12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generieren Chaos
Verbesserungsvorschläge
Die wertige Mitarbeitern behalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer selbst perfekt ist, werfe den ersten Stein
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es scheint sich hier offensichtlich um einen Horrorladen zu handeln, um eine moderne Form der postkolonialen Ausbeutung im eigenen Land. So ein Unsinn. Wer bei Maryan Beachwear arbeitet, trifft auf ein durch und durch Inhaber-geprägtes Unternehmen mit all den dieser Struktur inhärenten Stärken und Schwächen und auf ein hohes Mass an Emotionalität, die wie überall und besonders in der Fashion nach oben und unten ausschlagen kann.
Work-Life-Balance
Passt, ist schliesslich keine Beamtenstube.
Kollegenzusammenhalt
Tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Eine der wichtigsten Komponenten ist vorhanden: Selbstreflexivität im Nachgang von kritischen Situationen.
Kommunikation
Maryan Beachwear wäre das erste Unternehmen, von dem die Mitarbeitenden behaupten, dass es gut und genügend kommuniziert. Zu einer guten Kommunikation gehört auch, dass man mit und nicht über die Geschäftsführung spricht, das kann und sollte man hier tun. It‘s allowed.
Interessante Aufgaben
Wer Kompetenz und Engagement zeigt, hat und bekommt sie.
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Hoffnungslos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur
Kein Homeoffice
Urlaubgenehmigung
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Schöecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Die Leute laufen davon
Vorgesetztenverhalten
Autoritär
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Interessante Aufgaben
Früher mal
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Trägt nicht immer Prada. And that‘s all.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, unsere Abteilungsleitung, meine Tätigkeit an sich und wir haben eine Kaffeemaschine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Oben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht viele Jobs auf wenige Mitarbeiter abwälzen, grundsätzlich ihnen die Schuld an der schlechten Arbeitsathmosphäre geben, realisieren das Überstunden keine Regelmäßigkeit haben sollten, das Druck und Stress auf Dauer und in diesem Ausmaße krank machen und vielleicht, auch wenn ich da etwas über das Ziel hinausschieße, nicht immer zu nehmen und nehmen und nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man könnte sagen, das die Bienenkönigin über ihr Volk herrscht, welches, so scheint es mir, ziemlich austauschbar und anspruchsvoll ist. Sie wollen gelegentlich sogar pünktlich Feierabend haben, man denke nur, wo das hinführen könnte. Kann man dann auch nachvollziehen, dass joviales Verhalten und cholerische Anfälle seitens der Bienenkönigin folgen können, nö?
Image
Sinnbildlich gesprochen sitzt man bereits in einem kleinen Holzboot, auf dem Atlantik, man sieht bereits die Rückenflosse eines uns allen bekannten Plattenkiemers… und man bemerkt wie sich ein Riss durch den Druck einer aufkommenden Welle anbahnt. Da stehen wir ungefähr Imagetechnisch.
Work-Life-Balance
Ich komme anbei nicht umhin mich zu fragen, ob man denn überhaupt ein Leben neben der Arbeit braucht? Man arbeitet doch schließlich mit Leidenschaft und ausschließlich zum Wohle des Unternehmens, oder ?
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen aka ich mache einfach drei Jobs gleichzeitig, für 1/16tel mehr Gehalt. Geht ja, kann man ja machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Finde mein Gehalt für meine Tätigkeit im Unternehmen, im Vergleich, ok. Es gab auch einen Inflationsausgleich, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Dafür, das man aber so viel Mehrarbeit leistet, einen enormen Druck und Stress hat und Fachkräfte ja bekanntermaßen Mangelware sind, zu wenig. Als Angestellter bekommt man auch einen Mitarbeiterrabatt von 50% auf Neuware, 30% auf vorherige Kollektionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also was andere Unternehmen jetzt machen, machen wir auch, z.B recycelten Polyester verwenden, Stoffe und Zubehör von vorangegangenen Kollektionen wieder einsetzen. Was aber eher, vorsichtig formuliert, im Anfangsstadium angesiedelt ist. Was sehr schön ist, und tatsächlich schon sehr lange besteht: man kann gekaufte Ware zur Reperatur einschicken.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind ziemlich nice und mit der einzige Grund warum ich persönlich noch da bin. Manche Kollegen lassen einem aber durchaus nicht ihre Stellung in der Hierarchie vergessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt da denke ich sehr auf die Abteilung an. Subjektiv gesehen, würde ich sagen, das sie genauso gut oder schlecht behandelt werden, wie alle anderen auch. Für mein Dafürhalten versucht unsere Abteilungsleitung durchaus auf ihre Wünsche und Anregungen einzugehen. Bienenkönigin aber hallt eher so gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Auf der Website wird beworben, man wäre von der Arbeitsweise, wie in dem Film “ Der Teufel trägt Prada“ beschrieben, abgerückt. Ich würde dagegen sagen, das man bei Runway immerhin noch Chanel Stiefel und die Wimperzange von Shu Uemura für lau bekommen hat. And that‘s all.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben
Kommunikation
Ist vermutlich zwischen zwei Stenographen, die quer über den Südpazifik voneinander getrennt sind, mit Windstärke drei und ohne Funkverbindung besser.
