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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maschinenfabrik Guido die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich halten die Kollegen, egal ob jung oder alt, in den einzelnen Abteilungen zusammen, schließlich sitzen alle im selben Boot. Natürlich gibt es auch Einzelne, die aus der Reihe tanzen, aber die gibt es überall.
-Keine Gleitzeit außer im Büro
-Samstag arbeiten ist so gut wie Pflicht in fast jeder Abteilung, gleichzeitig wird der hohe Krankenstand angeprangert.
-Keine Raucherpausen
-Oft werden kurz vor Feierabend Probleme nochmal aufgegriffen für die
man den ganzen Tag Zeit hatte
-Überstunden sind gerne gesehen
-der Start ins Wochenende beginnt am späten Nachmittag
-Jeder für sich selbst.
-Der Umgangston ist oft sehr schroff.
-Teilweise scheitert es schon am "Guten Morgen"
-The same procedure as every day
-Wer einen Job mit Abwechslung sucht wird hier sehr schwer fündig
angespannt, stressig, Führungskräfte tragen dazu gut und gerne bei