63 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Start-up with a good community, however high pressure on achieving deadlines, and overtime frequently expected.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
The working hours are somewhat flexible, however
Kollegenzusammenhalt
Depends on team, but overall the
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Sturzflug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Welcher Kopf rollt als nächstes? Durch die hohe Fluktuation, Kündigungen ist die Atmosphäre stark beeinträchtigt. Namen merke ich mir nicht mehr.
Image
Leidet sehr
Work-Life-Balance
Ich bin im Büro und andere nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche wohl eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Riesiges Büro
-anstatt Weihnachtsgeschenke wird gespendet
Fast Papierlos - dafür gibt es einen Stern
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich und das Team an. Im Büro eher Galgenhumor
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier nur wenige "Ältere"
Vorgesetztenverhalten
Durch ständigen Wechsel keine Konstante bisher erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Ein riesiges Büro, Hardware okay
Kommunikation
Oberflächlich seitens des Managements
Gleichberechtigung
Nach meiner Wahrnehmung, bessere Konditionen für neu Eingestellte bei Gehalt und Homeoffice
Interessante Aufgaben
Damit wurde ich gelockt. Es blieb die harte Realität, Micromanagement
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Gute Arbeitsbedingungen, fairer Umgang und die Möglichkeit mitzugestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisches ScaleUp - mit allen Vor- und Nachteilen. Insgesamt aber deutlich mehr positives!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einem wertschätzenden Miteinander, was den Arbeitsalltag angenehm und motivierend gestaltet. Durch flache Hierarchien und eine konstruktive Feedbackkultur fühlt man sich gehört und kann eigene Ideen einbringen.
Image
Employer Branding / Bekanntheit ist eine der Baustellen an denen gearbeitet wird
Work-Life-Balance
Variiert je nach Phase. Generell aber einer der großen Pluspunkte - hier wird gearbeitet, aber sich nicht überarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
L&D Budget für jeden vorhanden. Management versucht Top Talente weiterzuentwickeln und Beförderungen finden regelmäßig statt
Gehalt/Sozialleistungen
Starke positive Veränderungen im Jahr 2024 sodass man mindestens Marktüblich, teilweise auch TOP bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zB Bee-Cooperation. Es wird beim Traveln auch darauf geachtet möglichst umweltschonend zu sein
Kollegenzusammenhalt
Win as We als company value wird auch genau so gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele, daher 1 Stern Abzug. Generell aber keine negativen Äußerungen möglich
Vorgesetztenverhalten
Einige noch unerfahrenere Manager, die jetzt aber mit einigen sehr erfahrenen ergänzt worden sind. Viele der neu hinzugekommenen können beeindruckende Stationen vorweisen
Arbeitsbedingungen
Remote (in Positionen die es erlauben) möglich. Arbeitsausstattung top
Kommunikation
Daran wird immer weiter gearbeitet um es zu optimieren (zB Anonyme Umfragen / Möglichkeit Fragen zu Stellen)
Gleichberechtigung
Sehr flache Hierarchien, keine Unterschiede zwischen Management und Werkstudent. Alle sind auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Sehr spannend, keine/kaum Wiederholungen
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Spannende Aufgaben und tolles Team - klare Empfehlung, wenn man was bewegen will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kultur, hilfsbereite Kollegen, top Büro
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Remote-Möglichkeit,
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, normale/gute Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt ist das Thema präsent. Immer mal wieder eine Spendenaktion oder ähnliches untermauern das.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team, regelmäßige Events, viel Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Fühle mich absolut gewertschätzt und ernst genommen
Kommunikation
Grundsätzlich gut - wie oft bei schnellem Wachstum ist hier aber noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Super spannende Themen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Professionalism in a growing environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super professional team that is engaged and knows what to do, even in a fast growing environment, that leads to a great working environment and the opportunity to growth within the company
Arbeitsatmosphäre
Trustable and competent colleagues that really want to make things happen create a great working environment
Karriere/Weiterbildung
Company provides consistent feedback loops (formal and informal) and provides learn and development budget to each and every employee in other to promote further development. Leadership is always open to hear about new challenges that employees want to undertake and really try to make them happen
Kommunikation
Leadership is sufficiently transparent so that the right decisions can be made in each level. The feeling that you have a team "having your back" comes from the top and is spread throughout managers.
