Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maschinenringe Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach und nach sind immer mehr Mitarbeiter von heute auf morgen weg ohne dass die Geschäftsführung dazu Stellung bezieht. Auch zur neuen Ausrichtung oder dem Plan für die nächsten Jahre wird wenig kommuniziert.
Mit einer der Gründe, warum viele bleiben .
Überstunden fallen kaum an. Einen Stern Abzug für nur einen Tag Home Office.
Teilweise wirklich grenzwertig. Sowohl die Geschäftsführung als auch andere Führungskräfte.
Der Kollegiale Zusammenhalt (auch Abteilungsübergreifend) ist mega
Seit die neue Geschäftsführung das Sagen hat gibt es leider viel Gemauschel, Getuschel und keine transparente Kommunikation mehr.