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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Offerista Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Kultur ist geprägt durch Agilität, (Eigen-)Verantwortung und ein wertschätzendes Miteinander. Unsere Mitarbeitenden sind hier keine lose Nummer. Jeder einzelne trägt zur Kultur bei und kann sich mit Meinungen und Ideen einbringen.
Die Pandemie hat uns gezeigt, es geht noch flexibler. Ob örtlich oder zeitlich, wir rüsten uns und werden offener für neue Modelle. Wir haben bereits die ersten MitarbeiterInnen in 100% remote Anstellung gehired. :)
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden fortlaufend Meetings mit dem Management statt, desweiteren wird eine Art Newsletter zu verschiedenen internen Themen verschickt.
Top. Die Kollegen waren immer hilfreich, aufgeschlossen, und helfen einem aus, wenn es benötigt wird.
Ich weiß, dass andere Abteilungen vielleicht etwas mehr Workload haben als andere. Ich kann nur von meiner Position sprechen und fand dies super ausgewogen. Es wird geschaut, dass man nicht Extra-Stunden aufbaut und wenn es wirklich zu viel ist, wird man unterstützt. Auf der anderen Seite ist es kein Problem, auch mal etwas früher Schluss zu machen bzw sich einen Stunde zu blocken, um z.b einen Termin wahrnehmen zu können.
Kann ich absolut nichts schlechtes sagen. Auch wenn ich über meine vier Jahre bei Offerista drei Teamleads hatte, wurde mir immer zugehört und auch meist auf meine Wünsche und Belange eingegangen. Manche wurden überraschend leicht erfüllt, andere waren etwas zäher zu erzielen, aber in Summe bin ich sehr zufrieden.
In meinem Job wurde es auf Dauer etwas eintönig, weshalb ich auch letztendlich meinen Job wechselte. Das muss aber nicht heißen, dass das generell so ist, und man bekommt sehr viel Freiheit, um sich auch in neue Projekte einzubringen bzw etwas komplett neues für sein Team auszuprobieren. Das fand ich sehr gut.
Hier gibt's nichts auszusetzen. Man vertraut und schätzt sich gegenseitig.