43 Bewertungen von Bewerbern
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43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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HR Management zu hinterfragen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Offerista Group GmbH in Berlin als Office Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
bessere Prüfung und Analyse der Bewerbungsunterlagen, weniger Psychologie und vor allem ein besseres Zeitmanagement
Bewerbungsfragen
- erfragen meiner Strukturen bei Arbeitsaufgaben, Zeiteinteilung, schulische Benotung von mir bzgl. meine Fähigkeiten z.B. im Umgang Windows Programmen (und wenn eine Note genannt wurde, erfragen warum diese gewählt wurde und wieso keine bessere), Persönlichkeitseinschätzung, wie ich mit "nicht so beliebten Kollegen umgehen würde"
- Wiedergabe meines Lebenslaufes, erfragen meiner Vorstellungen für die Zukunft, Anwendung von psychologischer Rhetorik warum eine "Ecke" im Lebenslauf vorhanden ist und vor allem warum
- Es wurden keine unzulässigen Fragen gestellt (war jedoch nur ein Telefoninterview). Psychologische Rhetorik wurde durchgehend angewandt.
- Wichtiger Verbesserungsvorschlag für das HR: das Zeitmanagement. Trotz nachbohren (bleibt bei der Rhetorik nicht aus) auf Bewerberseite, ob man sich zeitlich organisieren kann und die Aufgaben und Anforderungen des Unternehmens erfüllt, wird jedoch seitens der Offerista Group in keiner E-Mail, noch auf der Webseite über ein Assessment Center ein Wort verloren (erst nach nachfragen von Bewerberseite), jenes wiederum zwei Werktage, mit einem einmaligem Termin, nach dem Telefoninterview, stattfindet. Die Erwartungshaltung liegt bei Offerista hier bei dem Bewerber, zwei Werktage später, über 500 km durch die Republik zu reisen, ohne Fahrtkostenerstattung, für eine 20 h Stelle. Für ein expandierendes Unternehmen mit mehren Standorten in Deutschland und im Ausland geradezu unprofessionell und fragwürdig
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Offerista Group GmbH in Berlin als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurz vorher ansprechen in Einladung, wie Aufgaben grob aussehen. So als Vorwarnung.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Hobbies, wo will ich hin, was ist mir an der Arbeit wichtig
- Gründe für Wechsel
- Wie arbeite ich momentan
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Volle Zufriedenheit
Bewerber/inHat sich 2018 bei Offerista Group GmbH als Digital Campaign Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
alles war in Ordnung
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offenes und ehrliches Recruiting auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 bei Offerista Group GmbH als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinem beruflichen Werdegang insbesondere zu den letzten Projekten.
- Was ich mir unter dem neuen Job vorstelle bzw. warum ich mich dafür beworben habe.
- Was ich nicht mehr machen möchte und wo ich unbedingt tiefer einsteigen möchte.
- Allgemeine Fragen zu meinem letzen Arbeitsumfeld bzgl. Größe der Abteilung, Zusammenarbeit in der Abteilung und Verantwortung. Fragen bzgl. Feedback im Unternehmen.
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Sehr engagiertes Recruiting, offene und ehrliche Gespräche mit wertvollem Feedback
Bewerber/inHat sich 2017 bei Offerista Group GmbH in Dresden als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach schneller Reaktion auf meine Bewerbung, hatte ich ein nettes erstes Telefoninterview. Das anschließende persönliche Gespräch war anspruchsvoll, aber sehr angenehm. Die Feedback-Kultur wird schon im Bewerbungsgespräch gelebt, was mir als Bewerber sehr gut gefiel. Durch die vielen Informationen im Gespräch, konnte ich mir einen sehr guten Eindruck von der familiären und offene Firmenkultur machen. Auch nach dem Gespräch wurde stetig der Kontakt per Telefon oder Mail gehalten. Die persönliche Absage am Telefon empfand ich als sehr positiv und wertschätzend. Durch das persönliche telefonische Gespräch und Feedback war die Absage nur halb so schlimm. Immer wieder gern.
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Schnell und reibungslos
Bewerber/inHat sich 2016 bei Offerista Group GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle und freundliche Kommunikation, immer professionell und hilfsbereit.
Mein erster Tag war gut geplant und ich wurde herzlich empfangen, hatte erstmal ein paar Termine in denen mir alles erklärt wurde. Dann ging es mit meinem Einarbeitungsplan los.
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Schnell und professionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei Offerista Group GmbH in Dresden als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
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Das erste Gespräch wurde per Telefon geführt und grundsätzliche Informationen abgeklärt. Ich konnte auch viele Fragen stellen und hatte einen sympathischen ersten Eindruck bekommen. Das zweite Gespräch wurde auch gleich mit mir vereinbart und war dann im Dresdner Büro mit 2 Interviewpartnern. Die Atmosphäre war entspannt und ich habe mich immer wertgeschätzt und gleichberechtigt gefühlt, es war eher ein Dialog als ein Interview. Auf meinen Wunsch erhielt ich einen kurzen Office-Rundgang. Mir wurde eine Entscheidung bis zum nächsten Tag zugesichert, die ich auch pünktlich bekam.
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Bewerbungsgespräch glich einem Verhör
Bewerber/inHat sich 2016 bei Offerista Group GmbH in Dresden beworben.
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Scheinbar haben die bei Offerista noch nicht kapiert, dass sich der Wind gedreht hat. Mittlerweile suchen sich die Bewerber die Unternehmen aus und nicht umgedreht.
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Setzen, sechs!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Offerista Group GmbH in Berlin als Recruiter beworben.
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schlechtestes Gespräch ever.
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Ich habe mich einfach nur unwohl gefühlt
Bewerber/inHat sich 2016 bei Offerista Group GmbH beworben.
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Überheblich und frech, doch am schlimmsten waren die agg-unkonformen fragen
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