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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die PR nicht versuchen auf derart peinliche Art und Weise aufzumöbeln (Diskreditierung ehemaliger Mitarbeiter). Die haben schon Ihre Erfahrungen bei den Markenstürmern gesammelt, ihre Meinung kund getan und das offensichtlich voller Zorn (ich war dabei, das war eine Mischung aus Wut und Enttäuschung) über Kununu in die Welt hinausgeschrien. Wenn man jetzt ausnahmslos 5 Sterne Bewertung liest wo die Worte "Verschwörung", "selbst Schuld sind" stehen, ist das beleidigend, sonst nichts.
Super, so lange der Kopf im Sand steckt.
Typische 40h Arbeitswochen. Nichts besonderes und relativ unflexibel.
Ich wüsste nicht, dass ein Umwelt- oder Sozialbewusstsein existiert.
Man muss sich schon aktiv darum bemühen. Dann kann man damit auch erfolgreich sein. Von selbst passiert hier nichts.
Mittlerweile wohl etwas besser - liegt aber nur daran, dass man es geschafft hat die Leute mit eigener Meinung wegzuekeln.
Die Führung mag das Herz am rechten Fleck haben. Ich glaube das wurde von niemandem je angezweifelt... Das Stichwort hierbei ist Kompetenz.
Die ebenfalls in Siegen ansässige IT-Firma hat die markenstürmer auch nur durch direkte persönliche Verbindungen als Kunden. Demzufolge passiert hier wenig und das wenige sehr langsam. Als wirklich problematisch empfinde und empfand ich aber die lässifäre Einstellung zu den Daten der Angestellten auf dem Server in der Küche... Ja richtig. Server in der gefühlt 8 Quadratmeter großen Küche. IT-Firma. Küche. Server.
Kommt drauf an mit wem man redet.
War mal schlimmer.
Ganz selten mal über dem Tellerrand hinaus geschaut...
Alles was oben beschrieben ist und vieles mehr, ein gutes Team, ein super Geschäftsführer, Menschlichkeit und und und. Es lohnt sich ein Bild davon zu machen!
- Die Stimmung unter den Kollegen sowie dem Geschäftsführer ist gut
- Charmantes Großraumbüro mit genügend Platz
- Küche mit allem was man benötigt, großer Meeting-Raum der zugleich für Mittagspause genutzt werden kann
Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung, größtenteils mit Gleitzeit kombinierbar, Urlaub wird ohne Probleme genehmigt, man braucht sich hier wirklich keine Sorgen zu machen, das Verständnis ist immer da.
Hier wird man ebenfalls als Arbeitnehmer gefördert wenn es sich ergibt
Wie gesagt, Sozialkompetenz vollkommen vorhanden, mehr als in den meisten Unternehmen
Alle Kollegen sind füreinander da wenn man Hilfe braucht, es gibt hier
keinen Grund zu meckern, und nicht zu vergessen: Wir sind alle Menschen und jeder hat mal gute und mal schlechte Tage
Für mich einer der wichtigsten Punkte, und gleichzeitig um einige andere Bewertungen hier zu entkräftigen: Der Geschäftsführende Gesellschafter, welcher immer vor Ort ist, ist einer der menschlichsten Typen die ich kenne, das Herz am rechten Fleck, immer ein offenes Ohr, sich selbst nie zu schade was zu tun. Alle schlechten Kommentare über ihn hier sind schlicht und ergreifend das Produkt aus einer Verschwörung von diversen Ex-Mitarbeitern, die kurz gesagt selbst Schuld sind. Hier bloß nicht davon abhalten lassen sich zu bewerben. Wer seine Arbeit erledigt und nicht gezielt Ärger sucht, wird sich hier wohl fühlen.
Der Geschäftsführer bemüht sich IMMER über jegliche Angelegenheiten offen und mit viel Herz zu sprechen. Es wird sich Zeit für den Arbeitnehmer genommen, man wird nicht "abgefertigt", großes Lob.
Der Umgang miteinander, die Arbeitsatmosphäre, interessante Jobs, gegenseitige Unterstützung sowie konstruktive Zusammenarbeit, bei der ehrlich miteinander umgegangen wird.
