Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Was vor über 60 Jahren per Handschlag von 14 Landwirten besiegelt wurde ist heute eine starke Gemeinschaft, getragen von fast 400.000 Händen. Miteinander gemeinschaftlich zu arbeiten und voneinander zu lernen, das war schon vor über 60 Jahren die Gründeridee des Maschinenrings. Heute ist der Maschinenring die größte Dienstleistungsorganisation in der deutschen Landwirtschaft. 192.000 Landwirte sind über 249 lokale Maschinenringe organisiert und bewirtschaften gemeinsam knapp die Hälfte der Agrarfläche Deutschlands.
Vom Sitz des Bundesverbandes in Neuburg aus unterstützt der Maschinenring Landwirte mit der Vermittlung von Zuerwerbsmöglichkeiten und Einkaufsvorteilen für Landwirte, organisiert die Betriebshilfe und bringt mit LandEnergie Strom zu den Landwirten. Für über 120 Mitarbeiter ist die Maschinenringe Deutschland GmbH ein „Great Place to Work“. 2011, 2013, 2016, 2018 und 2019 wurde der Maschinenring als einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Im gleichen Wettbewerb wurde der Maschinenring auch als einer der besten Arbeitgeber Bayerns ausgezeichnet. Der Maschinenring wurde von Landwirten gegründet, um Landwirten zu helfen, als Unternehmer besser am Markt bestehen zu können. Diese Kultur der Zusammenarbeit schlägt sich auch im Leitbild der Maschinenringe Deutschland GmbH nieder. Gleichzeitig arbeiten wir beispielsweise an hochmodernen IT-Lösungen, um die Effizienz der landwirtschaftlichen Betriebe zu steigern. Unsere Unternehmenskultur ist durch werteorientiertes und ethisches Handeln geprägt. Gemeinsame Werte sorgen dafür, dass wir gern und erfolgreich für den Maschinenring arbeiten.
Fortbildung und Qualifizierung sind für uns wichtige Themen, denn sie sichern die Zukunftsfähigkeit des Maschinenrings. So steht das Angebot der Maschinenring-Akademie auch allen Mitarbeitern offen. Fachlich und auch in der Entwicklung moderner Arbeitswelten auf der Höhe der Zeit zu sein ist für die Organisation der Maschinenringe ein wichtiges Ziel. Hier arbeiten wir kontinuierlich mit namhaften Weiterbildungsanbietern zusammen. Speziell für alle neuen Mitarbeiter gibt es Schulungen, die nicht nur die Organisation der Maschinenringe erklären, sondern auch Zeitmanagement und Work-Life-Balance thematisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungNach 2011, 2013 und 2016, 2018 sind wir auch in 2019 erneut mit dem Preis "GREAT PLACE TO WORK" ausgezeichnet worden. Als Deutschlands Top-Arbeitgeber erreichten wir den 5. Platz und in Bayern Platz 3. Die erneute Auszeichnung unterstreicht die Qualität und Attraktivität der Maschinenringe als hervorragender Arbeitgeber.
Der wichtigste Beruf der Welt verdient die beste Dienstleistung.
Was vor über 60 Jahren per Handschlag von 14 Landwirten besiegelt wurde, ist heute eine starke Gemeinschaft, getragen von fast 400.000 Händen. Miteinander gemeinschaftlich zu arbeiten und voneinander zu lernen war schon damals die Gründeridee. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir nicht einfach nur Mitarbeiter, wir suchen Mitgestalter und Mitdenker!
So unterschiedlich wie wir alle sind braucht es eine gemeinsame Schnittmenge - eine gemeinsame Basis die unsere Einstellung und Werte widerspiegelt. Diese Basis ist für uns das Vertrauen in Menschen, in die Kraft von Gemeinschaft und in die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maschinenringe Deutschland GmbH.
Einfach nur ein Arbeitsplatz war uns einfach zu wenig. Das Haus der Maschinenringe in Neuburg a.d. Donau ist die Hauptzentrale der Maschinenring-Organisation in Deutschland. Hier bündeln wir die Kräfte unserer Gemeinschaft – wir erschaffen, pflegen und optimieren von hier aus alle Dienstleistungen für die Landwirtschaft und unsere rund 240 Geschäftsstellen in ganz Deutschland.
Wie gesagt, gefällt mir der respektvolle und freundschaftliche Umgang miteinander. Auch in anderen Umständen, wie schwanger oder in Teilzeit, habe ich nie schlechte Erfahrungen gemacht.
Optisch tolles Arbeitsumfeld, Teeküche, eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischen Speisen, Entspannte Kollegen und Chefs, sehr Freundlicher Umgang und Tolle Firmenevents.
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen sind super und generell hat man das Gefühl die Geschäftsführung legt Wert darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Das Bester ist die Kantine, es gibt tolles Essen für wenig Geld, da der Arbeitgeber ordentlich bezuschusst. Tolles Gebäude mit allen Annehmlichkeiten
Ausschließlich die Kantine und das bezuschusste Essen, das war es dann aber leider auch schon.
Ich habe in diesem Unternehmen eine sehr negative Erfahrung gemacht. Das soziale Verhalten der Führungskräfte lässt stark zu wünschen übrig. Nach einer längeren Krankheit (in der verlangt wurde das ich trotzdem kleine arbeiten übernehme) wurde mir ohne jegliches Gespräch gesagt das mein Teamleiter nicht mehr mit mir Arbeiten will. Es gab keinerlei Unterstützung (seitens Personalleitung oder GF)oder Mitgefühl, was in einer solchen Situation sehr enttäuschend ist. Mein Teamleiter (Manager) war nicht bereit, ein offenes Gespräch zu führen, um meine Situation ...
