23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Massivmoebel24 GmbH Bewertungen
Massivmoebel24
GmbH
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Arbeit als Content Creatorin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist wirklich angenehm, kollegial und motivierend.
Work-Life-Balance
Es gibt eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit, aber in stressigen Phasen könnte die Flexibilität noch etwas besser sein. Dies ist aber eher ein persönliches Problem und hat nichts mit der Arbeit an sich zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet gut zusammen, und die Zusammenarbeit ist größtenteils harmonisch. Manchmal wäre noch mehr Unterstützung untereinander wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind unterstützend und wertschätzend, allerdings gibt es in manchen Bereichen noch Potenzial für mehr Feedback oder klarere Strukturen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut, könnte aber in manchen Situationen etwas transparenter oder strukturierter sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir profitieren als Arbeitnehmer von vielen Benefits wie Essengutscheinen, Mitarbeiterrabatten und frischem Obst in der Küche etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inspirierender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung sowie Bonusleistungen und Corporate Benefits
Kommunikation
Kommunikation ist auf Augenhöhe, wertschätzend und respektvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Pluspunkten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem sehr starken Zusammenhalt. Auch in stressigen Phasen unterstützen sich alle gegenseitig. Das sorgt für ein positives und motivierendes Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Work-Life-Balance
Ist vorhanden dank Home Office, Mitarbeiter bekommen auf Wunsch Ausgleichstage für Samstagsarbeit, Vorgesetzt kontaktieren nur im absoluten Notfall außerhalb der Arbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und angemessen. Es kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin begeistert vom Zusammenhalt im Team. Hier hilft jeder jedem und man fühlt sich sofort wohl.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme sehr gut mit meinen Vorgesetzten aus. Sie sind immer respektvoll, ehrlich und haben ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz. Wir haben alles, was man braucht: höhenverstellbare Tische, wenn man den Laptop dazurechnet, drei Bildschirme und viel Platz. Getränke und Obst gibt es auch. Nur im Winter könnte es etwas wärmer sein.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten ist sehr gut und auch sehr offen. Ich würde mir noch mehr Feedback aus der Abteilung wünschen, um meine Arbeit weiter verbessern zu können. Insgesamt bin ich aber sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer interessant und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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angenehmes Arbeiten in modernen Büros
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die eigene Arbeit wird von den Vorgesetzten immer wertgeschätzt
Work-Life-Balance
- trotz Firmenhandy keine permanente Erreichbarkeit gefordert
- Gleitzeit
- Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung, VWL, Fahrtkostenzuschuss
Kollegenzusammenhalt
- sehr angenehmes Arbeitsklima
- Teamevents
- Weihnachtsfeier und Sommerfest
Vorgesetztenverhalten
Lob und Dankeschön werden täglich vermittelt.
Arbeitsbedingungen
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Home Office an 2 von 5 Tagen pro Woche
- Gleitzeit
- Kaffeemaschine, Obst und Wasserspender
Kommunikation
schnelle und einfache Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
-vielfältige Aufgaben
- wenn man möchte, kann man sich in verschiedenen Bereichen einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jungen Leuten, die Karriere machen wollen, empfehle ich es nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur Kaffeemaschinen fine ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist nicht in der Lage, die Mitarbeiter kennenzulernen, die gut, ehrlich und hart arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Stress.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, Neid auf neue Kollegen
Work-Life-Balance
Nicht jeder kann seinen Urlaub so gestalten, wie er möchte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nicht machen. Allerdings gehen dadurch auch die Erfahrungen verloren, die man in anderen Firmen gesammelt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Arbeiter, die 10 bis 11 Jahre lang gearbeitet hatten, haben das Unternehmen verlassen.
Kommunikation
Keine Kommunikation.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CEO an der Spitze des Problems: Hohe Fluktuation, Ungerechtigkeiten und fehlende Wertschätzung – die Liste ist lang!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich ist viel Potential da. Die Räumlichkeiten sind schön, genug Parkplätze vorhanden, gute Ausstattung und es hatte sich in den Jahren viel positiv verändert. Unter den Mitarbeitern versteht man sich super, es gibt ein Sommerfest und man kann sich in manchen Abteilungen die Arbeitszeiten relativ "flexibel" einteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung, Umgang zwischen normalen Mitarbeitern und Führungsebene, ständiger Druck, schlechte Kommunikation, ständige Erreichbarkeit, viel zu hohe Erwartungen / Ansprüche, mangelnde Wertschätzung, viel Gerede - wenig Sinn, Versprechen werden nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt euere Mitarbeiter fair! Auch diejenigen, die schon länger im Unternehmen sind und vertröstet nicht nur auf die Sonderleistungen. Genauso angebracht wären Gehaltssteigerungen je nach Dauer der Zugehörigkeit und ein angemessenes Weihnachtsgeld.
