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Maschinenringe 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

viel fordern, wenig geben.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Maschinenringe Deutschland in Neuburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man dem Bereichsleiter immer nur zustimmt und nie seine Meinung sagt, ist man gut dabei. Die Teamleiter kopieren dieses Verhalten auch gerne. Vertrauen ist nur schwer aufzubauen, da man entweder gemocht oder eben nicht gemocht wird. Es gibt keine Gleichbehandlung. Meine Teamleitung ist leider zum Teil egoistisch gewesen und hat nur an sich und das Projekt gedacht. Auch ich und die anderen Kollegen im Team sind wichtig.

Kommunikation

Mein Teamleiter hat informiert aber mich nicht toleriert. Homeoffice war nicht drin, weil scheinbar das Vertrauen gefehlt hat. Kommunikation war auch hier nur gut, wenn man dem Teamleiter und seinen Vorstellungen gefällt.

Work-Life-Balance

Es heißt 8-17 Uhr aber es wurde immer mehr gefordert. Es sei ja schließlich ein Projektgeschäft, da müssen man auch mal Mehrarbeit akzeptieren. Aber mehr Geld gab es nicht. Und meine Freizeit hat mir ja auch niemand zurück gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleitung konnte klare Ziele und Aufgaben definieren, es gab auch regelmäßig Feedback. Aber niemals ein Danke. Wenn gemerkt wurde, dass die Arbeit weniger wurde, hat man ungefragt zusätzliche Aufgaben erhalten. Wenn ich meine Aufgaben nicht zur vollsten Zufriedenheit erledigt habe, wurden sie mir weggenommen.
Es gab im Team ein Zweiergespann, die sich mal gut, mal weniger gut verstehen. Dies hat für alle sehr auf die Laune gedrückt. Wenn man einen schlechten Tag hatte, war die Teamleitung nicht rücksichtsvoll.
Gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit waren von der Teamleitung nicht gewünscht.

Interessante Aufgaben

Alles nur Maschinenringbezogen und nicht auf Neues aus. Meine Ideen wurden nie berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Wenn du Bereichsleitung oder Teamleiter bist, zählst du. Wenn du nur Mitarbeiter bist, bist du nicht relevant. Mein Teamleiter hat mir auch immer genau dieses Gefühl vermittelt. Ich bin nur neu und nicht wichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, das es einem nicht leicht macht, sich dazu gehörig zu fühlen.

Arbeitsbedingungen

Tolles Gebäude, sehr gutes Essen aber sehr lautes Arbeitsumfeld, weil es ein Großraumbüro ist. Nur auf wiederholte Nachfragen gab es ein Noise Canceling Headset. Es heißt immer, dass es alles erst nach der Probezeit gibt (jobrad, Zuschüsse, Home Office).

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit eher schlecht. Man rühmt sich mit einem Obstkorb

Karriere/Weiterbildung

Es wird auf die Akademie verwiesen aber einem werden keine Weiterbildungen angeboten. Man muss, gerade zu Beginn, um alles betteln.


Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea AugustinLeitung Personal & Recht

Liebes ehemaliges Teammitglied,

schade, dass unsere gemeinsame Zeit Dir negativ in Erinnerung geblieben ist. Deine Vorwürfe muss ich allerdings zurückweisen bzw möchte sie kommentieren.

Als Angestellter hat man eine vertragliche Arbeitsleistung zu erbringen. Eine Zeit ohne Aufgaben ist somit nicht realisierbar. Ich versuche jedem Teammitglied passende Aufgaben zukommen zu lassen. Sobald aber die Überforderung in einem Bereich gegeben ist, wird hier eine Anpassung vorgenommen. Deine Angabe eines umfassenden ERP-Wissens hat mich dazu veranlasst , Dir fordernde Aufgaben zukommen zu lassen, was sich beiderseits als Fehleinschätzung herausgestellt hat .
Home Office ist im Unternehmen klar geregelt. In der Probezeit bitten wir um Anwesenheit, um ein Kennenlernen und Einarbeiten möglich zu machen . Deiner Forderungen nach Home Office wurde trotz Probezeit stets entsprochen.
Aus familiären Gründen hatten wir keine Gelegenheit zu privaten Aktivitäten zusammen . An unternehmensinternen Veranstaltungen hast Du allerdings auch nicht teilgenommen.
Deinen Vorwurf, dass ältere Mitarbeiter nicht in der Gemeinschaft aufgenommen werden, muss ich als "alter" Hase in der Abteilung zurückweisen. Um zu einer Gemeinschaft zu gehören, muss man auch einen Beitrag dazu leisten.

Ich bedanke mich für Deinen Betrag bei kununu und Dein Feedback, hätte mir allerdings gewünscht, Deine Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch zu diskutieren

Für Deine Zukunft nur das Beste!
Viele Grüße
Pia Korn
Teamleitung

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