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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maschinenring Personaldienste die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation fehlt manchmal, was aber damit zu tun hat, dass jeder eine andere Position hat bzw. sich etwas annimmt was nicht seine Aufgabe ist. Klare Linien fehlen oft.
Am eigenen Standort herrschte ein top Zusammenhalt. Ansonsten kämpft jeder für sich. Es wird zwar verkauft, dass Zusammenhalt da ist, leider verstehen das nicht alle Kollegen, dass am Ende das Gesamtergebnis zählt.
Hier kann man in keinster Weise etwas beanstanden. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, die auch nicht mit erhobenen Zeigefinger kontrolliert wird. Man hat jegliche Freiheit, solange Zahlen stimmen und die Arbeit getan wird.
Direkte Vorgesetze sind immer erreichbar und nicht von oben herab. Manche Entscheidungen kann man nicht nachvollziehen, aber das hat nichts mit dem Verhalten zu tun.
Das Aufgabengebiet kann je nach Ringgebiet sehr interessant sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, je nach dem an welchem Standort man sitzt. Intern unter allen Partnern könnte es besser sein.