12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oft kurze Entscheidungswege.
Einen riesen Pluspunkt gibt es bei Kindern. Hier wird einem nie ein Vorwurf gemacht, wenn Kinder krank sind. Man kann ohne Fragen ins Homeoffice, wenn die Kinder krank sind. Hier braucht man sich auch keinerlei Gedanken zu machen.
Mehr Transparenz den AN gegenüber
Mehr Reden bevor gehandelt wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, je nach dem an welchem Standort man sitzt. Intern unter allen Partnern könnte es besser sein.
Hier kann man in keinster Weise etwas beanstanden. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, die auch nicht mit erhobenen Zeigefinger kontrolliert wird. Man hat jegliche Freiheit, solange Zahlen stimmen und die Arbeit getan wird.
Es sind viele interne Weiterbildungen, die Pflicht sind und es gibt eine große Auswahl an freiwilligen Weiterbildungen.
Nicht schön finde ich die "freiwilligen Pflichtveranstaltungen".
Hier muss man wirklich Abstriche machen. Das Gehalt ist relativ wenig. Es gibt keine Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder ähnliches. Sein variables Gehalt muss man sich erarbeiten. Prinzipiell nicht verkehrt, um ruhende Mitarbeiter zu motivieren. Jedoch ist das Grundgehalt wirklich wenig.
Am eigenen Standort herrschte ein top Zusammenhalt. Ansonsten kämpft jeder für sich. Es wird zwar verkauft, dass Zusammenhalt da ist, leider verstehen das nicht alle Kollegen, dass am Ende das Gesamtergebnis zählt.
Direkte Vorgesetze sind immer erreichbar und nicht von oben herab. Manche Entscheidungen kann man nicht nachvollziehen, aber das hat nichts mit dem Verhalten zu tun.
Transparente Kommunikation fehlt manchmal, was aber damit zu tun hat, dass jeder eine andere Position hat bzw. sich etwas annimmt was nicht seine Aufgabe ist. Klare Linien fehlen oft.
Das Aufgabengebiet kann je nach Ringgebiet sehr interessant sein.
Leider stimmt das Image nicht mit der Realität überein.
In meiner Niederlassung viele Freiheiten und Förderung von Ideen.
Sehr schönes und gut ausgestattetes Büro
In meiner Niederlassung top
Immer Ansprechpartner vorhanden wenn’s mal wo harkt
Immer abwechslungsreiche Aufgaben und viel Freiraum
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Keine faire Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Aufrgrund folgender Nachricht des Standortleiters sah ich mich gezwungen meine ehemalige Bewertung auf Indeed zu löschen.
Hallo. Ich gehe davon aus, dass Deine " Bewertung" umgehend & sofort gelöscht werden wird! Kopie hat Deine Mutter erhalten und wird sich auch noch mit Dir besprechen. Ich gehe von einer Vollzugsmeldung innerhalb der nächsten 3 Tage aus. Müsste ich feststellen, das Du noch weiteren Spaß verbreitet haben solltest, hätte das wiederum Konsequenzen, deren Ausmaß Du nicht annähernd erahnst. Danke für die umgehende Löschung Deiner Bewertung.
Die Schulungen auch wenn sie trotz Krankenstand Pflicht waren
Man ist eigentlich Standortleiter aber dann doch nicht da am Schluss der Ring der das Gehalt zahlt das sagen hat auch wenn diese keine Ahnung von Zeitarbeit haben
Selbst das Risiko tragen und nicht mehr an die kleinen Ringe abwälzen sowie die Ringe besser aufklären
Man ist Alleinkämpfer. Arbeitet im Urlaub oder Krankenstand
Ungern gesehen. Am besten nur geschäftlich um gemeinsam Aufträge ab zu wickeln aber nicht weiter besprechen
Anfangs immer nett und versprechen das blaue vom Himmel wird aber nicht ein gehalten
Kommt auf den Standort an.
dass ich eigene Entscheidungen treffen kann, darf und auch muss.
dass alles manchmal länger dauert.
noch kürzere Wege zwischen den Kolleginnen, Kollegen und den anderen Teams.
So verdient kununu Geld.