Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
InternetnutzungDie Guten Kollegen die noch Hoffnung für diese Firma haben, sonst fällt mir leider nichts mehr ein
Nachhaltigkeitsgedanken, Umweltbewußtsein, endlich Gleitzeit eingeführt!!!, top Entlohnung, kostenlose Firmenparkplätze u. v. m.
Familiengeführtes Unternehmen mit offenem Ohr für Mitarbeiter
Pünktliche Lohnzahlung und kostenlose Parkplätze
Man lernt wie es nicht geht.
Gehalt war ok und die Produktions Kollegen ebenfalls der Rest war schlecht um es einfach zu sagen.
-keine Wertschätzung
-In den alten Hallen veraltete Maschinen, die mit der stetig steigenden Produktion kaum mehr hinterherkommen (Investieren ist hier ein Fremdwort)
-Sehr schlechte/s Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten
-Es werden keine Schulungen angeboten
-Es besteht kein Interesse etwas zu ändern
-Das Akkordsystem, welches oft mehr Fluch als Segen ist
-Der Umgangston
-Jeder macht was er will
- Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
- Zuviel Arbeit und zu wenig Personal
- Keine Raucher erwünscht
Alles was ich schon aufgeschrieben habe
Zusatzzahlungen werden immer verschoben,das Akkordsystem
-Mehr auf die Mitarbeiter hören
-Bessere Schulung der Führungskräfte und Produktionsmitarbeiter
-eine Klimaanlage bzw. funktionierende Heizung oder zumind. eine richtig dimensionierte Absaugung.
-Mehr Wertschätzung gegenüber den Kollegen und einen nicht so herablassenden Umgangston
-Das Akkordsystem nochmal überdenken, da es an vielen Faktoren scheitert
-Sich den Problemen annehmen und nicht aufschieben bis zum letzten Drücker
-Klimaanlage für die Mitarbeiter im Lager
-den Rauchern die Möglichkeit geben aufzustempeln in den Raucherpausen
-mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern geben !!!
-nicht herablassend gegenüber den Angestellten sein, dass kam leider oft vor..
An den richtigen stellen investieren
Zum Beispiel ganz am Anfang wo unsere Leitungen hergestellt wird
Die Arbeiter am hdv wdv biegerohr können nichts dafür das nur Schrott produziert wird und sie deswegen ihren Akkord nicht schaffen!!
Wie als ob darauf gehört wird, die heilige Obrigkeit wird keine Verbesserungsvorschläge annehmen.
Vorarbeiter und Mitarbeiter mehr Schulen mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Guido ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Lohn ist in Ordnung, solange man die 100% bzw. 120% Akkordleistung erreicht, aber diese wird oft durch viele Faktoren stark beeinträchtigt. Angefangen von fehlendem Material, Werkzeug, defekten Maschinen bis hin zu überforderten Vorarbeitern, die nicht mehr alle Aufgaben bewältigen können.
Gehalt ist/war ok.
Leider werden die Vorarbeiter zu schlecht bezahlt müssen den meister vertreten und sind für zig Sachen zuständig
einige übertarifliche Leistungen, die nicht selbstverständlich sind
Bezahlung ist in Ordnung wenn man die Akkordleistung erreicht hat, ist aber abhängig ob man die Möglichkeit bekommen hat seine Arbeit auch wirklich machen zu können. Kein Material oder ein sehr schlechtes, kaputte Maschinen und überforderte Vorarbeiter die für zig Sachen gleichzeitig zuständig sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Guido ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
-Die "neue" Halle geht in Ordnung, die Alte, oder besser gesagt die Altbauten dagegen ist/sind einfach eine
Katastrophe.
-Bei starkem Regen bilden sich Pfützen, die Umgebungsluft ist
stickig und mit einem Ölnebel versehen. Die vorhandenen Absaugungen
sind auch nur zur Gewissensberuhigung da und bewirken sehr wenig.
-Alles ist dreckig und voller Öl
-kein Warmwasser, oftmals kein Toilettenpapier und kaputte, verschmutzte Toiletten (die Reinigungsfachkräfte können einem Leid tun)
- Im Sommer keine Klimaanlage teilweise hat es durch die Maschinen ca. 40 Grad..
- Raucher haben es schwer.. 1x pro Tag darf man rauchen gehen und zwar in der Pause ansonsten wird mit Kündigung usw. gedroht
(Es wurden sogar schon mit DNA-Test gedroht beim auffinden von Stummeln)
- Man geht hin um Geld zu verdienen aber nicht weil man sich wohl fühlt..
In der neuen Halle ist es ein Tick besser, in der alten Halle einfach nur Katastrophe. Laut, ölig, oft starker Geruch bzw. schlechte Luft. Wenn es stark regnet sind Pfützen in der Produktion. Einfach nicht zu empfehlen
Schlecht, wenn deine Maschine nicht läuft was fast täglich passiert musst du bei deinen Vorgesetzten betteln das du deine Ausfallzeiten bekommst
Arbeitsumfeld sollte weiter modernisiert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Du Bleibst da wo du bist
Azubis werden in ihrer Laufbahn gefördert, für externe Betriebseinsteiger könnte man das nicht behaupten. Die meisten springen jedoch ab nach vollendeter Weiterbildung / Ausbildung.
Wenig möglich..
Sehr interessiert Mitarbeiter langfristig auszubilden
Ohne Kommentar
