3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Massivmoebel24 GmbH Vorstellungsgespräche
Massivmoebel24
GmbH
kununu Score: 1,9
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Ist diese Firma überhaupt aktiv...?
Bewerber/inHat sich 2024 als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern sollte man zumindest eine kurze Rückmeldung geben, dass die Unterlagen eingetroffen sind. Auch zeugt es nur von Anstand, dass auf Nachfragen, eben weil man nichts von dem Unternehmen hört, eine Reaktion erfolgt. Und schlussendlich vielleicht zumindest eine Absage übermittelt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Verbesserungswürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior People & Culture Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich reiste von weiter weg an und hatte insgesamt 1000km auf mich genommen (Hin- und Rückreise) um nach dem Online-Gespräch auch persönlich vorstellig zu werden. Leider war keiner der Geschäftsführer beim zweiten Termin anwesend, sodass ich der Meinung bin, man hätte dieses Treffen auch online stattfinden lassen können. Nach dem zweiten Gespräch musste ich 4 Wochen warten, trotz mehrfacher Nachfrage, bis ich eine Rückmeldung erhielt. Es ist in meinen Augen kein wertschätzender Prozess und man könnte auch eine Rückmeldung per Telefon geben, vor allem wenn die Bewerber einen so weiten Weg auf sich nehmen und sich vorher wochenlang mit der Firma beschäftigen, um eine Präsentation zu erarbeiten (dies war gewünscht für das 2. Gespräch). Allgemein würde ich auch empfehlen, sich mehr zuzutrauen als Firma und auch mal Quereinsteigern eine Chance geben und sie nicht nach 2 Gesprächen mit einer sehr schwachen Absage abzuspeisen.
Bewerbungsfragen
Das erste Gespräch war ein kurzes Kennenlernen online, für das zweite Gespräch wird man vor Ort geladen (Reisekosten werden übrigens NICHT erstattet) und dafür sollte ich eine Präsentation erarbeiten, welche HR-Trends ich für die nächsten Jahre als wichtig erachte und wie ich denke, dass die Firma diese Trends umsetzen kann (Ich habe darüber hinaus sogar noch mehr gemacht und mich mit einem aktuellen Thema der Firma befasst, welches mir im 1. Gespräch mitgeteilt wurde und habe dafür Lösungen präsentiert - das wurde leider auch in keiner Silbe gewürdigt)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überhaupt keine Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 als Mediengestalter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ganz gleich welches Ergebnis in einem Bewerbungsprozess resultiert sollte zumindest irgendeine Form von Kommunikation stattfinden. Nicht mal auf nachfragen welcher Stand die Bewerbung hat, erhielt ich eine Antwort. Das zeugt von absoluter Unprofessionalität.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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