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Martin 
et 
Karczinski 
GmbH
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage kam einen Tag nach der Bewerbung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage kam zwar sehr schnell, aber immerhin kam eine Reaktion und so schnell ist es mir allemal lieber als wochenlang nichts vom Unternehmen zu hören


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Respektloses Bewerbungsgespräch

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das war echt merkwürdig, so ein Gespräch hatte ich nur ein Mal im Leben.
Mein Bewerbungsgespräch bei Martin et Karczinski habe ich im Nachhinein mit vielen Kollegen (auch aus HR) besprochen und alle haben sich gewundert, dass so ein Gespräch und Verhalten gegenüber einem Bewerber möglich sein konnte.

Im Gespräch wurden echt merkwürdige und unhöfliche Fragen auf persönlicher Ebene gestellt. Anscheinend glauben in diesem Familienunternehmen, dass sie sich mit Psychologie gut auskennen... Ich habe in diesem Gespräch weder Respekt noch Professionalität gemerkt. Mir war das so peinlich, insbesondere was das Verhalten des Ansprechspartners anging.

Zur Probearbeit wird man dann sehr schnell eingeladen. Voraussetzung: 1 Woche unentgeltlich. Fazit: Absage (war mir lieber) und umsonst verlorene Zeit.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Werbe-Blender, nichts dahinter

1,2
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Arrogante Behandlung, unmögliche Forderungen und dann wird sich über eine Absage gewundert beziehungsweise sogar noch ein Kommentar dazu erlaubt. Diese Agentur sollte sich umsehen was da draußen bei anderen Firmen geboten wird und im 21. Jahrhundert landen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schöne Fassade

2,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Eindruck war sehr positiv, doch über den Bewerbungsverlauf zeigte sich dann Stück für Stück was hinter der Fassade steckt.
Zur Probearbeit wird man dann sehr schnell eingeladen. 1 Woche ohne Entgelt, dass ist wirklich übertrieben. Da könnte man doch zumindest eine entsprechende Organisation erwarten, was für eine professionelle Agentur selbstverständlich sein sollte, doch leider Fehlanzeige. Genauso wie zeitnahe Rückmeldung. Und dann wundert man sich noch über eine Absage.
Ich kann hier den anderen Bewertungen zum Bewerbungsprozess nur zustimmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Top Corporate Design Agentur

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Senior Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr offenes und ehrliches Gespräch – am Ende gab es sofortiges Feedback von allen Beteiligten zu meiner Bewerbung, was ich so noch nirgends gesehen habe und sehr toll fand.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ambivalentes Verhalten

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erster Eindruck: äußerst positiv, im weiteren Verlauf jedoch wenig transparent. Im Vorfeld wird der Bewerber gebeten eine kleine Präsentation zu den agentureigenen Werten zu halten. Großer Pluspunkt: direktes persönliches und konstruktives Feedback im Anschluss des ersten Gesprächs von Personalleitung und Kreativdirektion.

Man wird relativ schnell zur Probearbeit eingeladen (Dauer: eine Woche, unentgeltlich), eine finale Entscheidung lässt jedoch auf sich warten. Innerhalb dieser Woche gilt es eine "kleine" Aufgabe zu lösen, deren Ergebnis jedoch von größerer Relevanz für die Einstellung ist – Abstimmungen mit höheren Hierarchieebenen/Präsentation etc. Terminabsprachen werden leider nicht eingehalten. Es findet sich definitiv eine Tendenz zum beruflichen herunterstufen – bspw. mit Berufserfahrung dennoch als Junior eingestuft werden.

Bewerbungsfragen

  • – Wie man auf die Agentur aufmerksam wurde
  • – Wo man sich selbst in rund fünf Jahren beruflich sieht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ancilla MartinPeople Management

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit uns zu teilen. Jedes Feedback hilft uns dabei, noch besser auf die Bedürfnisse unserer Bewerber eingehen zu können.

Grundsätzlich achten wir sehr darauf, zeitnah und konstruktiv Feedback zu geben. Deshalb ist es schade, dass sich Dein positiver erster Eindruck in bzw. nach der Probewoche nicht bestätigt hat. Dein Feedback nehmen wir als Motivation, hier noch besser zu werden. Wir danken Dir für Deine Mitarbeit und wünschen Dir weiterhin alles Gute.

Beste Grüße

Respektloses Bewerbungsgespräch

2,1
Bewerber/inHat sich 2009 als Junior-Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich auf eine Position als Junior-Designer. Im Vorfeld wurden die Arbeiten meines PDF-Portfolio als gut/spannend eingestuft. Während der Präsentation wurde ich jedoch auf eine Trainee-Position heruntergehandelt - Begründung: Meine Arbeiten seien "zu angewandt". Mit über 1 Jahr Praktika und Berufserfahrung in größeren Agenturen im In- und Ausland sowie guter Referenzen, hätte ich mir die Fahrt über 600 km für einen "Trainee" sparen können. Das Bahnticktet wurde nicht erstattet.

Darüber hinaus aß mein Gesprächspartner während meiner Präsentation ein komplettes Gericht und telefonierte gelegentlich. "Stress-Interviews" schön und gut - alles in allem aber übertrieben für eine Junior-Design-Position.

Von - wie auf der Agentur-Website formuliert - "hellen Sternen" und insbesondere "Inhalt, Haltung und Form" konnte ich im Umgang mit Bewerbern leider nichts erahnen.

Bewerbungsfragen

Fragen zu aktuellen Design-Strömungen, u.A. Automotive-Design


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Befriedigend: 2.1 von 5 Sternen

2,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

die Aufgabe ganz anders. ich habe mich als Designer beworben. aber Meine Position ist als Reinzeichner!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr guter, reibungsloser Ablauf der Bewerbung bis hin zur Einstellung!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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