Unternehmen im Umbau mit guten Chancen und Möglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- direkte Ansprache, kurze (Entscheidungs-)Wege
- Vorschläge zur Innovation werden entgegengenommen und sich ernsthaft damit auseinandergesetzt.
- m+m schafft gute Rahmenbedingungen, damit die Mitarbeiter:innen ihrer Arbeit gut nachkommen können.
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist betriebsam, aber nicht unkollegial oder erdrückend. Es werden Ergebnisse erwartet und honoriert. Das Haus versteht sich als Ort der Arbeit mit der Möglichkeit, mit anderen Kolleg:innen zu interagieren.
Gespräche fachlich wie privat sind gern gesehen, der Teamzusammenhalt wird gefördert. Es gibt immer wieder Firmenevents oder auch kleine "Beisammensein" in der Runde auch mit Vorgesetzten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mitunter noch ausbaufähig, entsprechende Maßnahmen wurden und werden aber getroffen. Der direkte, zwischenmenschliche Kontakt ist immer und zu allen gut, angenehm und respektvoll.
Man bekommt ehrliche und mitunter auch "harte" Rückmeldungen, aber nicht zum Selbstzweck. Überzeugende Ideen werden aufgenommen und umgesetzt, man hat auch selbst die Möglichkeit, direkt Ansichten und Bedenken vorzubringen. Wünsche und Vorstellungen werden auf Vereinbarkeit mit den Unternehmenszielen geprüft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen arbeiten und halten zusammen. Man hilft sich, wo man kann. Fragen werden beantwortet, neue Kolleg:innen können sich an ältere Mitarbeiter:innen wenden und bekommen Feedback. Der Kontakt zu Vorgesetzten ist direkt, es gibt keine unnötig langen Kommunikations- und Laufwege. Die Verzahnung zwischen Abteilungen und Köpfen läuft problemlos, Informationen werden weitergegeben.
Work-Life-Balance
Es ist genug Arbeit für jeden Tag da. Es wird erwartet, dass man seinem Job zuverlässig und ergebnisorientiert nachkommt.
Die individuelle Balance muss man für sich selbst festlegen. Das Unternehmen sorgt für die Aufgaben, das Leben ist Privatsache. Ich habe aber nicht festgestellt, dass es negativ ausgelegt wird, den "Life" Teil im Auge zu behalten. Wichtig ist mMn eben, dass der "work" Teil zufriedenstellend läuft.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich auf Augenhöhe, respektvoll und konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben und Aufgabenfeldern, die man bearbeiten kann. Neben interessanten Aufgaben wird auch eine erhebliche Verantwortung übertragen. Im Gegenzug dazu bekommt man aber auch ein entsprechendes Vertrauen entgegengebracht. Die Lernkurve ist recht steil, die Gestaltungsmöglichkeiten in der Berufsausübung dafür umso größer.
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleg:innen werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein modernes, helles Arbeitsumfeld, die Großraumbüros sind mit Lärmschutzelementen ausgestattet. Soft- und Hardware wird gestellt und funktioniert einwandfrei. Bei Fehlern wird schnell und unkompliziert Ersatz zur Verfügung gestellt.
Ergonomische Arbeitsplätze sind vorhanden. Es gibt kostenlose Getränke.
Im Haus gibt es verschiedene Räume, in die man sich für Besprechungen oder zur Konzentration zurückziehen kann. Wie gesagt versteht sich das Haus als Ort der Arbeit und stellt die nötigen Voraussetzungen bereit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hybrid- / E-Flottenfahrzeuge.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Arbeit und Fleiß werden belohnt. Durch Provisionsvereinbarungen kann das Gehalt nochmals aufgebessert werden.
Image
Das Unternehmen befindet sich stark in Veränderung, dadurch kann Reibungshitze entstehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung sind enorm. Das Unternehmen bietet permanent und wöchentlich Coachings von Soft- und Hardskills für alle Mitarbeiter:innen an.
Karrieremöglichkeiten sind schon durch die Veränderung im Unternehmen vorhanden.