Negative anonyme Mitarbeiterbewertungen,. die ihre eigene schlechte Arbeitsleistung unterschlagen, sind untragbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder , der seine Arbeit macht hat sein Auskommen, wird geschätzt und auch bei Problemen in Schutz genommen. Gute Mitarbeiter werden wie überall gehegt und gepflegt denn sie stellen den Erfolg der Firma dar nur Schlechte, wie die Beurteiler vom März, braucht man nicht. Gott sei dank das sie weg sind, Hausverbote, Kunden nicht ordentlich besucht, Umsatzentwicklung weit hinter allen Kollegen usw. usw. sprechen für sich und sind beweisbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich was schlecht fände wäre ich nicht soviele Jahre dabei. Nur Kollegen , die selber schlecht waren reden schlecht über eine Firma
Verbesserungsvorschläge
Wünsche gibt es aber sie müssen erfüllbar sein. Wichtig ist, es wird an ihnen gearbeitet und hier ist die Firma bereit manches noch besser zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen ist wie es sich gehört, stets höflich und im Ton kulant außer man macht einen schlechte Leistung dann ist sie wie überall. Atmosphäre ist keine Einbahnstraße und die Ehemaligen haben nichts dazu beigetragen, eher das Gegenteil. Negative Stimmung beim Kunden kommt nicht durch die Firma sondern immer durch denn der sie nach außen vertritt,, nämlich der Beurteilende selbst.
Kommunikation
Es wird alles an Informationen weitergegeben, alles wird erklärt und jeder hat das Recht nachzufragen und bekommt immer eine Antwort und Hilfe. Konstruktive Kritik ist erwünscht mit gleichzeitigen Änderungsvorschlägen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege hat sein Gebiet und es wird wert daraufgelegt, dass Kollegen sich austauschen und helfen. Die negativen Aussagen von Ehemaligen sind unverständlich denn sie haben selbst keinen Kontakt gesucht.
Work-Life-Balance
Jeder muß sich im Außendienst gut organisieren und Kompetent sein sowie Empathie haben sowie Freude am Verkauf haben dann ist er erfolgreich. Hierbei wird im geholfen mit Rat und Tat. Nur machen muß derjenige es selbst irgendwann dann stimmt alles.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzter ist froh über gute und starke Mitarbeiter die ihm die Arbeit leicht machen. Lieferanten stellen die Aufgaben und Vorgaben im Außendienst , der Vorgesetzte muß sie erfüllen mit dem Team. Mitarbeiter, die ihre Arbeit nicht nachkommen haben überall Probleme und die Ausgeschiedenen sollten mal ihre Arbeit so ehrlich beurteilen wie sie es mit der Firma tun, dann wäre ihr eigenes Urteil oft eine Enttäuschung.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist umfangreich und voller Abwechslung. Verkaufen bei einem so einem Sortiment macht Spaß. Jeder Tag ist anders und man kann sich selbst entfalten da man sein Gebiet eigenverantwortlich gestalten kann.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich denn in einem kleinen Team darf es nicht anders sein. Ob jung oder alt ist egal, die Erfahrung machts.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird die Erfahrung geschätzt und es wird immer den Jüngeren empfohlen sich bei den älteren Kollegen einen Rat zu holen denn das bindet und stärkt das Team.
Arbeitsbedingungen
Wenn man vieles selbst gestalten und entscheiden kann dann ist es wie selbständig sein.
Alles was man zur Ausübung zur Arbeit braucht steht zur Verfügung man muß es nur nutzen .
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder verdient das was er verdient, nur wie überall muß die persönliche Leistung stimmen.
"Ohne Fleiß kein Preis" heißt es so schön und ich habe noch keine Firma getroffen die es anders macht. Die ,die unzufrieden sind mit dem Gehalt sollten sich selbst hinterfragen.
Image
Jeder ist für das Image verantwortlich durch seine Arbeit, sein Auftreten als Firmenvertreter usw. nicht nur die Firma oder Inhaber.