher desto mehr Schutz. Oft eine sehr ungerechte Behandlung.
Fehler werden nicht eingesehen.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen Kompetente Mitarbeiter zu halten und wertzuschätzen, statt diese aus vermeidbaren Gründen ziehen zu lassen mit dem Motto: jeder ist ersetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gut, allerdings hängt es stark davon ab was man für eine schulische/berufliche (weiter)Bildung hat
Vorgesetztenverhalten
Bei verschiedenen Themen Ansprachen wird nicht gehandelt, es wird versucht Mitarbeiter gezielt aus dem Unternehmen „zu ekeln“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt möchte ich nicht beschreiben, allerdings sind die sozial Kompetenzen bei vielen Kollegen sowie höheren Angestellten und dem Personalwesen nicht sonderlich ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Maximal durchschnittlich, viel Handlungsbedarf seitens des AN gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird in vielen Fällen eher abgelehnt oder zu unrealistischen Bedingungen angeboten.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Markant Kollegin, / lieber Markant Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie sowohl die regelmäßigen MSI-Infoveranstaltungen als auch Afterwork-Events, die Benefits und den Betriebsrat schätzen.
Bezüglich dem von Ihnen angesprochenen Punkt der Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir darauf hinweisen, dass die Markant Gruppe mit Goodhabitz eine für alle Mitarbeitenden zugängliche Lernplattform mit zahlreichen Weiterbildungsthemen aus den Bereichen Soft Skills, fachliche Schulungen, Office-365-Schulungen und Sprachschulungen anbietet. Weiterhin gibt es zahlreiche bedarfsorientierte Inhouse-Trainings und externe Schulungen, die angeboten werden.
Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck haben, dass das Bildungsniveau eines Mitarbeitenden Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre hat und dass die sozialen Kompetenzen bei verschiedenen Kollegen und "höheren Angestellten" nicht sonderlich ausgeprägt sind. Um die Hintergründe dieser recht allgemeinen Aussage besser verstehen zu können, möchten wir Sie bitten, im Sinne einer offenen Feedback-Kultur, hierüber direkt mit Ihrer zuständigen Personalreferentin oder einer Vertrauensperson des Betriebsrates zu sprechen, um hier nach Lösungen zu suchen.
Viele Grüße
Ihr Markant HR- und Social-Media-Team