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Maschseekinder 
gGmbH
Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maschseekinder gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maschseekinder gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maschseekinder gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

so gut wie gar nicht vorhanden

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kaum eine Teamkultur. Eher hat man das Gefühl, dass die Kolleg*innen gegeneinander statt miteinander an der selben Sache zu arbeiten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schwierig. Missverständnisse und Drama vorprogrammiert. Zu viele Informationen werden weitergegeben (sogar an manche Eltern!) Und kommen meist nicht richtig an. Arbeitsanweisungen werden ab und an über Dritte an die betroffene Person weitergeleitet.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kaum bis nicht existent.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist bemüht, nimmt sich Zeit, um zuzuhören und Sorgen zu nehmen. Leider gibt es keinen Fortschritt und bei Konflikten keine Konsequenzen. Das Management ist nicht stabil genug.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenprofil ist klar. Wenig Flexibilität möglich.

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