Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber der einzelnen Mitarbeiter und ein Bewusstsein für die einzelnen Tätigkeitsfelder und den damit verbundenen Arbeitsaufwand entwickeln. Zudem sollte die direkte Kommunikation verbessert werden bzw. überhaupt praktiziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine direkte Kommunikation sobald das Belangen des Arbeitnehmers nicht zu den Unternehmenszielen passt. Teilweise wird man sogar mit Ignoranz "bestraft". Kein professionelles Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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