8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Negative anonyme Mitarbeiterbewertungen,. die ihre eigene schlechte Arbeitsleistung unterschlagen, sind untragbar.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder , der seine Arbeit macht hat sein Auskommen, wird geschätzt und auch bei Problemen in Schutz genommen. Gute Mitarbeiter werden wie überall gehegt und gepflegt denn sie stellen den Erfolg der Firma dar nur Schlechte, wie die Beurteiler vom März, braucht man nicht. Gott sei dank das sie weg sind, Hausverbote, Kunden nicht ordentlich besucht, Umsatzentwicklung weit hinter allen Kollegen usw. usw. sprechen für sich und sind beweisbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich was schlecht fände wäre ich nicht soviele Jahre dabei. Nur Kollegen , die selber schlecht waren reden schlecht über eine Firma
Verbesserungsvorschläge
Wünsche gibt es aber sie müssen erfüllbar sein. Wichtig ist, es wird an ihnen gearbeitet und hier ist die Firma bereit manches noch besser zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen ist wie es sich gehört, stets höflich und im Ton kulant außer man macht einen schlechte Leistung dann ist sie wie überall. Atmosphäre ist keine Einbahnstraße und die Ehemaligen haben nichts dazu beigetragen, eher das Gegenteil. Negative Stimmung beim Kunden kommt nicht durch die Firma sondern immer durch denn der sie nach außen vertritt,, nämlich der Beurteilende selbst.
Image
Jeder ist für das Image verantwortlich durch seine Arbeit, sein Auftreten als Firmenvertreter usw. nicht nur die Firma oder Inhaber.
Work-Life-Balance
Jeder muß sich im Außendienst gut organisieren und Kompetent sein sowie Empathie haben sowie Freude am Verkauf haben dann ist er erfolgreich. Hierbei wird im geholfen mit Rat und Tat. Nur machen muß derjenige es selbst irgendwann dann stimmt alles.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege hat sein Gebiet und es wird wert daraufgelegt, dass Kollegen sich austauschen und helfen. Die negativen Aussagen von Ehemaligen sind unverständlich denn sie haben selbst keinen Kontakt gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird die Erfahrung geschätzt und es wird immer den Jüngeren empfohlen sich bei den älteren Kollegen einen Rat zu holen denn das bindet und stärkt das Team.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzter ist froh über gute und starke Mitarbeiter die ihm die Arbeit leicht machen. Lieferanten stellen die Aufgaben und Vorgaben im Außendienst , der Vorgesetzte muß sie erfüllen mit dem Team. Mitarbeiter, die ihre Arbeit nicht nachkommen haben überall Probleme und die Ausgeschiedenen sollten mal ihre Arbeit so ehrlich beurteilen wie sie es mit der Firma tun, dann wäre ihr eigenes Urteil oft eine Enttäuschung.
Arbeitsbedingungen
Wenn man vieles selbst gestalten und entscheiden kann dann ist es wie selbständig sein.
Alles was man zur Ausübung zur Arbeit braucht steht zur Verfügung man muß es nur nutzen .
Kommunikation
Es wird alles an Informationen weitergegeben, alles wird erklärt und jeder hat das Recht nachzufragen und bekommt immer eine Antwort und Hilfe. Konstruktive Kritik ist erwünscht mit gleichzeitigen Änderungsvorschlägen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder verdient das was er verdient, nur wie überall muß die persönliche Leistung stimmen.
"Ohne Fleiß kein Preis" heißt es so schön und ich habe noch keine Firma getroffen die es anders macht. Die ,die unzufrieden sind mit dem Gehalt sollten sich selbst hinterfragen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich denn in einem kleinen Team darf es nicht anders sein. Ob jung oder alt ist egal, die Erfahrung machts.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist umfangreich und voller Abwechslung. Verkaufen bei einem so einem Sortiment macht Spaß. Jeder Tag ist anders und man kann sich selbst entfalten da man sein Gebiet eigenverantwortlich gestalten kann.
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Profis im Marke vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommuniziert sehr fair
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer Untwrstützung
Kommunikation
Gute Führung im Vertrieb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält einen Dienstwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Paket stimmt nicht. Arbeitszeit, Bezahlung. Kommunikation der Verkaufsleitung veraltet nicht konform. Keine Einhaltung von Datenschutz.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel, da Handeln veraltet. Abmachungen einhalten. Offene Kommunikation, Meinung der MA wertschätzen. Art der Kommunikation überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Pro: Mann kann sich seine Tour selber einteilen.
Contra: mindestens 10 Std Arbeitszeit gefordert.
Image
Sehr schlechtes Image bei vielen Kunden. Hohe Fluktuation bei Kunden bekannt.
