Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maryan Beachwear Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Maryan Beachwear wäre das erste Unternehmen, von dem die Mitarbeitenden behaupten, dass es gut und genügend kommuniziert. Zu einer guten Kommunikation gehört auch, dass man mit und nicht über die Geschäftsführung spricht, das kann und sollte man hier tun. It‘s allowed.
Eine der wichtigsten Komponenten ist vorhanden: Selbstreflexivität im Nachgang von kritischen Situationen.
Es scheint sich hier offensichtlich um einen Horrorladen zu handeln, um eine moderne Form der postkolonialen Ausbeutung im eigenen Land. So ein Unsinn. Wer bei Maryan Beachwear arbeitet, trifft auf ein durch und durch Inhaber-geprägtes Unternehmen mit all den dieser Struktur inhärenten Stärken und Schwächen und auf ein hohes Mass an Emotionalität, die wie überall und besonders in der Fashion nach oben und unten ausschlagen kann.