Ein sinkendes Schiff Wird von Jahr zu Jahr immer schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Guten Kollegen die noch Hoffnung für diese Firma haben, sonst fällt mir leider nichts mehr ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich schon aufgeschrieben habe
Verbesserungsvorschläge
An den richtigen stellen investieren
Zum Beispiel ganz am Anfang wo unsere Leitungen hergestellt wird
Die Arbeiter am hdv wdv biegerohr können nichts dafür das nur Schrott produziert wird und sie deswegen ihren Akkord nicht schaffen!!
Kommunikation
Keine Planung und Zusammenarbeit von Büro und Meistern was die normalen Mitarbeiter ausbaden dürfen
Kollegenzusammenhalt
Ohne diesen Kollegenzusammenhalt hätten schon viele weitere Kollegen gekündigt
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit
Kein Überstunden Abbau
Keine Raucherpausen
Samstag arbeiten ist so gut wie Pflicht in fast jeder Abteilung außer Büro
Vorgesetztenverhalten
Die Meister arbeiten auch nur nach der Fehlplanung die sie bekommen
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung
Abwechslung ist wenn deine Maschine mal ohne Probleme läuft und du deinen Akkord schaffst
Arbeitsbedingungen
Schlecht, wenn deine Maschine nicht läuft was fast täglich passiert musst du bei deinen Vorgesetzten betteln das du deine Ausfallzeiten bekommst
Gehalt/Sozialleistungen
Nur wenn du deinen Akkord bekommst was (ist wie Lotto spielen)
Teilweise bekommt man nur 60% vom lohn was normalerweise nicht LEGAL ist
Aber bei Guido ist alles möglich
Karriere/Weiterbildung
Du Bleibst da wo du bist
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback, wenn es auch schade ist, dass du erst 5 Jahre nach deinem Austritt auf uns zukommst. Es tut uns leid, dass du in deiner Zeit bei der Firma Guido unzufrieden warst.
Vieles hat sich seit deiner Zeit bei der Firma GUIDO verändert. Nichts desto trotz möchten wir uns natürlich auch in Zukunft immer weiter verbessern und können hier sicher von deinem Feedback profitieren.
Eine Gleitzeit ist bei einem Einsatz im Schichtbetrieb leider nicht umsetzbar. Wir versuchen jedoch durch eine hohe Flexibilität bei der Urlaubsplanung oder bei der Arbeit mit Zeitkonten möglichst viel Gestaltungsspielraum auch für Mitarbeiter im Schichtbetrieb zu schaffen.
Durch das Entlohnungssystem besteht die Möglichkeit, dass Mitarbeiter, die eine besonders gute Leistung erbringen, mit einer Leistungsprämie entlohnt werden.
Wir freuen uns, wenn wir ein hohes Auftragsvolumen haben. Das kann natürlich bedeuten, dass nach Bedarf auch Samstagsarbeit anfällt. Diese Stunden werden natürlich entweder als Überstunden gutgeschrieben oder mit entsprechenden Zuschlägen gemäß Tarifvertrag vergütet.
Gerne tauschen wir uns auch mit dir zu den genannten Punkte aus und sind offen für weiteres Feedback. Du erreichst uns unter personalabteilung@guido.de.