Markt-Pilot 

GmbH

Bewertungen

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!

Es freut uns, dass du ein gutes Miteinander mit Deinen Kollegen und Kolleginnen hattest. Erlaube uns auf dein Feedback einzugehen:

Kommunikation und Transparenz im Management:
Es ist uns bewusst, wie wichtig eine offene und transparente Kommunikation ist. Um dies zu fördern, haben wir ein monatliches unternehmensübergreifendes Meeting, in dem wir über Neuigkeiten informieren, unsere OKRs besprechen und explizit die Möglichkeit bieten, anonym Fragen zu stellen, die vom Management Team beantwortet werden. Gleichzeitig gibt es Situationen, in denen aus unternehmerischen Gründen nicht immer volle Transparenz gewährleistet werden kann. Auch das wird ehrlich kommuniziert.

Förderung von Mitarbeitenden:
Die Behauptung, dass das Management nur bestimmte Mitarbeitende fördere, entspricht weder unserer Philosophie, noch den „harten Fakten“. Wir haben ein jährliches Learning & Development-Budget von 800 € für jeden Mitarbeitenden, das zur Verfügung steht, um die berufliche Entwicklung zu unterstützen. Wir ermutigen jede/n, diese Möglichkeit zu nutzen, und fördern auch durch interne Trainings aktiv die Weiterentwicklung des gesamten Teams. Unser People Team dient dabei als Unterstützung und ist immer ansprechbar.

Kundenbeziehungen:
Die Aussage, dass wir keine guten Kundenbeziehungen pflegen, widerspricht klar unserer mehrjährigen Unternehmenspraxis. Seit unserer Gründung legen wir größten Wert auf das Feedback unserer Kunden und schätzen die langjährigen Partnerschaften sehr. Die vielen Kundenlogos auf der Homepage und Success Stories, die unsere Kunden gerne mit uns machen, verdeutlichen dies genauso wie der Erfolg des PARTS SUMMIT, bei dem sich mehr als 250 Kunden und weitere Branchenexperten treffen.

Unternehmenskultur:
Wir legen immer großen Wert darauf allen Mitarbeitenden Gehör zu schenken. Zu diesem Zweck führen wir anonyme Umfragen durch und möchten, dass unsere Mitarbeitenden die Kultur bei MARKT-PILOT aktiv mitgestalten. Dies geschieht beispielsweise durch bereichsübergreifende Working Groups zu unterschiedlichen Themen. Wir sind uns sehr bewusst, was unser Team täglich leistet und wie wertvoll die Beiträge sind. Genauso ist uns bewusst, dass nicht immer alles perfekt ist, wir nicht jeden Verbesserungsvorschlag umsetzen können (und wollen) und sich MARKT-PILOT selbstredend immer weiterentwickeln und verbessern muss. Nichtsdestotrotz zeigen sowohl unsere internen Pulse Checks als auch die vielen positiven externen Bewertungen hier, dass wir bei vielen Themen auf dem richtigen Weg zu sein scheinen.

Wir verstehen aus deiner Bewertung, dass du das anders wahrgenommen hast als wir und die meisten derjenigen, die bisher MARKT-PILOT hier bewertet haben. Wir laden dich herzlich ein, die Themen auch direkt mit uns zu besprechen. Melde dich gerne bei people@markt-pilot.com.

Für deine Zukunft wünschen wir dir nur das Beste und viel Erfolg.

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!

Es freut uns, dass die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen für Dich sehr positiv war. Wertschätzung und ein gutes Miteinander sind für uns essenziell und wir sind immer dankbar für konstruktive Kritik. Wir wissen, dass eine offene und transparente Kommunikation entscheidend für ein angenehmes Arbeitsklima ist. Einmal im Monat veranstalten wir deshalb ein unternehmensweites Meeting in dem wir über Neuigkeiten informieren und die Möglichkeit bieten auch anonym Fragen zu stellen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und sind immer offen für Vorschläge, wie wir uns weiter verbessern können. Zu diesem Zweck machen wir außerdem regelmäßige Umfragen und nehmen das Feedback daraus sehr ernst. Die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen ist uns wichtig und unser Führungsteam möchte all unsere Mitarbeitenden bestmöglich in ihrer Karriere begleiten. Auch wir im People Team haben immer ein offenes Ohr und freuen uns, wenn Probleme zeitnah gespiegelt werden, um gemeinsam Lösungen zu finden. Wir laden Dich herzlich ein mit uns in den direkten Austausch zu gehen, melde dich gerne bei: hr@markt-pilot.com.

Für deine Zukunft wünschen wir dir nur das Beste und viel Erfolg.