S.o. Punkte.
Die Firmen-Philosophie und Mentalität ist leider entsprechend dem Alter der GF in den 50gern hängen geblieben.
Die alten Männer bleiben unter sich. Vielleicht auch aus Angst für jüngeren (Frauen), die mittlerweile höher qualifiziert sind und ein besseres, allgemeines Arbeitsverständnis haben.
Das Arbeitsverhältnis kann ich als vergeudete Zeit mit einer Lehrstunde für frauenfeindliches Umfeld verbuchen.
Bereits im Vorstellungsgespräch glänzt das Unternehmen auf ganzer Linie mit Unprofessionalität, denn die GF ist sehr an der Familienplanung interessiert, somit wurde mir prompt die Frage gestellt wie es mit meinem weiteren Kinderwunsch aussieht. Gebärfähige Frauen werden hier somit schon im Vorstellungsgespräch diskriminiert.
Kommunikation und das allgemeine Getratsche, dürfte aber in jedem Betrieb vorhanden sein…..ansonsten fällt mir nicht viel ein.
Mich nerven die kürzlichen, schlechten Bewertungen. Wenn dort alles so schlecht wäre, warum sind dann die Leute noch da? Jobs gibt es gerade wie Sand am Meer.
Wieso gibt es keinen Betriebsrat der sich unabhängig einsetzt? Die Vertrauenspersonen gehen lieber auf private Geburtstagsfeiern der Geschäftsleitung oder treffen sich zum Kaffeetrinken. Ich finde, wir brauchen echte Betriebsräte. Neuwahlen stehen an. Das sollte extern organisiert werden. Ich hätte Angst mich aufstellen zu lassen, weil die Chefs einen dann sicher noch weniger haben wollen. Das fühlt sich für mich nicht ehrlich an. Ein guter Arbeitgeber würde dafür Sorge tragen. Es gibt auch niemanden für Inklusion. Wieso wird das Hinweisgeberschutzgesetz nicht ...
Es wäre auch hilfreich, wenn Mitarbeiter mehr in Entscheidungen gehört werden und ihre Meinungen zählen.
Wichtig wäre auch, Schulungen zu Diversität und Inklusion anzubieten. Das würde helfen, Respekt und Fairness am Arbeitsplatz zu fördern und Vorurteile abzubauen.
Es müssen klare Regeln gegen Diskriminierung und frauenfeindliche Kommentare aufgestellt werden. Wenn jemand sich daneben benimmt, sollte das ernst genommen und bestraft werden, damit sich wieder jeder sicher fühlt.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und mehr Freiheiten bieten, mehr Frauen in Führungspositionen, Gehälter erhöhen und generell mit der Zeit gehen (Stichwort Home Office, Flexible Arbeitszeiten und -orte)
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation lieber zu viele als zu wenig Infos und gerne auch einheitlich.
Hört euren Mitarbeitern zu.
Der am besten bewertete Faktor von Maschinenringe Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Tolles neues Gebäude, sowie eine Erweiterung in Zukunft. Kantine mit sehr gutem Essen. Schöner Arbeitsplatz mit sehr guter technischer Ausstattung, auch fürs Home-Office. Während/ nach Elternzeit war eine Stundenanpassung nach meinen Wünschen problemlos umsetzbar.
Tolles Gebäude, sehr gutes Essen aber sehr lautes Arbeitsumfeld, weil es ein Großraumbüro ist. Nur auf wiederholte Nachfragen gab es ein Noise Canceling Headset. Es heißt immer, dass es alles erst nach der Probezeit gibt (jobrad, Zuschüsse, Home Office).
Schöne neue Bürogebäude, klimatisiert, Aufzüge überall, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Kaffeküchen, Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Rahmenbedingungen sind wirklich gut. Schöne Büros, gute Kantine …
Die Firma platzt aus allen Näthen zum Glück wir ein neues Gebäude gebaut dauer aber noch ein paar Jahre bis eingezogen werden kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenringe Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Gleicher Job, mehr Arbeit aber weniger Gehalt und deutlich weniger Chancen als die wenigen männlichen Kollegen, die auch noch besser und mehr gefördert werden
Es wird für Millionen ein neues Bürohaus gebaut und bei Gehaltsanfragen um ein paar Euro heißt es, wir können uns das nicht leisten.
Gehalt wird pünktlich gezahlt, außer man tritt aus, dann kann es schonmal vergessen werden
Das Gehalt ist leider nicht so toll und auch nicht transparent kommuniziert.
Für die Arbeit eher schlecht. Man rühmt sich mit einem Obstkorb
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Hausinterne Akademie für Weiterbildung vorhanden. Fachkarriere ist möglich ein hirachischer Aufstieg nur sehr selten, da sitzen lauter langgediente. Die müssen erst alle in die Rente dann beginnt das Stühlerücken. Das Unternehmen hat nun mal eine flache Hirachie was auch Vorteile mit sich bringt.
Es gibt keine Aufstiegschancen und Weiterbildung ist bei uns nicht erlaubt. Es gibt eine eigene Akademie aber dort dürfen wir oft nicht mitmachen.
Möglichkeit ist da, es gibt eine eigene Akademie. Man muss sich allerdings kümmern, automatisch bekommt man nichts
Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird auf die Akademie verwiesen aber einem werden keine Weiterbildungen angeboten. Man muss, gerade zu Beginn, um alles betteln.