Work-Life-Balance
Mo-Do mind 10 Std Arbeit, Freitag vereinbart um 14:00 Feierabend zu machen, dies jedoch dann vergessen und gefordert bis 16:00 zu arbeiten.
Samstag oder Sonntag Immernovh Tourenplan gefordert, und diverse Mails von Führungskräften zu beantworten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Arbeitszeit die gefordert wird zu gering. Keinerlei Sozialleistungen geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sein Gebiet, MA Kommunikation minimal, jeder nutzt Informationen um Kollegen anzuschwärzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist herablassend. Man wird gezwungen zu drücken, äußert man seine eigene Meinung ist dies ein großes Problem.
Arbeitsbedingungen
Durch vorangegangene Punkte beschrieben, keine Empfehlung. Ständige Anrufe Man muss mehr machen sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Kommunikation sehr schlecht. Führungsebene übt unsachlich Kritik.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist Umfangreich und Interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es gibt andere Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hält sich nicht an Vereinbarungen
Verbesserungsvorschläge
mehr soziales verhalten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist voller Mißtrauen
Image
Der Handel spricht drüber. Das sagt alles.
Work-Life-Balance
keine
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung :(( Karriere in diesem Unternehmen:(((
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Spesen werden nicht pünktlich überwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorallem sozialbewußtsein ist schlecht
Kollegenzusammenhalt
Angstgeprägte Mitarbeiterführung
Vorgesetztenverhalten
Falsch
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
Einseitig und zum Fremdschämen
Interessante Aufgaben
nein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeigeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein freundliches Wort und die Lösung eines Problems wird immer zügig besprochen und im gemeinsamen Sinn gelöst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bin zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist sehr gut-Hierzu trägt der Inhaber maßgeblich bei
Image
Befriedigend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstfahrzeuge werden alle drei Jahre gewechselt
Umgang mit älteren Kollegen
fair und kompetent
Arbeitsbedingungen
freie Zeiteinteilung
Kommunikation
Es wird zeitnah kommuniziert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lebensmitteleinzelhandel + Aussendienst in Bayern pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vollständige Ausstattung (Auto, Handy und Laptop)
Support vom Backoffice ist gegeben, Unterstützung wenn man fragt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation kann man verbessern
z.T. große Gebiete (Bayern halt)
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitiger Kommunizieren hilft, um besser im Markt umzusetzen.
Ad hoc Aktionen immer schwierig (hängt aber auch mit den Markeninhabern z.T. zusammen)
Arbeitsatmosphäre
Druck ist da, aber deshalb ist man auch im Vertrieb.
Langjährige Erfahrung. Am Anfang komplex.
Aber wenn man fragt, bekommt man auch eine Antwort.
Work-Life-Balance
Ist natürlich schwer ein 8-17 Uhr Job zum Teil zu machen, weil man in Bayern schon verkehrstechnisch weit fahren muss. Ist aber Teil des Business. Ansonsten nicht viel anders, wie in anderen Vertriebsorganisationen.
Vorgesetztenverhalten
fair und ehrlich, wenn man auch fair und ehrlich zu den Vorgesetzen ist.
Leistung wird honoriert. Bei schlecher Arbeitsauffassung hat man schnell den Vorgesetzen am Hals
Kommunikation
Wie in jeden Unternehmen mal besser, mal schlechter.
Wenn man proaktiv ist, hilft das natürlich.
Problemstellungen werden offen angesprochen.
Interessante Aufgaben
Wer Lebensmittel liebt und schätzt, ist hier richtig.
Sehr große Sortimentsbreite mit sehr vielen internationlan Marken.
Anspruchsvoll zum Teil, aber wer im LEH unterwegs ist und den Kontakt zu Märkten mag, ist das hier in Bayern schon eine gute Adresse.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer einen normalen Arbeitsplatz suchst, ist hier an der falschen Adresse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry, hier muss ich passen. Es gibt nichts positives in der Firma, die haben alle innerlich gekündigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den respektlosen Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung
Schulungen von Vorgesetzten zum Thema „Wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um“.
Arbeitsatmosphäre
Personalfluktuation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Wegen Personalwechsel, schlechter Übergabe an Nachfolger, immer negativer der Umgang untereinander, nach dem Motto: "Der bleibt eh nicht lange"
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos unabhängig von dem Alter
Vorgesetztenverhalten
respektlos
Arbeitsbedingungen
Null
Kommunikation
Für die Geschäftsleitung stellt sich gar nicht die Frage, wie, was und wann kommuniziert werden soll, weil sie die Informationen an die Belegschaft ohnehin nicht weitergibt bzw. weitergeben will.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter verdienen für die selbe Arbeit weniger wie neue.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr interessant, aber auch extrem Umfangreich für den Einzelnen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Vertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird markenvertrieb stahlbock durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich markenvertrieb stahlbock als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.