Gerne hingehen tut man nicht..!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
- Zuviel Arbeit und zu wenig Personal
- Keine Raucher erwünscht
Verbesserungsvorschläge
-Klimaanlage für die Mitarbeiter im Lager
-den Rauchern die Möglichkeit geben aufzustempeln in den Raucherpausen
-mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern geben !!!
-nicht herablassend gegenüber den Angestellten sein, dass kam leider oft vor..
Arbeitsatmosphäre
Dank einiger Kollegen war es einigermaßen ertragbar.
Kommunikation
Über Rauchverbote wird man von der Geschäftsleitung sehr gerne und häufig informiert. (1x am Tag nur in der Pause darf man als Raucher gehen) Ansonsten gibt es wohl nicht viel zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend tolle Kollegen ohne diese würde man es nicht aushalten!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung zeigt keinerlei Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter die zumindest nicht im Büro sitzen. Man wird eher herablassend behandelt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Funktion drauf an aber eher Eintönig.
Gleichberechtigung
Zwischen Büro und Lager herrscht definitiv keine Gleichberechtigung. Wie erwähnt, keine Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
- Im Sommer keine Klimaanlage teilweise hat es durch die Maschinen ca. 40 Grad..
- Raucher haben es schwer.. 1x pro Tag darf man rauchen gehen und zwar in der Pause ansonsten wird mit Kündigung usw. gedroht
(Es wurden sogar schon mit DNA-Test gedroht beim auffinden von Stummeln)
- Man geht hin um Geld zu verdienen aber nicht weil man sich wohl fühlt..
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung
Image
Es kommt wahrscheinlich darauf an in welcher Funktion man dort arbeitet. In Bereichen die nicht das Büro betreffen bekommt man leider keine Wertschätzung, deshalb ist das Image eher schlecht als Recht.
Karriere/Weiterbildung
Wenig möglich..
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir hätten uns natürlich gewünscht, dass du damit vor deinem Austritt auf uns zugekommen wärst. Es ist schade im Nachhinein zu hören, dass du mit deinem Arbeitsumfeld unzufrieden warst und dich zu wenig wertgeschätzt gefühlt hast. Jeder unserer Mitarbeiter leistet einen wichtigen Beitrag zum Unternehmen.
Als Arbeitgeber nehmen wir die Verantwortung unseren Mitarbeitern gegenüber sehr ernst. So auch die Gesunderhaltung. Um bspw. die Nicht-Raucher zu schützen, eine Benachteiligung zwischen Rauchern und Nicht-Rauchern zu vermeiden und die Raucher zu unterstützen ihr Gesundheitsrisiko durch das Rauchen zu verringern, haben wir deshalb die Regelungen zum Rauchen während der Arbeitszeit angepasst.
Die Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen wir bei Eigeninteresse immer gerne. So gibt es einige Beispiele von Mitarbeitern, die bei uns ihre Ausbildung begonnen haben und inzwischen in Führungspositionen eingesetzt sind.
Wir arbeiten ständig daran uns auch in anderen Bereichen zu verbessern und freuen uns über deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Sprich uns gerne persönlich an oder wende dich über personalabteilung@guido.de an uns.