Wer sich für Prozesse interessiert, Spaß an ERP-Systemen hat und gut mit Menschen kann, ist hier genau richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und ehrliche Kommunikation, das angenehme Arbeitsklima, die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben, und einen Chef zu haben, der seiner Verantwortung als Vorbild absolut bewusst ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist von der Führungsebene gerne gesehen, dass man sich siezt. Ich bin der Meinung, dass eine Duz-Kultur nicht weniger professionell sein muss und das Wir-Gefühl vielleicht noch verstärken würde. Das sehen die meisten so. Daher sind die meisten Mitarbeiter auch tatsächlich per Du miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Vieles, was in der Vergangenheit für Probleme gesorgt hat, wurde bereits erkannt und angegangen. Jeder Mitarbeiter tut gut daran, ein Bewusstsein dafür zu entwickeln und selbst zu schauen, was verbessert werden kann. Was mir auffällt brauche ich hier aber nicht zu schreiben, sondern werde ich im direkten Austausch platzieren.
Arbeitsatmosphäre
Empfinde ich als sehr angenehm. Sowohl die Stimmung untereinander, als auch die Arbeitsumgebung tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Bei Mitarbeiterevents ist immer tolle Stimmung.
Kommunikation
Kommunikation ist immer ein wichtiges Thema. Hier wird darauf geachtet, dass diese stetig verbessert wird. Es wird viel mit Teams gearbeitet. Dennoch ist es unabdingbar, manche Dinge eben persönlich zu besprechen. Benötigt man selbst Informationen, so hat man aber auch eine Holschuld. Zu diversen Themen gibt es regelmäßige Meetings. Wichtige Dokumente sind ebenfalls an dafür vorgesehene Stellen abzulegen.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden. Echte Einzelkämpfer habe ich bisher nicht angetroffen. Wenn Hilfe benötigt wird, bekommt man sie. Wie schnell ist allerdings auch immer davon abhängig, wie sehr beschäftigt die anderen gerade sind. Manchmal muss man hartnäckig bleiben und die Hilfe einfordern. Hier werden Erfolge gemeinsam gefeiert.
Work-Life-Balance
Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich. Planung und Organisation sind entscheidend. Im Projektgeschäft gibt es immer wieder stressige Phasen, die auch zeitlich begrenzt Mehrarbeit erfordern. Erhebliche Überstunden werden aber auch nicht gern gesehen. Hier wird eben Wert auf Professionalität gelegt. Es geht also nicht darum, wie viel man arbeitet, sondern eher um Effizienz. Ebenso ist es vom Projekt abhängig, wie oft man auf Reisen ist. Home Office ist aber auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich ein großes Lob aussprechen. Die Bereichsleiter sprechen Missstände frühzeitig an und das stets auf eine lösungsorientierte Art, nie vorwurfsvoll. Auch bei unserem Geschäftsführer kann man sich glücklich schätzen. Dieser ist eine wahre Führungskraft, ist sehr direkt, aber stets fair. Man weiß bei ihm, woran man ist. Er schenkt seinen Mitarbeiter viel Vertrauen und ist dennoch immer gut über alles informiert. Ihm liegt die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter sehr am Herzen. Darum legt er auch viel Wert auf die persönliche und fachliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Gibt es hier genügend. Sehr abwechslungsreich. Dadurch, dass sich die Software ständig weiterentwickelt und neue Funktionalitäten bietet, muss man seinen eigenen Wissensstand ebenso immer wieder aufs neue überprüfen. Genauso wichtig und abwechslungsreich ist auch die direkte Arbeit mit den Kunden. Ein intensiver Austausch ist wichtig für den Projekterfolg. Der Job ist nicht einfach und nichts für Faule, bietet aber einen enormen Mehrwert.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht muss sich niemand bei uns benachteiligt oder diskriminiert fühlen. Es fällt zwar auch mal der ein oder andere derbe Spruch, ernst zu nehmen ist dies jedoch nicht. Hier wird noch eben, wie früher häufiger üblich, auch mal politisch unkorrekt gewitzelt, woran ich mich aber keineswegs störe. Hier ist jeder mal an der Reihe, gleichermaßen erfährt aber auch jeder die Wertschätzung, die in anderen Unternehmen häufig zu kurz kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird kein Unterschied gemacht, warum auch? Jeder Mensch hat Stärken und Schwächen, die jungen wie auch alten. Es gibt auch keine Grüppchenbildung. Ältere wie Jüngere gehen offen miteinander um und schätzen einander.
Arbeitsbedingungen
Ich glaube jeder hier ist ein wenig stolz, in diesem Gebäude arbeiten zu dürfen. Top gepflegt, immer sauber, sehr einladend. Sehr gute technische Ausstattung, Wasser und Kaffee werden kostenlos bereitgestellt. Es sind zwar Großraumbüros, aber diese sind mit Akustikwänden und großen Pflanzen ausgestattet. Viel Tageslicht. Die meisten Tische sind höhenverstellbar. Wer sich in Ruhe zurückziehen will, der muss nicht an seinem Platz verweilen und kann eines der Besprechungsräume aufsuchen, sofern diese frei sind. Was wünschenswert wäre, sind mehr klimatisierte Räume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist kein prominentes Thema. Weder wird hier viel Energie verbraucht, noch wird hier viel Müll produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Image
Keine Ahnung, wie das Image nach außen ist. Ich habe aber von innen heraus ein gutes Bild gewinnen können. Ich denke innerhalb der Branche, die wir bedienen, genießt das Unternehmen durchaus ein gutes Ansehen, da wir die Probleme unserer Kunden verstehen. Schließlich haben viele von uns zuvor ebenso in der Branche unserer Kunden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, wird hier viel Wert auf fachliche und persönliche Weiterbildung gelegt. Dafür gibt es regelmäßige Einheiten. Ob Gruppen- oder Einzelcoachings, Workshops, Schulungen oder die Möglichkeit Prüfungen für Zertifizierungen abzulegen. Hier wird alles angeboten. Wer sich engagiert und sich weiterentwickeln will, der ist hier richtig. Wer kein Interesse daran hat, der ist hier falsch.