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Marvecs 
GmbH
Bewertung

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Company
2025

Würde niemandem hier empfehlen anzufangen!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marvecs GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alleine das so viele Mitarbeiter in kürzester Zeit gekündigt wurden spricht für sich. Das mal ein schlechter Mitarbeiter dabei ist kann ja sein aber das über 10 Personen gehen mussten zeigt nur das hier etwas schief läuft und hier die Vorgesetzten vielleicht mal an sich arbeiten sollten.

Verbesserungsvorschläge

An ausbaufähigen Mitarbeitern Arbeiten diese mehr unterstützen und anständige Vorgesetze als Unterstützung einstellen und diese nicht mit androhenden Kündigungen unter Druck setzen.
Nicht Mitarbeiter die keine Führungskompetenzen in diesem Bereich vorweisen, befördern. Das ist ja nicht zielführend so jemanden zu befördern wenn der jenige weniger Erfahrung im Pharma Vertrieb hat als die meisten Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Druck von Oben ist immer da

Kommunikation

Gibt es nicht. Anstatt Mitarbeiter an die Hand zu nehmen zu unterstützen und zu besprechen was nicht gut läuft wird hier direkt mit Kündigungen gedroht wenn der Verkauf nicht besser laufen sollte.

Kollegenzusammenhalt

Ist ok gewesen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht wenn man ein privat Leben möchte ist man hier an der falschen Stelle.

Vorgesetztenverhalten

Schlimm in all den Jahren im Vertrieb habe ich so etwas noch nicht erlebt. Die Vorgestezen sind so gestresst das sie keine Zeit für Kommunikation mit den Mitarbeitern haben. Es werden Menschen die keine Vertriebserfahrungen vorallem im Pharma Bereich haben in Führungspositionen gesteckt. Über 10 Mitarbeiter wurden innerhalb weniger Monate gekündigt obwohl sie aus der Probezeit entlassen wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden einfach gekündigt wenn nicht genug Leistung erbracht wurde.

Karriere/Weiterbildung

Hier werden nur Mitarbeiter bevorzugt die gut mit den Vorgesetzten können/sympathisieren und Informationen an die Vorgesetzten weitergeben. Aufstiegschancen für Personen die mehr Leistung bringen sind hier also nicht gegeben.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Olga Blum, Head of Recruitment und Talent Acquisition
Olga BlumHead of Recruitment und Talent Acquisition

Liebe:r Bewerter: in

danke für ihre offenen Worte und ihr Feedback zu Ihren Erfahrungen.
Kündigungen werden bei uns nicht leichtfertig ausgesprochen, sondern unterliegen einer sorgfältigen Prüfung. Um Ihre Anmerkungen genauer verstehen und nachvollziehen zu können, biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch an, 0731/1400020.

Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum

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