Change - Tradition und Moderne
Arbeitsatmosphäre
Derzeit noch sehr traditionell, man kann aber bereits die Bemühungen spüren hier einen Wandel einzuleiten. Auf dem richtigen Weg.
Kommunikation
Es gibt bereits viele gute Ansätze, regelmäßige Betriebsversammlungen etc.. Ein internes Kommunikationsmedium wie bspw. ein Intranet wäre wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Guter Mix aus langjährigen Mitarbeitern sowie externem Input. Man spürt, dass das Team gerne zusammenarbeitet und an einem Strang gezogen wird.
Work-Life-Balance
Hier kann sich noch vieles Tun mit Blick auf die Flexibilität. Gleitzeit ist ein erster Schritt in die richtige Richtung. Home Office wäre zusätzlich zeitgemäß und wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen sehr professionell, mit einem offenen Ohr. Junge Führungskräfte sollten noch besser ausgebildet werden.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und viel Gestaltungsspielraum
Gleichberechtigung
Sieht man bereits am Team, sehr vielfältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter, die auch sehr geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfeld sollte weiter modernisiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast.
Dein GUIDO HR Team