Die Atmosphäre war von Anfang an sehr gut. Als Neuling wurde ich damals herzlich aufgenommen und habe mich im Büro direkt wohlgefühlt. Lag an den Kollegen (s.u.), aber auch am guten Arbeitsplatz an sich. Man geht fair und ehrlich miteinander um.
Hier wird in 99% der Fälle alles möglich gemacht. Arzttermine, Kinder abholen, was auch immer...
Ich habe selten in einem harmonischeren Team gearbeitet. Natürlich gibt es überall unterschiedliche Charaktere, aber hier wird jeder genommen wie er ist und respektvoll behandelt. Das Verhältnis ist in jedem Fall freundschaftlich.
Die ganze Zeit, die ich hier bin, hab ich nie etwas aussetzen können. Respekt und Wertschätzung auf der einen Seite, klare Ansagen auf der anderen. Eine gute Mischung und die Vorgesetzten haben es nicht verdient, hier zum Teil so durch den Dreck gezogen zu werden.
Das Büro ist weitläufig, man kann gut arbeiten obwohl im selben Raum telefoniert wird; Ausstattung ist Standard bis sehr gut, in jedem Fall auf dem neuesten Stand.
Männer und Frauen sind gleich.
Ich fand die flachen Hierarchien gut und dass es auch immer Sonderregelungen gab. Die Jobs sind typisch und teilweise sogar besonders spannend für Agentur in Siegen und Umgebung, mir hat es sehr viel Spaß gemacht.
Ich habe immer sehr gern dort gearbeitet.
Nichts.
Dass ich meine Emotionen, geht es um die Markenstürmer, beim Verfassen dieser Kununu Bewertungen wegen vergangener Vorfälle mittlerweile so schlecht im Griff zu haben scheine, dass dieser, mein vierter Bewertungsversuch hoffentlich nicht vor Veröffentlichung gelöscht wird.
Fake Bewertungen bei Kununu mit absolut frei erfundenen, noch nie existenten Benefits.
Alles wurde ausdiskutiert. Man wird belogen, woraufhin sich dann im Anschluss absolut nichts ändert...
Ständig dicke Luft, weil durch Vitamin B eingestellte, inkompetente Kollegen ihre "Macht" missbrauchen. Schade wenn man Fachkraft ist und Laien einem dem Job erklären wollen.
Ist der Ruf erst ruiniert lebt es sich ganz ungeniert. So oder so ähnlich stelle ich mir die Zukunft der Markenstürmer vor. Momentan könnte das Image nicht schlechter sein - sollte man meinen - allerdings müssten Programmierungen nun outgesourced werden, weshalb zu dem hohen Preis nun auch noch eine niedrigere Qualität hinzu käme. Was vorher Profis erledigten, landet nun inklusive Sprachbarriere z.B. in Rumänien.
Anekdoten teile ich immer gerne mit Freunden und der Familie. Ich weiß, dass meine ehemaligen Kollegen (egal, ob noch dort angestellt, oder nicht) das gleiche tun. Wie es dadurch um das Image bestellt ist, kann man sich so sehr leicht ausmalen.
Nach massig Beschwerden wurde uns irgendwann mal ein Stück entgegen gekommen. Es war ein langer, harter Kampf mit geringem Erfolg.
Bezahlung ist in Ordnung.
Nicht vorhanden.
Das Team ist in 2 Lager gespalten.
Vitamin B vs. Profis. Das drückt aufs Gemüt. Egal wie kompetent man ist, man zieht den kürzeren.
Hier liegt der Hund begraben. Vor lauter Inkompetenz bricht der Laden allmählich in sich zusammen. Man hat sämtliche Probleme gefühlt 100 mal angesprochen. Trotz akutem Änderungsbedarf in so vielen Punkten hat sich nichts getan. Nun wird die Bilanz Ende des Jahres 2019 die sein, dass 7 Leute gekündigt haben. 7 davon sind Fachkräfte, die auf ihren Gebieten absolute Profis sind. Schade, dass nun fast nur noch "Organisatoren" vor Ort sind. Die Anführungszeichen sind deshalb notwendig, weil ich noch nie in einer so schlecht Organisierten Firma gearbeitet habe.
