188 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
131 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma vermittelt Arbeitnehmer, bewirbt euch am besten immer direkt bei einem Arbeitgeber, statt wie hier über Leiharbeiterverträge zu arbeiten.
Vielleicht sollte man die paar Euro mehr ausgeben, für sehr gute Mitarbeiter um sie weiterzuvermitteln statt sie zu kündigen und um dann neue einzustellen.
Besser als als es sein sollte
Kündigung nach Projektendung, statt Weiterbeschäftigung für ein neues Projekt Kündigung in der Probezeit, Weitervermittlung angepriesen, jedoch lieber gekündigt statt sehr gute Mitarbeiter zu behalten und vielleicht für 3 Wochen länger zu beschäftigen bis man neu vermittelt wurde
Super
Sehr gut
Liebe: r Bewerter: in
schön, dass Ihnen die Zusammenarbeit mit uns gefallen hat. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Flache Hirarchie, individuelle Anliegen werden umgehend geprüft
sehr angenehm
flexibel
sehr kollegial
offen und großes gegenseitiges Vertrauen
kurze Wege der Kommunikation
ausgesprochen interessant und abwechslungsreich
Liebe: r Bewerter: in
wow, was für ein Feedback, danke für so viel Lob! Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrung bei Marvecs im Bereich Vertrieb/Verkauf so positiv erlebt haben. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein unterstützendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter: innen sich wohlfühlen und ihr Bestes geben können. Vielen Dank für Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement bei Marvecs!
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Um ehrlich zu sein nicht wirklich etwas zu finden.
Man sollte sich über die Personalführung innerhalb des Teams Gedanken machen und Schlüsselstellen mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen.
Vorgesetzte sagen man kann Meinung kundtun, wird aber weder angenommen, sondern eher ins lächerliche gezogen
Schwierig, da Gebietsgröße verhältnismäßig weitläufig ist.
Jeder schaut auf sich, es gibt wenige Ausnahmen.
Vorgesetzte zum Teil Branchenfremd und ohne Vertriebserfahrung
Nur auf Nachfrage bekommt man Informationen, welche nicht zufriedenstellend sind
Liebe: r Bewerter: in
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung im Projekt nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden Ihre Punkte sorgfältig prüfen. Eine offene Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern, ist uns sehr wichtig. Sollten Sie sich noch mit mir austauschen wollen, kommen Sie gerne auf mich zu: 0731/1400020.
Alles Gute und viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Bei vielen Entscheidungen werden die Mitarbeiter mit einbezogen was gut für die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima ist. Die Vorgesetzten sind für ein da und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Kurze Wege bei Anliegen und Problemen. Gute Ausstattung bei Arbeitsmaterial. Super nette Kollegen.
Die Firma bemüht sich eine gute Atmosphäre zu schaffen und das gelingt ihr auch echt gut. Man bekommt viel positives Feedback und bei jedem Meeting haben die Vorgesetzten sich für die gebrachte Leistung bedankt. Man fühlt sich immer als Teil des Teams.
Wer was zu meckern sucht findet auch was.
Wer im Außendienst zu wenig Freizeit hat muss sich an die eigene Nase fassen da man sich selber plant und organisiert. Die gestellten Aufgaben waren in der vorgegebenen Zeit aber gut zu schaffen. Bei Bedarf kurzfristig mal Urlaub nehmen ist jederzeit möglich.
Die Mitarbeiter werden viel und gut geschult und zwar so lang bis es jeder begriffen hat. Echt cool !
Beförderungen kommen aus den eigenen Reihen.
hier kann ich sagen das Marvecs nicht geizig ist und der Verdienst absolut in Ordnung ist. Gute Arbeit wird auch gut belohnt. Immer pünktlich bezahlt.
Egal wann und wen man um Hilfe bittet man bekommt sie. Die Kollegen haben mich super aufgenommen und einen nie im Regen stehen lassen. Es gab einen sehr regen und guten Austausch untereinander.
