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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Martin Hartl Elektrofachgroßhandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An Infos kommst Du nur ,wenn Du Email hast
Vertraue niemandem, nur Dir selbst
Urlaube werden kurzfristig vom Arbeitgeber storniert. Urlaub den man möchte bekommt man nur wenn man glück hat. Keine Brückentage
Der eine komplette überfordert, der andere ...
Reger Mitarbeiter Wechsel, viele kommen, nur sehr wenig bleiben und sehr viel gute Leute gehen oder sind gegangen worden.
Zwischen Lager u. Büro keine Kommunikation
Angespantes Arbeitsklima, keine Motivation,
Jeder ist genervt, kein Team