Mach’s lieber nicht mit Marley!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in der Produktion
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Kommunikation
Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Wenn weiterhin Mitarbeitende länger bleiben sollten, müsste man darüber nachdenken vielleicht mal andere Manager freizustellen und nicht dafür sorgen, dass der komplette Führungskreis kündigt. Ansonsten ist es ein Teufelskreis
Arbeitsatmosphäre
Ohne Investitionen besser werden? Bei alten Maschinen? Eher unmöglich.
Kommunikation
Anscheinend wissen nur 2 Manager wie es weitergeht. Keiner wird eingebunden
Kollegenzusammenhalt
Untere Führung und Mitarbeiter; ja. Nach oben hin immer weniger bis gar nicht
Work-Life-Balance
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne geht leider nicht….. Absolutes Führungsversagen. Keine Motivation, vernünftigen Ziele oder Mitarbeiterentwicklung
Interessante Aufgaben
Versuche mit null Aufwand etwas zu erreichen ist schon interessant und macht hin und wieder Spaß. Verantwortung für Ziele aufgedrückt zu bekommen, die man nicht beeinflussen kann, weniger
Arbeitsbedingungen
Standards sind gut
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter/Führungskräfte werden teilweise nicht nach ihren Leistungen bezahlt bzw. bei Den Verträgen (incl. BR) abgezockt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit weiter zu kommen. Keine Trainings. Keine Ma-Entwicklung