Mir gefiel sehr der offene Umgang mit den Vorgesetzten. Auch galt es bei Problemen nicht zu meckern sonder eine Lösung zu finden was mir echt sehr gefiel. Die Vorgesetzten handeln bei Marvecs schnell und unkompliziert und hören sich die Anliegen der Mitarbeiter in Ruhe an. Nein geht nicht hört man selten. Viele Entscheidungen wurden erst im Meeting mit allen besprochen.
Am Anfang holprig dann aber super.
Es gab nichts worüber man nicht hätte sprechen können. Bei Problemen gab es immer eine Lösung da doch sehr offen kommuniziert wurde. Ich hatte immer das Gefühl das mir zugehört wurde. Wichtige Dinge wurden immer sofort mit den Mitarbeitern geteilt. Guter und schneller Informationsfluss.
Ich hab mich nie unfair behandelt gefühlt.
Liebe:r Bewerter: in
danke für soviel Lob! Es freut mich zu lesen, dass Ihnen der Umgang gefallen hat. Ein konstruktiver, lösungsorientierter Austausch mit all unseren Mitarbeitern ist uns sehr wichtig. Schön, dass Sie sich auch in Ihrem Team so wohl gefühlt haben. Weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Pünktlich Lohnzahlung
Projekte nicht auf Dauer ausgelegt, nur der schneller Umsatz zählt, keine Beständigkeit.
Bei den sogenannten Regionalleitern Menschen mit Erfahrung und Kompetenz auswählen sonst verliert man gutes Fachpersonal….
Im Außendienst kennt kaum einer die Firma
Der Arbeitsaufwand wird zu wenig Bezahlt
Keine Soziale Kompetenz vorhanden , hier werden Angestellte ohne Führung und Vertriebserfahrung im Verkauf zu Regionalleiter bestimmt…das hat zur Folge das die Qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen schnell verlassen.
Meetings werden ständig in der Feierabendzeit verschoben und Abgehalten
Liebe: r Bewerter: in
danke für die offene Rückmeldung. Ich merke, da ist noch einiges im argen. Ich möchte Ihnen daher gerne das Gespräch anbieten. Sie erreichen mich unter 0731/1400020.
Mir ist es wichtig, hier nochmal zu betonen, dass wir großen Wert auf die Auswahl unserer Führungskräfte legen und alle die entsprechende Kompetenz mitbringen. Zudem möchten auch wir, dass sich die Mitarbeiter: innen im Feierabend erholen. Meetings und Termine finden daher nur in den regulären Arbeitszeiten statt. Bitte lassen Sie uns diese Punkte gerne persönlich aufklären.
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Kommunikation immer auf Augenhöhe.
Sorgen/Probleme kann man immer mit den Führungskräften besprechen.
Man fühlt sich wohl im Team und mit den Vorgesetzten.
Noch nie etwas schlechtes über die Firma gehört.
Liegt ein wenig daran wie erfahren und organisiert man selber ist. Wenn man in der Tour nebenbei auch schon seine Daten aufschreibt die relevant sind, muss man das auch nicht erst nach der Tour zuhause machen.
Man versteht sich gut mit den Kollegen und kann bei Fragen auch jeden anrufen und sich zum Beispiel Tipps holen.
Wenn jemand mit den Systemen nicht klar kommt und Hilfe braucht bekommt man sie auch.
Immer respektvoll und entgegenkommend.
Man bekommt einen schönen Firmenwagen und die Hardware womit wir arbeiten ist voll in Ordnung. Mit IPads im Außendienst geht es kaum besser.
Es wird immer fair kommuniziert. Man kann bei Problemen immer mit den Führungskräften sprechen.
Geschlecht oder Abstammung spielen hier keine Rolle. Jeder wird gleichberechtigt.
Immer wieder wechselnde Angebote bringen Vielfalt rein.
Liebe:r Bewerter: in
danke für das tolle Feedback und schön, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt. Eine gute Ausstattung im Außendienst und ein offener und respektvoller Umgang sind uns sehr wichtig. Weiterhin eine gute Zeit bei uns!
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Die Mitarbeiter werden sehr wert geschätzt.
Feedback und Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und zügig umgesetzt.
