Should i stay or should i go?
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der Arbeitnehmer kann viel machen wie er möchte
- an Langzeiterkrankten wird festgehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein großer Teil des Unternehmens macht wenig, auf Kosten der Betreuten und der Arbeitnehmer. Das leider in allen Bereichen des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
- sagen was Sache ist, damit der Arbeitnehmer sich nicht hingehalten fühlt
- einfache Standards erfüllen, damit der Arbeitgeber nicht bald von den Mitbewerbern abgehängt wird
- etwas für den Zusammenhalt im Kollegium tun
Arbeitsatmosphäre
Es gibt selten Feedback aus der Leitungsebene, weder Positiv noch Negativ.
Kommunikation
Es wird viel und gerne geredet, ohne konkrete Ergebnisse. Keine Digitalisierung.
Kollegenzusammenhalt
Eine große Unzufriedenheit lässt den Zusammenhalt im Kollegium bröckeln. Das ewig gleiche Gemotze wird mit der Zeit unerträglich.
Work-Life-Balance
Das passt :-)
Vorgesetztenverhalten
Sie reden viel und sagen nichts. Teilweise ist der Arbeitnehmer überrascht, was alles innerhalb kurzer Zeit vergessen werden kann.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist aufs Neue interessant. Der Arbeitnehmer wird täglich negativ und positiv überrascht.
Gleichberechtigung
Keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leitungsebene ist bei langjährigen Arbeitnehmern sehr "Fehlertolerant"....
Arbeitsbedingungen
Teilweise ist die technische Ausstattung nicht mehr Zeitgemäß. Dies fällt z.B. besonders auch im Werkstattbereich auf. Arbeitsbereiche waren vor einigen Jahren noch besser gepflegt und sauberer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Top.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Niveau, keine Anpassungen. Auf Nachfragen der Arbeitnehmer wird seit Jahren von der Geschäftsführung, beschwichtigt und hingehalten.
Image
Das Image ist am bröckeln.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht möglich, alles ist in festen Händen...