Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MARTIN für Umwelt- und Energietechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als Arbeitgeber steht für uns der wertschätzende, respektvolle Umgang mit unseren Mitarbeiter im Mittelpunkt. Authentizität prägt unsere Zusammenarbeit: Wir sind zuverlässig, bodenständig und glaubwürdig. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen am besten in einem vertrauensvollen Umfeld entsteh ...
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikationsstrukturen, Geschäftsführung kommuniziert auch mit den Mitarbeitern
Als neuer Mitarbeiter habe ich bei allen Kollegen immer beste Unterstützung gefunden
Die Firma zeigt gutes Verständnis für Eltern kleiner Kinder und ist flexibel
Fair, transparent, offen und zuverlässig
Jedes Projekt etwas anders, unterschiedliche Standorte, es wird nicht langweilig
Sehr offen und nett, man findet viel Unterstützung bei den Kollegen