Ich empfehle dringend jedem einzelnen diesen Laden zu meiden. Wenn du das liest und dich bewerben möchtest.:
TU
ES
NICHT
Es gibt so viele alternativen in Siegen. Auch als Reinigungskraft in einer öffentlichen Toilette, wird einem durchschnittlich mehr Respekt entgegen gebracht.
Schlicht katastrophal. Ich wüsste grade gar nicht, wo ich anfangen soll. So oder so - am Ende ist die Ursache allen Übels in dieser Firma Kollegen/Vorgesetzte, die über Vitamin B eingestellt wurden und keinerlei Kompetenzen besitzen. Schön zu wissen, dass diese dann deutlich mehr verdienen als man selbst. Woher ich das weiß? Dass das angesichts der miserablen IT-Infrastruktur nicht bereits die ganze Welt weiß, ist ein Wunder.
Wenig bis keine.
Dieses sensible Thema kann man nur sehr schlecht bewerten. Es mag sein, dass sich die Bezahlung möglicherweise nicht zwischen den Geschlechtern unterscheidet. Der Umgang mit Frauen lässt meines Erachtens aber sehr zu wünschen übrig. Diese Art der Diskriminierung geht meines Erachtens nicht von Geschlechtern aus, sondern im Allgemeinen von Personen weiter oben in der Hierarchie. Es wird definitiv mehr Druck auf Frauen ausgeübt, während die männlichen Programmierer (von denen es Ende des Jahres dann keine mehr bei den Markenstürmern geben wird, es sei denn es werden neue Fachkräfte gefunden) sich nie wirklich viel haben gefallen lassen, was dazu führte, dass Vorgesetzte sich schnell sehr bedeckt hielten. Die Angst vor Kündigung war immer zu groß.
Einer der Hauptkündigungsgründe bei mir war wohl diese Ungerechtigkeit - auch wenn ich mich nicht beschweren konnte ungerecht behandelt worden zu sein, so war es mir doch ein Dorn im Auge daran nichts ändern zu können und es immer wieder beobachten zu müssen.
Schema F
ACHTUNG VOR FAKE BEWERTUNGEN!
Der Arbeitgeber versucht momentan Angestellte zu positiven Bewertungen zu drängen, besonders diejenigen, die noch nicht lange im Unterhehmen sind.
Als Randnotiz sollte noch erwähnt werden, dass die Benefits aus anderen hier hinterlassenen Bewertungen niemals existiert haben, oder mittlwerweile hinfällig sind.
Lob vom Vorgesetzten gibt es zwar schon, aber auf der anderen Seite wird die Fachmeinung allzu oft einfach ignoriert. Fairness und Vertrauen waren lange Zeit vorhanden, wurden aber durch Unwahrheiten und ungleiche Behandlung der Mitarbeiter komplett verspielt.
Wie das Image von außen ist, kann ich nicht wirklich bewerten. Intern ist der Unmut so ziemlich aller Mitarbeiter mittlerweile gigantisch.
Es handelt sich um einen typischen 9-to-5-Arbeitsplatz. Allerdings in den meisten Abteilungen ohne viele Überstunden (die nicht bezahlt werden). Anderthalb Stunden Gleitzeit konnten endlich letztes Jahr (mehr als schleppend) erkämpft werden. Ansonsten gibt es kein großes Entgegenkommen. Anwesenheiten und Arbeitszeit werden nun elektronisch getrackt.
Homeoffice war zwar in Einzelfällen möglich, allerdings auch nur am privaten Arbeitsgerät, weil keine Hardware für solche Fällen zur Verfügung gestellt wird.
Einzelne externe Fortbildungen und Lehrgänge konnten besucht werden.
Das Gehalt ist in Ordnung. Mit weiteren Boni braucht man allerdings nicht zu rechnen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super. Es handelt sich um ein junges Team mit vielen Talenten und Frischen Ideen. Leider werden diese weder gefordert, noch gefördert. Mittlerweile gibt es eine starke Spaltung zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Es gibt generell wenig ältere Kollegen.
Das Vorgesetztenverhalten ist leider absolut nicht mehr nachvollziehbar. Vor wichtigen Entscheidenungen oder Ankündigungen wird sich einfach weggeduckt und die Mitarbeiter bleiben im Dunkeln.
