Marquardt 

Gruppe

Bewertung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

danke für die Zeit, welche Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Gerne möchte ich auf einige von Ihnen genannte Punkte eingehen:

--> "kein MA W-Lan, kein Essenszuschuss für Kantine":
Wir haben Wlan in diversen Pausenräumen und dem Betriebsrestaurant für alle Mitarbeiter freigeschaltet. Hierzu gab es auch eine gesonderte Information vom Betriebsrat. Auch bezuschussen wir das Betriebsrestaurant jeden Monat mit einem fünfstelligen Betrag jeden Monat.

--> "Weibliche Mitarbeiterinnen werden bevorzugt zu Lasten der Männer mit Mentorin Programm oder She@Marquardt. Aus meiner Sicht wäre Geschlechtsneutral von Vorteil, damit man voneinander profitieren kann."
Das Frauennetzwerk hat dieses Jahr einen Piloten gestartet für ein übergreifendes Mentoring Programm. Es ist geplant, dieses Thema übergreifend in die MQ Organisation zu implementieren.

--> Karriere/Weiterbildung: "Fehlt mir der Durchblick bis heute, wäre eine klare Strategie durch HR wünschenswert"
Kommen Sie hierzu doch gerne auf Ihren HR Business Partner zu, er/sie kann Ihnen gerne zeigen wo Sie die Ihnen fehlenden Informationen finden aber auch gleich eine erste Beratung mit Ihnen durchführen.

Ich würde mich freuen, wenn Sie auf uns (Ihren HR Business Partner oder mich) zukommen, damit wir die angeführten Punkte in Ruhe besprechen können. Wir sind auch immer dankbar für Impulse, welche wir aus der Organisation bekommen.

Beste Grüße