Gleichberechtigung
Überwiegend arbeiten in diesem Unternehmen sich dem weiblichen Geschlecht zugehörig fühlende Mitarbeitende. Wertgeschätzt wird sowieso eher niemand. Wobei man hier differenzieren muss, von meiner Abteilungsleitung fühle ich mich durchaus geschätzt, nützt nur wenig, wenn der Fisch am Kopf zu stinken anfängt oder wie heißt das noch?
Interessante Aufgaben
Die ist super abwechslungsreich und wirklich schön. Die Zeit vergeht schnell, es ist wirklich genau das, was ich immer machen wollte. Wegen andauerndem Zeitdruck und ständigen Überstunden aber einen Punkt Abzug.
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Schöne Fassade-bis man hinter die Kulissen schaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie den Mitarbeitern endlich zu, bevor noch mehr langjährige Angestellte das Haus verlassen und ihr Know-how mitnehmen. Und nein, der Mitarbeiter ist nicht immer schuld. Konstruktive Kritik muss auch ein Arbeitgeber aushalten können.
Arbeitsatmosphäre
Der permanente Druck ist deutlich zu spüren, die Stimmung immer fragil.
Image
Nach außen hin prima-alles glitzert, alles glänzt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Die zugeteilte Arbeit ist in der regulären Arbeitszeit nicht zu bewältigen, daher sind permanente Überstunden an der Tagesordnung und werden auch für selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind für viele der einzige Grund um zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Schuld ist immer der Mitarbeiter. Punkt.
Arbeitsbedingungen
Verlässt ein Mitarbeiter das Haus, wird der Job auf den nächsten noch anwesenden Angestellten abgewälzt-oft macht man dann einfach die doppelte Arbeit. Permanenter Zeitdruck durch schlecht organisierte Abläufe.
Kommunikation
Aus meiner Sicht das größte Problem dieser Firma. Als Mitarbeiter muss man sich vieles „zusammenreimen“ und das bitte auch noch korrekt. Mitarbeitergespräche etc. finden keine statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Angestellten werden behandelt als seien sie nichts wert.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Die eigenen Mitarbeiter reden sogar schlecht über das Unternehmen
Work-Life-Balance
Mit „Life“ und Wünschen sprichst du gegen eine Wand
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unseriös
Arbeitsbedingungen
Schlecht und altmodisch
Kommunikation
Fehlt
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme und lehrreiche Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen waren immer sehr nett und respektvoll. Man konnte sich immer sehr gut mit den Leuten unterhalten.
Karrierechancen
In meinem Fall wurde ich ohne Probleme übernommen.
Arbeitszeiten
Es stand mir frei meine Arbeitszeit so einzuteilen, wie es passt. Wenn wenig zu tun war, konnte man früher Feierabend machen. Falls Überstunden angefallen sind, konnten diese, nach Absprache innerhalb der Abteilung, abgebaut werden.
Ausbildungsvergütung
Der Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt. Er war der durchschnittliche Gehalt, welcher in dieser Ausbildung vergütet wird.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist sehr nett. Wenn es ein Thema anzusprechen gab, konnte man ohne Probleme auf ihn zukommen.
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat sehr viel Spaß gemacht, es gab jeden Tag andere Sachen zu machen und neue Probleme zu lösen, weswegen es nie langweilig war.
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Macht es nicht!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich sie nicht sehen muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphere die sie verursachen, das kein Bezug besteht, teilweise nichtmal Begrüßung oder Namen wissen
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr Geld in die Hand nehmen und in qualifizierte Mitarbeiter investieren und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens haben alle Bauchschmerzen und schlechte Laune durch die Führungsebene und die Arbeit die sie erdrückt.
Karrierechancen
Meist nichtmal Übernahme
Arbeitszeiten
Wenigstens Gleitzeit man kann sich also aussuchen wann man anfängt zu Arbeiten und auch aufhört.
Ausbildungsvergütung
Fast nur der Mindestlohn also viel zu wenig!
Die Ausbilder
Wenn es ihnen passt das Thema ja, ansonsten kann man es gleich bleiben lassen. Es gibt nur eine.
Spaßfaktor
Teilweise sind die Kollegen der einzige Grund zu kommen aber andere sind wiederum so schlimm, an sich die meisten das man am Morgen schon Sorge hat hin zu gehen. Ein kleiner Fehler wird wie ein Weltuntergang bestraft, man wird angebrüllt und bloßgestellt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abteilungsabhängig
Variation
Weniger Abteilungen als man sollte aber immerhin ein paar..
Respekt
Azubis sind billige Arbeitskräfte für sie die rumgeschoben werden und nur die Drecksarbeit machen sollen
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber der einzelnen Mitarbeiter und ein Bewusstsein für die einzelnen Tätigkeitsfelder und den damit verbundenen Arbeitsaufwand entwickeln. Zudem sollte die direkte Kommunikation verbessert werden bzw. überhaupt praktiziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine direkte Kommunikation sobald das Belangen des Arbeitnehmers nicht zu den Unternehmenszielen passt. Teilweise wird man sogar mit Ignoranz "bestraft". Kein professionelles Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Planlos, chaotisch, unberechenbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut; Branche ist eigentlich sehr interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr führungsschwach, Chefs arbeiten ohne Plan, emotional sehr unberechenbar, kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maryan Beachwear Group durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 29% der Bewertenden würden Maryan Beachwear Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maryan Beachwear Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.