viel fordern, wenig geben.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man dem Bereichsleiter immer nur zustimmt und nie seine Meinung sagt, ist man gut dabei. Die Teamleiter kopieren dieses Verhalten auch gerne. Vertrauen ist nur schwer aufzubauen, da man entweder gemocht oder eben nicht gemocht wird. Es gibt keine Gleichbehandlung. Meine Teamleitung ist leider zum Teil egoistisch gewesen und hat nur an sich und das Projekt gedacht. Auch ich und die anderen Kollegen im Team sind wichtig.
Kommunikation
Mein Teamleiter hat informiert aber mich nicht toleriert. Homeoffice war nicht drin, weil scheinbar das Vertrauen gefehlt hat. Kommunikation war auch hier nur gut, wenn man dem Teamleiter und seinen Vorstellungen gefällt.
Work-Life-Balance
Es heißt 8-17 Uhr aber es wurde immer mehr gefordert. Es sei ja schließlich ein Projektgeschäft, da müssen man auch mal Mehrarbeit akzeptieren. Aber mehr Geld gab es nicht. Und meine Freizeit hat mir ja auch niemand zurück gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung konnte klare Ziele und Aufgaben definieren, es gab auch regelmäßig Feedback. Aber niemals ein Danke. Wenn gemerkt wurde, dass die Arbeit weniger wurde, hat man ungefragt zusätzliche Aufgaben erhalten. Wenn ich meine Aufgaben nicht zur vollsten Zufriedenheit erledigt habe, wurden sie mir weggenommen.
Es gab im Team ein Zweiergespann, die sich mal gut, mal weniger gut verstehen. Dies hat für alle sehr auf die Laune gedrückt. Wenn man einen schlechten Tag hatte, war die Teamleitung nicht rücksichtsvoll.
Gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit waren von der Teamleitung nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Alles nur Maschinenringbezogen und nicht auf Neues aus. Meine Ideen wurden nie berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Wenn du Bereichsleitung oder Teamleiter bist, zählst du. Wenn du nur Mitarbeiter bist, bist du nicht relevant. Mein Teamleiter hat mir auch immer genau dieses Gefühl vermittelt. Ich bin nur neu und nicht wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, das es einem nicht leicht macht, sich dazu gehörig zu fühlen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, sehr gutes Essen aber sehr lautes Arbeitsumfeld, weil es ein Großraumbüro ist. Nur auf wiederholte Nachfragen gab es ein Noise Canceling Headset. Es heißt immer, dass es alles erst nach der Probezeit gibt (jobrad, Zuschüsse, Home Office).
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit eher schlecht. Man rühmt sich mit einem Obstkorb
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die Akademie verwiesen aber einem werden keine Weiterbildungen angeboten. Man muss, gerade zu Beginn, um alles betteln.