47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Martinrea Honsel Germany GmbH Bewertungen
Martinrea
Honsel
Germany
GmbH
Meschede und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 51%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiterzufriedenheit ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Martinrea Honsel Germany GmbH in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt nach Tarif
- Sonderleistungen wie Bike-Leasing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Inkompetente Führungskräfte werden zu lange geduldet und demotivieren die Mitarbeiter
- verloren gegangene Menschlichkeit und Team Gedanke
- Betriebsklima was größtenteils nur noch aud Druck und Angst besteht
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- Ergebnisse aus Mitarbeiterbefrahungen detaillierter kommunizieren
- Schichtgespräche um die wichtigsten Themen zu kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht nur Abteilungsdenken. Teilweise arbeiten die Abteilungen gegeneinander. Vorgesetzte verursachen absolutes Chaos durch unstrukturierte Arbeitsweise. Von Produktionsmitarbeitern wird eine fehlerfreie Arbeitsweise verlangt, jedoch halten sich die direkten Vorgesetzten selber nicht an Vorgaben.
Image
Image könnte durch mehr Öffentlichkeitsarbeit und Projekte die den Menschen zugute kommen verbessert werden.
Work-Life-Balance
Druck und psychische Belastung durch Arbeitspensum und dem Umgang durch die Vorgesetzen geht auch ins Privatleben über. Mitarbeiter die Vorgesetzte kennen oder mit diesen gut klar kommen müssen weniger Leisten als andere Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor. Es werden zu viele Mitarbeiter in Führungspositionen befördert, die keinerlei Ahnung von Mitarbeiterführung haben. Darunter leidet das Betriebsklima. An Weiterbildungen wird seit Jahren gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen. Allerdings erhalten Mitarbeiter die mehr leisten oder Ideen zu Verbesserungen haben den gleichen Lohn wie Mitarbeiter die weniger Leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch deutlich Luft nach oben. Es wird nur das nötigste gemacht. Es gibt hier andere regionale Unternehmen, die deutlich mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Abteilungen gut. Von der Vorgesetztenebene ist jedoch wenig Respekt für die "normalen" Mitarbeiter da. Meinungen wollen auf bestimmten Führungsebenen nicht gehört werden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz ist in vielen Abteilungen nicht vorhanden. Beschwerden über Führungskräfte werden ignoriert. Prozesse laufen völlig chaotisch, es werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und wenn etwas schief geht, sind die Mitarbeiter an der Basis die Schuldigen. Kritik an Führungspersonen wird nicht ernst genommen und ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird Ordnung und Sauberkeit stark vernachlässigt. Es ist keine Umgebung in der man sich wohl fühlt.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht transparent. Viele Informationen bekommt man nur über viele Ecken oder über Kollegen. Teilweise werden auch Informationen auf gewissen Ebenen bewusst zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Es wird nach außen dargestellt, dass alle gleich behandelt werden, aber dies ist in keinem Fall so. Hier zählt eindeutig der Nasenfaktor und Kritik ist nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Einseitige Aufgaben und man möchte auch nicht dass Prozesse besser laufen und man Ideen einbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr gute firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Martinrea Honsel Germany GmbH in Meschede gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Top gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ABSOLUTE NICHT EMPFEHLUNG !!! Drei mal überlegen bevor man sich bewirbt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Martinrea Honsel Germany GmbH in Meschede absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Ausbilder sollten restlos alle ausgetauscht werden inklusive Teamleiter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Für Automotive Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Martinrea Honsel Germany GmbH in Bestwig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt die Chance aufzusteigen, egal welcher Bildungsgang vorliegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation bzgl. Unternehmenslage. Der Betriebsrat und die Führung spielen dauerhaft Katze und Maus. Unser Betriebsrat lässt wirtschaftliches handeln nicht zu …. Bald nur noch Handicap Mitarbeiter im Stall
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen Zeit ist es wichtig mehr Ausbildung für die Mitarbeiter anzubieten. Besonders im Kerngeschäft „Gießen“ kennt sich leider kaum Gießer mehr so richtig aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde einfach diese Firma sehr cool und respektvoll zueinander Gleichbehandlung und man kommt sehr gut klar mit den.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Martinrea Honsel Germany GmbH in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleich Behandlung respektvoll zueinander und pünktliche Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehemals glorreiches Unternehmen welches sich leider im Sturzflug befindet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Martinrea Honsel Germany GmbH in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits gesagt, dieses Unternehmen bietet interessante Produkte und Prozesse und die Arbeit könnte Spaß machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Selbstreflektion
- ein großer Anteil an ungeeigneten Führungskräften. -> ES GIBT AUCH SEHR GUTE!
- Leistungsträger werden verbrannt
- Karriere ist in vielen Bereichen schwer zu beeinflussen, da der Nasenfaktor zählt
- Kantine ist leider über die Jahre aufgrund von Sparmaßnahmen einseitig und ungesund geworden. Als Schichtarbeiter ist es kaum noch möglich sich während der Pause eine Mahlzeit zu holen (Imbissmobil defekt und wegrationalisiert, Imbiss überfordert und nur noch Junkfood)
Verbesserungsvorschläge
Endlich einmal aufwachen. Man muss doch merken, dass in den letzten Jahren viele gute Kollegen und Kolleginnen das Unternehmen verlassen haben. Man sollte sich hier nicht selbst belügen und behaupten, dass die Fluktuation nicht hoch sei. Ja in der Summe mag dies stimmen, aber splittet man die Zahlen einmal auf und betrachtet wie viele Mitarbeiter in Schlüsselpositionen das Unternehmen verlassen haben, dann sähe die Welt ganz anders aus. Aber man feiert sich lieber selbst indem man nur das sieht, was man sehen will.
