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Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Nichts
Zusammenhalt in der Produktion
Produkte
Vorgesetzte
Kommunikation
Atmosphäre
Wenn weiterhin Mitarbeitende länger bleiben sollten, müsste man darüber nachdenken vielleicht mal andere Manager freizustellen und nicht dafür sorgen, dass der komplette Führungskreis kündigt. Ansonsten ist es ein Teufelskreis
Ohne Investitionen besser werden? Bei alten Maschinen? Eher unmöglich.
Ok.
Keine Möglichkeit weiter zu kommen. Keine Trainings. Keine Ma-Entwicklung
Mitarbeiter/Führungskräfte werden teilweise nicht nach ihren Leistungen bezahlt bzw. bei Den Verträgen (incl. BR) abgezockt
Untere Führung und Mitarbeiter; ja. Nach oben hin immer weniger bis gar nicht
Null Sterne geht leider nicht….. Absolutes Führungsversagen. Keine Motivation, vernünftigen Ziele oder Mitarbeiterentwicklung
Standards sind gut
Anscheinend wissen nur 2 Manager wie es weitergeht. Keiner wird eingebunden
Versuche mit null Aufwand etwas zu erreichen ist schon interessant und macht hin und wieder Spaß. Verantwortung für Ziele aufgedrückt zu bekommen, die man nicht beeinflussen kann, weniger
pünktliche bezahlung sonst nichts
so gut wie alles ausser der bezahlung die pünktlich kommt
Gibt es nicht, da keine vorschläge in irgendeiner weise angenommen werden
existiert nicht
kennen die nicht
gehalt ist ok und kommt immer pünktlich
man kann niemandem vertrauen
wird keine rücksicht genommen
totales fehlverhalten, keine ahnung von lagerführung
dach kommt runter, regnet in die hallen rein, alles veraltet und es wird sich um nichts gekümmert. Da wo es rein regnet wurden einfach tonnen hin gestellt
so gut wie nie
nein
keine
Das ich doch nicht mehr arbeite
Das offensichtlich sein Wort nicht gehalten wird.
Nicht einen Geschäftsführer einsetzen dessen Methoden älter sind als die Produktionsstraßen. Schon klar das der alte Geschäftsführer gehen musste weil er sich selbst mehrere 1000 Euro ausgezahlt hat aber der "neue" ist absolut ungeeignet und die Firma und sein motto so garnicht widerspiegelt
Super Produktionsstraßen 40 Jahre +
Außer der Bezahlung war dort wirklich nicht gut. Aber auf dem TV wollen Sie ja auch raus gehen :D
Jeder der nicht 1-2 Jahre vor der Rente steht hat das Boot verlassen.
Werden vom Vorgesetzten gefragt ob Sie nicht jetzt schon in Rente gehen wollte.
Absolut mangelhaft
Echt super, wird von Einarbeitung geredet dann heißt es machen Sie einfach mal haben den Job ja mal gelernt machen Sie mal
Voll geil Rohre auf den Boden fallen zu lassen um Sie von dort aufzusammeln
Faire Beziehung
Mehr auf die Zufriedenheit der personal achten
Den Standort
Bezahlung,Kommunikation
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Gehalt kommt pünktlich
Zuwenig interaktion zwischen Arbeitern und Chefetage , es fehlt ein vernünftiger Austausch . Es gäbe viel zu Verbessern .
Strukturell gibt es sehr viel zu Verbessern . Wenn ich sage sehr Viel , dann meine ich auch sehr Viel
Normal , man geht ja zum Arbeiten nicht zur Frezeitgestaltung
Hab ich dort nicht Erlebt
Wird viel hinterm Rücken über andere Hergezogen und viel Gehetzt . Wenn der Kollege dann da ist , wird lieb getan . Ist ziemlich Hinterfotzig
Sind OK
Keine großartige Komunikation , arbeit zum größten Teil selbsterklärend
Ist in Ordnung
Umweltaspekt wird groß geschrieben
Einarbeitungsphase ist verbesserungswürdig.
Kündigungen vom Arbeitnehmer werden nicht akzeptiert, man muss sich dafür noch Rechtfertigen.
Einabreitung verbessern, junge Leute einstellen um die älteren in Zukunft ablösen zu können, Verhältnis zu Vorgesetzen verbessern
Als Junger Mitarbeiter wird man nicht gerne gesehen und Verbesserungsvorschläge werden erst gar nicht beachtet
solide
Dem Unternehmen ist die Umwelt wichtig
Kollegen untereinander halten zusammen
Das Verhältnis zu den Vorgesetzen ist angespannt, man darf bloß nichts falsches sagen
Da die Bahnschienen direkt am Gelände liegen, ist es sehr laut
Zu viel Gerede über Kleinigkeiten
junge Kollegen werden nicht wirklich beachtet
Aufgaben sind unterschiedlich und vielseitig. Aber Einarbeitung in die Aufgaben schlecht, man wird alleine gelassen und muss alles sofort können
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen und Mitarbeiter/innen. Ideen, Anregungen, etc. werden gerne gehört und diskutiert.
Das gute Image müsste nach Außen wesentlich mehr gezeigt werden.
Außerhalb fester Schichtzeiten sehr flexible Arbeitszeiten.
Wenn man sich zeigt, wird es auch gesehen und man kann sich weiterentwickeln. Bin gespannt was über die Gruppe an Möglichkeiten entstehen.
Sehr viel Verpackung leider aktuell nötig - aber es wird an Nachhaltigkeit gearbeitet.
In dem Bereich, in dem ich tätig wird: wird als ein! Team gearbeitet.
Ich habe eine sehr offene, ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten.
Die Büros und Sozialräume werden nach und nach modernisiert und ergonomisch Eingerichtet.
Ist in den letzten Jahren besser geworden - es gibt aber noch Luft nach oben.
Wenn Engagement gezeigt wird, werden einem auch interessante Aufgaben übertragen.
Geduldig, familiär, ein tolles Klima
Es muss dringend investiert werden, viele Anlagen sind zu alt
Eine fast familiäre Atmosphäre
Graue Maus
Entweder arbeiten oder Leben, beides geht nicht
Man kann jederzeit sich weiterbilden, es gibt viele Angebote
Könnte es nicht immer besser sein?
Sehr hoch, man nimmt seinen Job ernst
Bis auf wenige Ausnahmen, die mit ihrer Position nicht klar kommen.
Sehr fair
Ich bin in der Position sehr gute Vorgesetzte zu haben, die auch ihre Fürsorgepflicht sehr ernst nehmen
Kaum Investitionen, die Holding könnte effektiver sein
Funktioniert leider nicht immer
Hier sind alle gleich
Kommt auf die Abteilung an
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