9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Absage kam zwar sehr schnell, aber immerhin kam eine Reaktion und so schnell ist es mir allemal lieber als wochenlang nichts vom Unternehmen zu hören
Das war echt merkwürdig, so ein Gespräch hatte ich nur ein Mal im Leben.
Mein Bewerbungsgespräch bei Martin et Karczinski habe ich im Nachhinein mit vielen Kollegen (auch aus HR) besprochen und alle haben sich gewundert, dass so ein Gespräch und Verhalten gegenüber einem Bewerber möglich sein konnte.
Im Gespräch wurden echt merkwürdige und unhöfliche Fragen auf persönlicher Ebene gestellt. Anscheinend glauben in diesem Familienunternehmen, dass sie sich mit Psychologie gut auskennen... Ich habe in diesem Gespräch weder Respekt noch Professionalität gemerkt. Mir war das so peinlich, insbesondere was das Verhalten des Ansprechspartners anging.
Zur Probearbeit wird man dann sehr schnell eingeladen. Voraussetzung: 1 Woche unentgeltlich. Fazit: Absage (war mir lieber) und umsonst verlorene Zeit.
Arrogante Behandlung, unmögliche Forderungen und dann wird sich über eine Absage gewundert beziehungsweise sogar noch ein Kommentar dazu erlaubt. Diese Agentur sollte sich umsehen was da draußen bei anderen Firmen geboten wird und im 21. Jahrhundert landen.
Der erste Eindruck war sehr positiv, doch über den Bewerbungsverlauf zeigte sich dann Stück für Stück was hinter der Fassade steckt.
Zur Probearbeit wird man dann sehr schnell eingeladen. 1 Woche ohne Entgelt, dass ist wirklich übertrieben. Da könnte man doch zumindest eine entsprechende Organisation erwarten, was für eine professionelle Agentur selbstverständlich sein sollte, doch leider Fehlanzeige. Genauso wie zeitnahe Rückmeldung. Und dann wundert man sich noch über eine Absage.
Ich kann hier den anderen Bewertungen zum Bewerbungsprozess nur zustimmen.
Sehr offenes und ehrliches Gespräch – am Ende gab es sofortiges Feedback von allen Beteiligten zu meiner Bewerbung, was ich so noch nirgends gesehen habe und sehr toll fand.
Erster Eindruck: äußerst positiv, im weiteren Verlauf jedoch wenig transparent. Im Vorfeld wird der Bewerber gebeten eine kleine Präsentation zu den agentureigenen Werten zu halten. Großer Pluspunkt: direktes persönliches und konstruktives Feedback im Anschluss des ersten Gesprächs von Personalleitung und Kreativdirektion.
Man wird relativ schnell zur Probearbeit eingeladen (Dauer: eine Woche, unentgeltlich), eine finale Entscheidung lässt jedoch auf sich warten. Innerhalb dieser Woche gilt es eine "kleine" Aufgabe zu lösen, deren Ergebnis jedoch von größerer Relevanz für die Einstellung ist – Abstimmungen mit höheren Hierarchieebenen/Präsentation etc. Terminabsprachen werden leider nicht eingehalten. Es findet sich definitiv eine Tendenz zum beruflichen herunterstufen – bspw. mit Berufserfahrung dennoch als Junior eingestuft werden.
Ich bewarb mich auf eine Position als Junior-Designer. Im Vorfeld wurden die Arbeiten meines PDF-Portfolio als gut/spannend eingestuft. Während der Präsentation wurde ich jedoch auf eine Trainee-Position heruntergehandelt - Begründung: Meine Arbeiten seien "zu angewandt". Mit über 1 Jahr Praktika und Berufserfahrung in größeren Agenturen im In- und Ausland sowie guter Referenzen, hätte ich mir die Fahrt über 600 km für einen "Trainee" sparen können. Das Bahnticktet wurde nicht erstattet.
Darüber hinaus aß mein Gesprächspartner während meiner Präsentation ein komplettes Gericht und telefonierte gelegentlich. "Stress-Interviews" schön und gut - alles in allem aber übertrieben für eine Junior-Design-Position.
Von - wie auf der Agentur-Website formuliert - "hellen Sternen" und insbesondere "Inhalt, Haltung und Form" konnte ich im Umgang mit Bewerbern leider nichts erahnen.
Fragen zu aktuellen Design-Strömungen, u.A. Automotive-Design
die Aufgabe ganz anders. ich habe mich als Designer beworben. aber Meine Position ist als Reinzeichner!