Hört auf die Mitarbeiter und schaut nicht einfach weg. Sonst braucht man sich nicht wundern, wenn die Stimmung schlecht ist und viele das Unternehmen verlassen.
Lasst die vielen Meetings weg und konzentriert euch auf die wesentlichen Dinge. Oft einfach nur reine Zeitverschwendung, weshalb man dann wieder Überstunden machen muss.
Kommuniziert besser und transparenter und hört auf gewisse Abteilungen kontrollieren zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Stimmung, da bringen ein Obstkorb oder Süßigkeiten auch nichts mehr. Statt eines positiven, unterstützenden Klimas gibt es viel Druck und eine ständige Überwachung. Die hohe Fluktuation zeigt, dass die Atmosphäre viele Mitarbeiter abschreckt und es kaum Möglichkeiten gibt, sich langfristig mit dem Unternehmen zu identifizieren. Statt Motivation und Teamgeist zu fördern, werden die Mitarbeiter mit ständiger Überlastung und wenig Anerkennung konfrontiert, was die Arbeitsmoral weiter sinken lässt. Mitarbeiter wurden mit Aufgaben überschüttet, die niemals in einer 40-Stunden Woche zu schaffen sind. Dass Mitarbeiter kündigen mussten wir ausbaden, man ist hier in Arbeiten ertrunken.
Image
Man hört leider überwiegend negatives, sowohl intern als auch extern.
Work-Life-Balance
Statt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, wurde ständig mehr von uns verlangt. Es wurden oft & viele Überstunden gemacht. Selbst während Krankheitstagen oder im Urlaub wurde man kontaktiert und musste entweder Aufgaben erledigen oder hatte das Gefühl, immer verfügbar sein zu müssen. Dies führte dazu, dass die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit zunehmend verschwamm und die Erholung stark beeinträchtigt wurde.
Positiv waren die zwei Tage im Homeoffice. Jedoch wurde bei der Anfrage nach einem Tag mehr im Homeoffice häufig Widerstand gezeigt, obwohl es sogar Mitarbeiter gab, die komplett von zuhause aus arbeiten durften. Insgesamt war es schwierig, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden, da die Erwartungen und der Druck konstant hoch waren und Ungerechtigkeit herrschte.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Es wurde mal groß aufgesprochen, davon ist aber nicht viel umgesetzt worden. Aufstiegschancen sehr schlecht, Stellen werden lieber mit neuen Mitarbeitern besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits wie Pluxee, igb, Mitarbeiterrabatt sind ok aber mittlerweile in vielen Unternehmen Standard und sollten nicht ein Grund für weniger Gehalt sein. Gehälter sind sehr ungerecht verteilt, absolut nicht mehr zeitgemäß, Gehaltsverhandlungen nicht wirklich möglich. Hauptsache der CEO bekommt viel ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab wenig sichtbaren Anstrengungen, den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens zu reduzieren. Das Thema wurde zwar mal angefangen aber dann wieder liegen gelassen. Die Ware wurde in viel Plastik eingepackt, Möbelstücke werden häufig ausgetauscht oder neu versendet, ...
Zumindest wird nicht mehr allzu viel im Büro ausgedruckt sondern es erfolgt vieles digital.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war der einzige positive Aspekt in einem ansonsten sehr belastenden Arbeitsumfeld. Mein Team war unglaublich unterstützend und hilfsbereit – wir haben uns gegenseitig motiviert und gemeinsam schwierige Zeiten überstanden. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war das, was mich jeden Tag überhaupt noch ins Büro kommen ließ. Ohne diesen Rückhalt hätte ich mich wahrscheinlich schon viel früher entschieden das Unternehmen zu verlassen, was rückblickend auch die bessere Wahl gewesen wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab m. E. keine Benachteiligungen für ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleiterin war immer für mich da und wir hatten oft offene Gespräche. Menschlich war sie super und sie hatte immer ein offenes Ohr. In Bezug auf die Kommunikation über Aufgaben und Absprachen gab es zwar hin und wieder Missverständnisse, aber insgesamt war die Zusammenarbeit positiv und unterstützend.
Ganz anders war die Situation mit der Geschäftsführung. Entscheidungen wurden oft getroffen, obwohl die Mitarbeiter davon abrieten, und letztlich mussten wir die negativen Konsequenzen dieser Fehlentscheidungen tragen und ausbaden. Die Führungsebene neigte dazu, viel zu reden, aber wenig umzusetzen. Es fehlte an konkreten Handlungen und vieles war mehr Schein als Sein. Die Position der Geschäftsführung wurde in vielen Fällen verfehlt, was das Vertrauen in die Führung weiter schwächte. Es ist schade, dass der Chef die Position des Geschäftsführers falsch besetzt hat, wodurch die Führung und klare Richtung im Unternehmen fehlen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, höhenverstellbare Schreibtische, große Küche.
