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Maschinenringe 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Gehalt kann schon Schmerzensgeld sein

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maschinenringe Deutschland GmbH in Neuburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung der Räume und Arbeitsplätze. Das Bürohaus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das über Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schlecht geredet wird, wenn sie krank sind oder nicht so belastbar sind.Da kommen schon mal echt böse Aussagen. Das jeder weiß, dass man ausgrenzt wird, wenn man nicht ein Liebling ist und keiner traut sich was zu machen. Man überlegt dann zu kündigen aber wenn man mit seiner Familie in Neuburg wohnt, ist dort so gut nicht so die Auswahl. Altmodische Einstellungen. Keine Ehrlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Wieso gibt es keinen Betriebsrat der sich unabhängig einsetzt? Die Vertrauenspersonen gehen lieber auf private Geburtstagsfeiern der Geschäftsleitung oder treffen sich zum Kaffeetrinken. Ich finde, wir brauchen echte Betriebsräte. Neuwahlen stehen an. Das sollte extern organisiert werden. Ich hätte Angst mich aufstellen zu lassen, weil die Chefs einen dann sicher noch weniger haben wollen. Das fühlt sich für mich nicht ehrlich an. Ein guter Arbeitgeber würde dafür Sorge tragen. Es gibt auch niemanden für Inklusion. Wieso wird das Hinweisgeberschutzgesetz nicht umgesetzt?

Arbeitsatmosphäre

fühle mich ausgegrenzt, wenn ich nicht über andere mit lästere, die mein Chef nicht mehr in der Firma haben will

Kommunikation

kommt auf die Abteilung an

Kollegenzusammenhalt

Oft gut, nur wenn der Chef dich am Kicker hat, dann traut sich keiner mehr zu einem zu halten. Das macht Angst. Da versucht jeder seine Stelle zu halten. Dann gibt es keinen Zusammenhalt mehr.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen kaum an. Nur in Ausnahmefällen. Urlaub läuft auch.

Vorgesetztenverhalten

hängt von der Abteilung ab

Interessante Aufgaben

die werden einem schon mal einfach weg genommen

Gleichberechtigung

Wer den Chefs gefällt, der wird auch gleichberechtigt behandelt, da ist die Firma dann auch flexibel.

Arbeitsbedingungen

Bis auf den Großraum wirklich sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ehrlich interessiert das nicht. Kosten stehen immer an erster Stelle. Nur wenn es sich zu Geld machen läßt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird für Millionen ein neues Bürohaus gebaut und bei Gehaltsanfragen um ein paar Euro heißt es, wir können uns das nicht leisten.


Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea AugustinLeitung Personal & Recht

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir nehmen Feedback unserer Mitarbeiter sehr ernst und setzen uns mit Vorwürfen stets intensiv auseinander.
Schade, dass die Vorteile unseres bewährten Systems der Vertrauenspersonen für Dich nicht überzeugend sind. Die Vertrauenspersonen haben stets ein offenes Ohr für Fragen, Anregungen und besonders den Unmut der Mitarbeiter. Sie sind berechtigt, sich direkt mit den Führungspositionen zur Problemlösung in Verbindung zu setzen. Zudem werden die gesetzlichen Vorgaben des Hinweisgeberschutzgesetzes bei uns natürlich eingehalten. Auf unserer Website findest Du dazu die Möglichkeit, Beschwerden oder Hinweise über Missstände zu melden.
Natürlich stehen wir aus dem Personalbereich für konstruktive Kritik und konkrete Verbesserungsvorschläge jederzeit zur Verfügung. Ich möchte Dich herzlich einladen, Deinen Unmut mit uns persönlich und vertraulich zu besprechen und gemeinsam an der Problemlösung zu arbeiten.

Viele Grüße aus der Personalabteilung
Andrea Augustin

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