Solider Arbeitgeber im öD mit viel Licht aber zunehmend länger werdenden Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Bezahlung, Arbeitspensum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Themen Arbeitsschutz/ Gesundheitsschutz, geringe Förderung von Arbeitszeit- und Arbeitsortflexibilisierung.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Zielfindung verbessern, Führungskräfteentwicklung vorantreiben, Mitarbeiter fördern und fordern.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend sehr freundliche und kompetente Kolleginnen und Kollegen auf Mitarbeiterebene und im Middle Management. Spürbare Defizite im Rahmen des strategischen Managements der Verwaltung wirken sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus. Anstatt gemeinsam neue Ziele zu definieren und anzustreben, ist man stets bemüht, mit allen Kräften am eigenen Status Quo festzuhalten.
Kommunikation
Traditionell über Dienstwege, das Amtsblatt oder sog. ZUV-Mitteilungen. Die Basis erfährt regelmäßig was sie wissen muss.
Kollegenzusammenhalt
Mitunter sehr gutes und ergebnisorientiertes Teamwork auf Arbeitsebene. Leider im Rahmen der Pandemie auch soziale Ausreißer nach unten durch fehlende Rücksichtnahme.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanager und Laisser-faire- alles dabei. Im Großen und Ganzen professionell. Es existiert kein strategisch gesteuertes Führungskräfteprogramm oder -feedback. Daher ist es eben sehr subjektiv und zufallsgesteuert, ob man persönlich mit der Führung zufrieden ist. In meinem Fall war alles gut.
Interessante Aufgaben
In der Verwaltung einer Universität ist eigentlich für jeden Geschmack eine spannende Arbeitsaufgabe zu finden.
Gleichberechtigung
Rechte steigen mit der Position in der Hierarchie und der Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Kein moderner Umgang mit Vielfalt, Familienfreundlichkeit und Diversity. Typisch öD mit dem Ziel der Gewährleistung des gesetzlichen Mindestmaßes (Gleichstellungsbeauftragte/ AGG). Wünsche nach Arbeitsortflexibilisierung sind ebenso konfliktfördernd wie längere Krankheiten oder familiär begründete Abwesenheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Wahrnehmung stets respektvoll und angemessen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung. Angenehme Büros. Tlw. Einzelarbeitsplätze. Keine Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher mittelmäßig. Kein Ausreißen nach oben oder unten.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung und Eingruppierung ist der Regelfall. Geringe Leistungsorientierung durch Bindung an TV-L.
Image
Bedeutender und angesehener regionaler Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Gute Unterstützung bei dem Wunsch nach Fortbildungen, Unterstützung bei Weiterbildungen durch Freistellung. Geringe interne Entwicklungschancen, keine wahrnehmbare Personalentwicklungsstrategie.