Arbeitsatmosphäre
Leider wurden in den letzten Jahren Personalentscheidungen getroffen, besonders in der Führungsebene, die ganz nach dem Motto „Wer gut schmiert, der gut fährt“ getätigt wurden. Es kommt einem leider wirklich so vor, als würden Qualifikationen nichts wert sein. Das spiegelt sich leider auch in der Atmosphäre wieder. Unmotivierte Führungskräfte, die keine Entscheidungen treffen. Mitarbeiter werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt und die wenigen, die noch als Leistungsträger fungieren, werden dermaßen mit Arbeit überschüttet, bis sie letztendlich resignieren oder das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Wie schon oben beschrieben, hat man einen gewissen Anspruch an sein Arbeitsergebnis und macht daher seine Arbeit Gewissenhaft, wird man damit bestraft, dass man noch mehr Aufgaben erhält und die "faulen Kartoffel" durchgeschleppt werden. Wer am lautesten jammert wird entlastet und wer einfach seinen Job erledigt, wird belastet. Auch hier eindeutig ein Zeichen für Führungsschwäche.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung gibt es nicht. Das sogenannte Talentmanagement ist nur eine Show um Mitarbeiter zu halten. Positionen werden lediglich nach dem Nasenfaktor vergeben. Meiner Meinung nach wird HR hier auch in den meisten Entscheidungen von anderen Positionen überstimmt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen, zumindest war dies bei mir so, herrscht Loyalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nichts bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall katastrophal. Ein Vorgesetzter, der im Gespräch mit seinem Mitarbeiter lieber auf seinem Firmenhandy hin und her scrollt, ist an Respektlosigkeit nicht zu übertreffen. Themen, die in diesem Gespräch thematisiert wurden, werden schlichtweg vergessen oder wurden mangels fehlender Teilnahme am Gespräch gar nicht wahrgenommen. Leider ist auch hier eher das Motto "Kein Anschiss ist mir Lob genug".
Arbeitsbedingungen
Die Bürogebäude sind in die Jahre gekommen und die Instandhaltung der Infrastruktur lässt massiv nach. Die IT-Technik ist auch nicht auf dem modernsten stand und beim Thema mobiles Arbeiten gibt es Vorgesetzte, die eher mit Misstrauen an das Thema herangehen und mobile Arbeit nicht zulassen. Ohne jemanden etwas unterstellen zu wollen, aber wahrscheinlich projizieren sie hier ihre Leistung während der mobilen Arbeit auf ihre Angestellten. Aber dies ist eine rein subjektive Einschätzung.
Kommunikation
Ich möchte nicht alle Führungskräfte über einen Kamm scheren, aber bei den meisten hat man in der Kommunikation das Gefühl, dass ganz nach dem Credo "Ich Chef du nix" gehandelt wird. Eine offene Kommunikation herrscht leider schon lange nicht mehr.
Gleichberechtigung
Kulturell würde ich sagen herrscht bei Honsel Gleichberechtigung. Lediglich Frauen werden nicht besonders gefördert. Der Anteil an Frauen in Führungsposition ist verschwindend gering und ist meines Erachtens auch nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat ein wirklich interessantes Produktportfolio und beeindruckende Prozesse. Würden wieder alle an einem Strang ziehen und mit Begeisterung in den Projekten arbeiten, würden die Aufgaben wirklich Spaß machen. Leider bedeutet TEAM des Öfteren eher “Toll ein anderer macht´s”
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Martinrea Honsel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Martinrea Honsel Germany GmbH in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung. Arbeitszeit. Wohnortnah
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze modernisieren
Arbeitsatmosphäre
War mal besser.
Image
Ist ausbaufähig
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Talenteförderung. Habe das persönlich auch in Anspruch genommen. Weiterbildungskosten werden zum Teil übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut da tarifgebunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit und altersgerechte Arbeitsplätze werden angeboten
Vorgesetztenverhalten
Gut. In den letzten Jahren wurde viel getan.
Arbeitsbedingungen
Platzmangel und teilweise Alte Technik
Kommunikation
Feedback wird regelmäßig gegeben
Gleichberechtigung
Bunte Truppe
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Martinrea Honsel
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Martinrea Honsel Germany GmbH in Meschede absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Arbeitszeiten und die Flexibilität und Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie keine Schulbücher oder bahntixkets unterstützen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr an Modernität und guter Ausstattung an den ausbildungsarbeitsplätzen arbeiten
Arbeitszeiten
Von 7-14.45 Uhr
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Hohe Arbeitsvergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Martinrea Honsel Germany GmbH in Meschede gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit wirkt sich durch Nachtschichten, die gegen die innere Uhr arbeiten, und durch den Wechsel der Schichten negativ auf die Gesundheit aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht fair Bezahlung und sehr strenge Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Martinrea Honsel Germany GmbH in Meschede gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Umgang mit den Arbeitern
Und die Sicherheit ist auch schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr zahlen dann immer mehr verlangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Martinrea Honsel Germany durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 53% der Bewertenden würden Martinrea Honsel Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Martinrea Honsel Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.