Gleichberechtigung
women receive the same opportunities and incentives. The company really champions female leadership and support family growth, creating a work culture where both professional and personal milestones are celebrated
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein Schrecken mit Ende.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produkt geiles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und die Feigheit nicht transparent zu sein und jemanden im dunklen tappen zulassen. Statt die Wurzel des Problems zu suchen versucht macht Geschwüre zu behandeln wie Hire&Fire Mentalität in amerikanischen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz ist glaube ich das Key-Word.
Ich denke mal durch den neuen SD-DACH hat sich da einiges verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Nicht motivierendes und förderndes Umfeld.
Image
Es kommt glaube ich auf die Abteilung an und wieviel dieser einzelne MA Versntwortung hat. Image der Firma TOP doch Management Ebene ist eher ein Bedarfsfall dieser man sich gerne mal reflektierend annehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Zu meiner Zeit war dies nie die Rede.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist so einiges schief gelaufen….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie kein Papier.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Team geliebt, viele Macher die mir was beigebracht haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Üblich
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, nicht ehrlich, Vereinbarungen werden nicht gehalten. Man wird nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsnorm
Kommunikation
Intransparent
Gleichberechtigung
Naja zudem was ich beobachtet haben bei anderen Kollegen oder wie lange so ein Prozess gedauert hat zur Gleichberechtigung ist schon schade.
Interessante Aufgaben
Leider Zuviel Mikromanagement das diese interessant blieben.
Work-Life-Balance
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Viele falsche Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits, Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter, da man der Geschäftsführung nicht mehr vertrauen kann
Image
Nach außen hin gut, es wird viel vertuscht was im Unternehmen und mit den Mitarbeitern passiert
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, Arbeit am Wochenende, kein Ausgleich. Auch wenn gesagt wird, man soll selbst auf den Überstundenausgleich achten, funktioniert das nicht, da es zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter gibt
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen von der Führungsebene zu den Mitarbeitern (Micromanagement)
Kommunikation
Es wird viel versprochen, aber nie wahr gemacht (z.B. Gehalt, mehr Wertschätzung, etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
Obstkorb ist da, bringt einem aber nichts, wenn das Gehalt nicht zu der Erfahrung, den Aufgaben und Jobtitel passt
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung für die Mitarbeiter (Unterschiedliche Gehälter trotz gleichem Abschluss, gleicher Arbeitserfahrung und gleichem Jobtitel/Aufgaben)
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Ambitioniertes Unternehmen mit vielversprechenden Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Freiraum für eigene Ideen.
Work-Life-Balance
Im Normalfall sehr gut. Bei wichtigen Events kommt es auch schon mal zu Mehrarbeit - bleibt aber im Rahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im üblichen Rahmen. Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge besteht. Potenzial gibt es bei zusätzlichen Gratifikationen und Boni (Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Unternehmensbeteiligung).
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem - zumindest im eigenen Unternehmensbereich.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Konstruktives Feedback und klare Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Das neue Office in zentraler Lage von Stuttgart ist eine wesentliche Verbesserung gegenüber dem alten Büro und trägt in erheblichem Maße zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Bereichs funktioniert die Kommunikation einwandfrei. Optimierungspotenzial gibt es in der bereichsübergreifenden Kommunikation. Aber auch hier wurden in den letzten Monaten gute Fortschritte erzielt.
Interessante Aufgaben
Interessant sind vor allem die zahlreichen neuen Tools, die zum Einsatz kommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Opportunities for Growth
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I’ve had access to various training resources and opportunities to expand my skill set. The company’s commitment to professional development is evident, and it’s great to see encouragement for continuous learning
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 102 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Markt-Pilot durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Markt-Pilot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 102 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 102 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Markt-Pilot als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.