Selbst Probleme wie nicht funktionierende Arbeitsgeräte werden einfach ignoriert, während die Mitarbeiter ohne Chance ihre Arbeit zu erledigen, daneben stehen. Absprachen und Informationen werden zu einem großen Teil einfach "vergessen" oder bis in die Unendlichkeit verschoben. Abschätzungen von Fachkräften werden oft ignoriert oder intern heruntergehandelt.
Abgesehen von diesen Punkte gibt es noch sehr unangenehme Teilhaber, die sich immer wieder ohne Sinn und Verstand in die Belange der Firma einmischen.
Hier spielten sich im vergangenen Jahr wahre Dramen ab. Normalerweise gut bezahlte Fachkräfte werden monatelang vor kaum funktionsfähigen Rechnern sitzen gelassen. Trotz wöchentlicher Beschwerden wurde erst nach fast einem Jahr eine Minimalinvestition von 80€ pro Rechner gewagt. Während neue Mitarbeiter über Vitamin B angestellt werden und jeden Sonderwünsch erfüllt bekommen.
Im Allgemeinen handelt es sich mittlerweile um ein Großraumbüro mit 15 Leuten aus unterschiedlichen Bereichen ohne irgendeine Art von Schallschutz.
Es ist unglaublich wie viel in der Kommunikation auf der Strecke bleiben kann. Im Endeffekt laufen alle Fäden beim Management zusammen. Dort werden Absprachen mit Kunden getroffen ohne auf jegliche interne Planung Rücksicht zu nehmen. Mitarbeiter, die sich um die eigentliche Projektplanung kümmern sollen, bekommen so tagtäglich Ihre Planung in Trümmer zerlegt. Wichtige Themen und Ankündigungen werden einfach liegen gelassen. Die Angestellten stehen im Regen.
Hier kann man sich nicht beschweren. Die Aufstiegschancen der Geschlechter sind gefühlt die gleichen. Auch eine Geschlechterspezifische schlechte Bezahlung konnte nicht festgestellt werden.
Oft werden leider nur die gleichen Sachen umgesetzt. Wenig Abwechslung und wenig Innovation. Der hohe Qualitätsanspruch und die guten Ideen der Mitarbeiter verlaufen im Sande, weil sie es oft gar nicht erst zum Kunden schaffen.
Das Arzttermine während der Arbeitszeit toleriert werden.
Derzeit? So gut wie alles.
Ich gehe abends ungerne ins Bett, weil ich weiß, dass ich morgens wieder hier her kommen muss. Da spreche ich leider für fast alle Mitarbeiter, damit ist die generelle Stimmung sehr schlecht, was natürlich auch auf die Arbeitsmoral drückt.
Eigentlich ist das Kind schon in den Brunnen gefallen, wenn es sich nicht um 180° dreht.
Die Mitarbeiter ernst nehmen, ihre Arbeit machen lassen und nicht alles durchboxen ohne Sinn und Verstand.
Gutes Arbeiten ist gewollt, aber leider nicht möglich. Durch ständiges reingrätschen der Geschäftsleitung ist strukturiertes Arbeiten fast unmöglich. Es wird einem kein Vertrauen entgegen gebracht. Zum Thema Fairness: Diese äußert sich darin, das fast alle gleich schlecht behandelt werden. Der ein oder andere bekommt leider besonders oft und heftig ab.
90% der Mitarbeiter reden schlecht über diese Firma. Die Kündigungen trudeln nach und nach ein. Auch von außen hört man nicht viel gutes, was über die Firma berichtet wird.
Leider besitzen wir keinerlei Privilegien. In Ausnahmefällen durften Stunden reduziert werden. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt, auch sehr spontan.
Auf Nachfrage möglich. Aber auch nur neben der Arbeitszeit!
Einige Freundschaften sind entstanden, aber leider sind auch einige "Spitzel" vertreten, da immer wieder Mitarbeiter ohne jegliches können eingestellt werden, nur weil Sie durch Vitamin B in die Agentur geholt werden.
Ich kann hier leider nicht mehr viel zu sagen ohne ausfallend zu werden.
Projekte werden zunichte gemacht, Kalkulationen gesprengt, Arbeitsabläufe behindert und am Ende werden die Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht. Die Geschäftsleitung ist mittlerweile total realitätsfern, es werden die Augen vor Tatsachen verschlossen oder ganz verdreht. Probleme werden ausgesessen und werden totgeschwiegen. Der Respekt vor den eigenen Mitarbeitern ist leider nicht vorhanden, in Gesprächen wird nur am Handy gesessen oder einfach aufgestanden und gegangen oder es wird einem immer und immer wieder ins Wort gefallen.
