Schöne Fassade-bis man hinter die Kulissen schaut
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie den Mitarbeitern endlich zu, bevor noch mehr langjährige Angestellte das Haus verlassen und ihr Know-how mitnehmen. Und nein, der Mitarbeiter ist nicht immer schuld. Konstruktive Kritik muss auch ein Arbeitgeber aushalten können.
Arbeitsatmosphäre
Der permanente Druck ist deutlich zu spüren, die Stimmung immer fragil.
Kommunikation
Aus meiner Sicht das größte Problem dieser Firma. Als Mitarbeiter muss man sich vieles „zusammenreimen“ und das bitte auch noch korrekt. Mitarbeitergespräche etc. finden keine statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind für viele der einzige Grund um zu bleiben.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Die zugeteilte Arbeit ist in der regulären Arbeitszeit nicht zu bewältigen, daher sind permanente Überstunden an der Tagesordnung und werden auch für selbstverständlich angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Schuld ist immer der Mitarbeiter. Punkt.
Arbeitsbedingungen
Verlässt ein Mitarbeiter das Haus, wird der Job auf den nächsten noch anwesenden Angestellten abgewälzt-oft macht man dann einfach die doppelte Arbeit. Permanenter Zeitdruck durch schlecht organisierte Abläufe.
Image
Nach außen hin prima-alles glitzert, alles glänzt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht.