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Marquardt 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marquardt Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 303 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marquardt Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marquardt Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Manuela Casper, Director HR Germany
Manuela CasperDirector HR Germany

Marquardt hat sich in seiner fast einhundertjährigen Geschichte vom Zwei-Mann-Betrieb zu einem weltweit agierenden Unternehmen mit 20 Standorten und 10.000 Mitarbeitern entwickelt. Kreativität, Enthusiasmus und eine ausgeprägte Macher-Mentalität standen schon bei der Gründung des Unternehmens Pate. ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Manuela Casper, Director HR Germany
Manuela CasperDirector HR Germany

Die Welt wird immer komplexer und gerade die Automobilindustrie befindet sich mitten in einem grundlegenden Transformationsprozess. Bei Marquardt sind wir Teil dieser Entwicklung und gestalten die Mobilitätswende beispielsweise mit komplexen Produkten für die Elektromobilität mit. Um weiter erfolgr ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

130 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Toller Umgang unter den Kollegen, angenehme Atmosphäre

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Gute Kommunikation ist stets die schwierigste Herausforderung. Bei Marquardt gibt man sich große Mühe, alle Mitarbeiter mitzunehmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt teamübergreifend ist einfach klasse

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr guter Austausch mit den Vorgesetzten

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Bei Marquardt wird es nie langweilig

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