Es werden regelmäßig Tagungen organisiert, wo sich das ganze Team sammelt und voneinander lernt, sich austauscht und Spaß hat.
Wer nach Nachteilen sucht, findet sie überall.
Das Team ist motiviert in seiner Arbeit.
Die Produkte im Portfolio sind bekannt. Das Image soll durch das Team verbessert werden.
Wie es im Außendienst üblich ist, hat man öfter Arbeitstage die länger gehen.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Austausch funktioniert super und man hat immer ein offenes Ohr für sein Gegenüber.
Sorgen, Probleme als auch Erfolge können offen kommuniziert werden und es wird stets nach Lösungen gesucht.
Die Vertrauensbasis ist dafür gegeben.
Arbeitsausstattung ist einwandfrei: Firmenwagen mit voller Ausstattung, Laptop, IPad und Diensthandy wird zur Verfügung gestellt. Die Vorgesetzten sind offen für Verbesserungsvorschläge und stets bemüht Lücken im System zu füllen.
Kommunikation mit Kollegen als auch Vorgesetzten funktioniert super.
Liebe:r Beweerter: in
Danke für so viel Lob! Schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt. Ich wünsche Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Top Atmosphäre im OTC Außendienst
Super
Sowas hab ich noch nicht erlebt. Sehr bodenständig und auf Augenhöhe!
Super Kommunikation. Täglicher Austausch.
Liebe: r Bewerter: in
danke für ihre Rückmeldung. Ich freue mich, dass Sie sich in unserem Team wohlfühlen. Eine Kommunikation auf Augenhöge ist uns sehr wichtig.
Weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
nicht viel
Alleine das so viele Mitarbeiter in kürzester Zeit gekündigt wurden spricht für sich. Das mal ein schlechter Mitarbeiter dabei ist kann ja sein aber das über 10 Personen gehen mussten zeigt nur das hier etwas schief läuft und hier die Vorgesetzten vielleicht mal an sich arbeiten sollten.
An ausbaufähigen Mitarbeitern Arbeiten diese mehr unterstützen und anständige Vorgesetze als Unterstützung einstellen und diese nicht mit androhenden Kündigungen unter Druck setzen.
Nicht Mitarbeiter die keine Führungskompetenzen in diesem Bereich vorweisen, befördern. Das ist ja nicht zielführend so jemanden zu befördern wenn der jenige weniger Erfahrung im Pharma Vertrieb hat als die meisten Mitarbeiter.
Druck von Oben ist immer da
Gibt es nicht wenn man ein privat Leben möchte ist man hier an der falschen Stelle.
Hier werden nur Mitarbeiter bevorzugt die gut mit den Vorgesetzten können/sympathisieren und Informationen an die Vorgesetzten weitergeben. Aufstiegschancen für Personen die mehr Leistung bringen sind hier also nicht gegeben.
Ist ok gewesen.
Wurden einfach gekündigt wenn nicht genug Leistung erbracht wurde.
Schlimm in all den Jahren im Vertrieb habe ich so etwas noch nicht erlebt. Die Vorgestezen sind so gestresst das sie keine Zeit für Kommunikation mit den Mitarbeitern haben. Es werden Menschen die keine Vertriebserfahrungen vorallem im Pharma Bereich haben in Führungspositionen gesteckt. Über 10 Mitarbeiter wurden innerhalb weniger Monate gekündigt obwohl sie aus der Probezeit entlassen wurden.
Gibt es nicht. Anstatt Mitarbeiter an die Hand zu nehmen zu unterstützen und zu besprechen was nicht gut läuft wird hier direkt mit Kündigungen gedroht wenn der Verkauf nicht besser laufen sollte.
Liebe:r Bewerter: in
danke für ihre offenen Worte und ihr Feedback zu Ihren Erfahrungen.
Kündigungen werden bei uns nicht leichtfertig ausgesprochen, sondern unterliegen einer sorgfältigen Prüfung. Um Ihre Anmerkungen genauer verstehen und nachvollziehen zu können, biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch an, 0731/1400020.
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
So verdient kununu Geld.