Markem-Imaje 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

PCE scheint eine neue Übernahme durch Markem Imaje zu sein.

Mir wurden nicht einmal ernsthafte Fragen gestellt und nach dem Interview gab es keine Neuigkeiten. Natürlich werden Sie weitere passende Kandidaten für die Stelle finden, Sie sollten es aber nicht versäumen, den Gesprächspartner über den Prozess zu informieren.

Verbesserungsvorschläge

In Zeiten von E-Mails sollte es selbstverständlich sein, dem Bewerber eine Absage zu schicken. Insbesondere wenn man berücksichtigt, dass solche e-Mails nur ein Kopieren und Einfügen benötigen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzen und zeitnahes Feedback geben, egal, wie der Prozess ausgeht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts.

Bewerbungsfragen

Selbstvorstellung

Verbesserungsvorschläge

Die Position wurde über einen Personalberater vermittelt. Beide Gespräche sowie der gesamte Bewerbungsprozess liefen sehr professionell ab und waren von einer sehr offenen, freundlichen Gesprächsatmosphäre geprägt. Vom Erstgespräch bis zum Vertragsangebot vergingen gerade einmal acht Tage. Das sympathische, authentische und nahbare Auftreten meiner zwei Gesprächspartner war - neben den attraktiven Inhalten der Position und der für mich sehr reizvollen Unternehmenskultur - ein maßgeblicher Faktor für meine positive Entscheidung.

Verbesserungsvorschläge

- Schnelle Bearbeitung meiner Bewerbung
- Gute Atmosphäre im Interview
- Zeitnahe Rückmeldung

Verbesserungsvorschläge

Wurde von Personalberatung angesprochen zu der Position. Der Prozess war sehr schnell und alles in sehr offener und professioneller Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sehr angenehmes, sympathisches und wohlwollendes Gespräch bei Markem Imaje. Fachlich kompetent und menschlich. Schlussendlich konnte es leider nicht zu einem Vertragsabschluss kommen, da die Stelle doch nicht in Stuttgart besetzt werden sollte.