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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Newsletter, aber damit wars das auch.
Harte Konkurrenz um die wenigen festen Stellen. Solange man befristet arbeitet, wird um Geld, Laborplatz, Zugang zu Arbeitsgeräten, etc gekämpft.
Auf eine 50%-Stelle kann man schon mal 40h und mehr pro Woche arbeiten. Natürlich kein Zwang, aber die Weiterbeschäftigung gibts sonst nicht.
Mein Gruppenleiter war teils wochenlang nicht erreichbar. Fristen verstrichen, er machte Zusagen, und nach Ende der Frist erfuhr man dass er sich nicht daran gehalten hatte.
Es gibt wirklich spannende Forschungsthemen.
Die wissenschaftlichen Mitarbeiter begeistern sich für ihre Themen. Leider wird das von den schlechten Arbeitsbedingungen sehr getrübt.