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Marquardt 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marquardt Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 299 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marquardt Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marquardt Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Manuela Casper, Director HR Germany
Manuela CasperDirector HR Germany

Marquardt hat sich in seiner fast einhundertjährigen Geschichte vom Zwei-Mann-Betrieb zu einem weltweit agierenden Unternehmen mit 20 Standorten und 10.000 Mitarbeitern entwickelt. Kreativität, Enthusiasmus und eine ausgeprägte Macher-Mentalität standen schon bei der Gründung des Unternehmens Pate. ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Manuela Casper, Director HR Germany
Manuela CasperDirector HR Germany

Die Welt wird immer komplexer und gerade die Automobilindustrie befindet sich mitten in einem grundlegenden Transformationsprozess. Bei Marquardt sind wir Teil dieser Entwicklung und gestalten die Mobilitätswende beispielsweise mit komplexen Produkten für die Elektromobilität mit. Um weiter erfolgr ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

126 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kündigungswelle kann jeden treffen, keine sichere Arbeitsatmosphäre du bist nur 3€. Nr.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlecht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten um zu Leben, was bietet Mq, kann man damit nichts leisten, viele müssen sogar nebenbei Arbeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell, unzuverlässig inkompetent, alles was versprochen wurde, wurde nicht eingehalten, die haben alle Sichere Arbeitsplätze , Rest ist doch egal!!!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich war gut

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich war 10 von 5, mein Chef war die Ausnahm.

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