Es ist durch das Großraumbüro sehr laut, wer sich konzentrieren will, muss sich Kopfhörer besorgen. Im Sommer ist es leider viel zu Heiß. Auch bei 40° Außentemperatur muss die volle Arbeitsleistung erbracht werden. Am Equipment wird gespart wo es nur geht. Nach 1,5 Jahren hat die Technikabteilung die Geräte bekommen, die für Ihre Arbeit absolut notwendig war.
Ist quasi nicht vorhanden oder sehr schlecht. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist gut, wird aber leider durch die Geschäftsleitung häufig zunichte gemacht.
Gehalt ist angemessen. Ansonsten braucht man mit jeglichen Sozialleistungen nicht zu rechnen. Wenn man diese in Anspruch nehmen möchte, ist eine penetrante Nachfrage notwendig.
An sich werden Männer und Frauen gleich geschätzt. Allerdings werden schlechte Launen an den Frauen ausgelassen, der Ton ist da oft sehr herablassend oder pampig. Wohin gegen die Männer mit Samthandschuhen angepackt werden
Teilweise gibt es immer wieder Interessante Projekte. Zu 90% aber wird immer wieder der selbe Trist abgespielt.
Stimmung und Motivation gehen gegen 0. Leider wird einem die Arbeit oft unnötig erschwert. Generell hat man nicht das Gefühl, dass die Geschäftsführung den Mitarbeitern vertraut - Stichwort Kontrolle. Lob wird zwar zum Ausdruck gebracht, das allein rettet aber lange nichts mehr.
Wie das Image nach außen ist, kann ich nicht beurteilen. Intern können die wenigsten der Firma noch etwas abgewinnen.
Urlaub wird eigentlich immer stattgegeben. Überstunden müssen so gut wie nie geleistet werden.
Auf Nachfrage möglich.
Abgesehen von einer Spaltung zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Willkürlich, das trifft es eigentlich am besten. Heute werden Aussagen getroffen, die morgen schon wieder hinfällig sind. Oft sind auch Unwahrheiten dabei. Probleme werden angesprochen und vermeintlich eingesehen, allerdings wird nichts geändert.
Jeder hat ein Gerät, an dem er mehr oder weniger gut arbeiten kann. Gerade in Abteilungen, in denen leistungsstarke Technik eigentlich ein muss sein sollte, wird oder wurde lange am Equipment gespart. Die Mitarbeiter sitzen in einem Großraumbüro mit viel Ablenkung, wer konzentriert arbeiten will braucht Kopfhörer.
Im Grunde nicht vorhanden.
Das Gehalt ist in Ordnung. Ansonsten braucht man in Richtung Sozialleistungen nichts erwarten.
Hier ist mir noch nichts negatives aufgefallen.
Leider wird meistens das üblich Programm durchgezogen und die gleichen Dinge umgesetzt.
Alles sonst ist super !
Leider versuchen Unternehmensberater von extern Einfluss zu nehmen. Das sollte unterbunden werden.
Hell, freundlich
Bei Spitzen sitzt man eben ein wenig länger da. Bei der Urlaubsplanung in der Ferienzeit wird besonders auf AN mit Kindern Rücksicht genommen. Auch 2 Wochen am Stück und mehr sind machbar
Motiviertes und sehr kompetentes Team, was einen sofort mit in die "Familie" aufnimmt.
Ein Chef, der weiß, wie wichtig seine Mitarbeiter sind und möchte, das es einem gut geht.
Endlich ein PC mit Power.
Wenn man fragt, bekommt man eine Antwort. Wöchentlich eine Teamsitzung, man weiß also immer, wer was zu tun hat.
Überdurchschnittliche Bezahlung erwartet überdurchschnittliche Leistungen. Unmotivierte Mitarbeiter bzw. "Absitzer" werden nicht glücklich.
Jeder ist gut mit seinem Teil der Arbeit beschäftigt. Wenn die Arbeitslast eine Spitze hat, findet sich immer eine Lösung.
So verdient kununu Geld.