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Marquardt 
Gruppe
Bewertung

Chaos ohne Ende

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Marquardt Systronics GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkmöglichkeiten gerade zur Spätschicht nicht vorhanden, es tut sich aber auch nichts. Keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Gute Leute nicht vergraulen. Die Pausenräume und die sanitären Anlagen in der Produktion sind unter aller S.. . Man möchte sich da nicht gerne aufhalten bzw. die Toiletten nicht benutzen!

Arbeitsatmosphäre

Stress und Druck, die Rahmenbedingungen passen nicht.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut, aber nur unter den Kollegen und Schichtleitern. Darüber keine Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Ständige Mehrarbeit, kommt aber nicht viel dabei raus.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel , aber so richtig zum laufen kommt hier nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Thüringen Durchschnitt, man verdient nur durch Zuschläge.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela Casper, Director HR Germany
Manuela CasperDirector HR Germany

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

Danke für Ihre Bewertung.

Gerne möchte ich auf einige Punkte eingehen:

—> Parkplätze
Da wir ein stark wachsendes Unternehmen sind, haben wir aktuell einen Parkplatz Engpass. Hier haben wir bereits Massnahmen eingeleitet und die Baumaßnahmen haben bereits gestartet. Sie bekommen hier zeitnah weitere Informationen.

—> Pausenräume / Sanitären Anlagen
Zur Ordnung und Sauberkeit kann jeder seinen Beitrag leisten. Sprechen Sie gerne Ihre Kolleg*innen darauf an, wenn Sie beobachten, dass nicht ordnungsgemäß mit den Sozialeinrichtungen umgegangen wird. Seitens Unternehmen haben wir den Reinigungsturnus bereits deutlich erhöht um die Situation zu verbessern.

Gerne können wir auch im persönlichen Gespräch auf die anderen genannten Punkte eingehen. Wir freuen uns immer gute Optimierungsansätze aus der Organisation zu bekommen.

Gehen Sie gerne auf Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung zu. Danke schon jetzt.

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