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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Markt-Pilot die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Markt-Pilot
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Markt-Pilot
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trustable and competent colleagues that really want to make things happen create a great working environment

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leadership is sufficiently transparent so that the right decisions can be made in each level. The feeling that you have a team "having your back" comes from the top and is spread throughout managers.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht vorhanden

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand kommuniziert klar und deutlich, Vorgesetzte sagen einem nicht genau was sie von einem erwarten, wenn man proaktiv auf sie zugeht, wird dies nicht gut angesehen. Komplette Intransparenz

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja.. eher weniger

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office Option, deswegen ist ganz in Ordnung

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