Leider war es im Winter immer sehr kalt, da die Heizung nicht richtig ging.
Kommunikation
Es fehlt an Transparenz und Klarheit, vor allem zwischen den Angestellten und der Führungsebene. Den normalen Angestellten werden oft Sachen verschwiegen, aber wehe der Flurfunk entsteht, das gefällt der Geschäftsführung garnicht. Würde man einfach offen miteinander kommunizieren, würde sowas nicht entstehen. Hier wird leider oft den Head of´s verboten, gewisse Informationen weiterzugeben. Ein No go!
Gleichberechtigung
Neue Kollegen, besonders diejenigen mit Studium, erhielten nahezu alles, was sie wollten – sei es in Bezug auf Gehalt oder Vorteile. Die Anerkennung der Mitarbeiter erfolgte oft nur auf Basis von formellen Qualifikationen und nicht aufgrund ihrer tatsächlichen Leistung oder langjährigen Loyalität zum Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war sehr umfangreich und breit gefächert, was anfangs durchaus spannend und herausfordernd war. Es gab viele interessante und komplexe Aufgaben, die eine Zeit lang sogar Spaß gemacht haben. Doch leider wurde nie berücksichtigt, wie viel Zeit hinter jeder Aufgabe steckt – die Erwartungen waren oft unrealistisch, und es sollte alles am besten schon "gestern" erledigt sein.
Mit der Zeit wurde die Arbeitsbelastung jedoch immer schwerer zu bewältigen. Zusätzlich musste man die Aufgaben von Kollegen übernehmen, die das Unternehmen verlassen hatten, ohne dass eine Nachbesetzung stattfand. Dies führte zu einer noch höheren Belastung, die am Ende nicht mehr tragbar war.
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Nach neuen Geschäftsführer leider immer schlechter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschöpfung gering
es wird viel geredet
Verbesserungsvorschläge
Über das Organigramm/Führung der Firma Gedanken machen
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und großer Kampf, da teilweise Führungskräfte & Geschäftsführer nicht viel Ahnung haben von dem was sie tun.
Image
Image der Firma krass verschlechtert. Fast keine Mitarbeiter aus der nahen Orten.
Work-Life-Balance
Leider durch zu wenig Personal (bedeutet Überstunden und teilweise Erreichbarkeit 24/7) nicht möglich. Führungskräften fällt es leider nicht auf, wenn Mitarbeiter am Ende sind. Und wenn sie es doch mal merken, ändert sich nicht wirklich etwas. Außer man hat besondere Stellung beim Geschäftsführer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht wettbewerbsfähig. Es wird sich mit Sonderleistungen geschmückt, welche im vielen Firmen komplett normal sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell passiert hinsichtlich Umwelt gar nichts.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten sehr gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich sind fast keine mehr da seit neuer Geschäftsführer da ist. Wie so viele Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte sind sehr vorbildlich und professionell. Leider ist das nur die Minderheit. Ziele werden gesetzt, können aber durch die Arbeitslast nicht immer zu 100% erreicht werden. Wenn man Hilfe sucht, soll man seine Aufgaben besser priorisieren. Transparenz wurde als Unternehmenswert festgelegt aber nicht gelebt. Unterstellungen und falsche Kommunikation gehören hier dazu.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, gute Ausstattung der Arbeitsplätze. Leider aber Wärmeprobleme im Winter .
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern funktioniert. Allerdings kommen die wichtigen Informationen sehr schleppend und oft viel zu spät. Was natürlich zu viel Unmut & Gerüchten führt.
Gleichberechtigung
Leute die wirklich Leistung bringen werden leider nicht wertgeschätzt. Man muss sich gut verkaufen können, bekommt man alles.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Systemumstellung der Superlative
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt und die Führungsteam der Teamleads und Head ofs. Corporate Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil des C E O richtet sich nach dem Lieblingsfaktor, ist man bei ihm hoch im Kurs, findet man Gehör und ist beliebt! Entscheidung triffst er keine , nur die einer Systemumstellung und wirft das Unternehmen fast in den Abgrund.
Verbesserungsvorschläge
Neuer C E O. Mitarbeiter am Herzen liegen und der die Menschen sieht, nicht nur unbezahlte Überstunden einfordert, keinen Bonus zahlt und sich bei Fehlentscheidungen aus der Verantwortung zieht, und nach Systemumstellung Köpfe rollen lässt.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Bei vielen Überstunden kaum möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Keine marktgerechte Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist noch kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Super.
Umgang mit älteren Kollegen
So lange hält es keiner aus
Vorgesetztenverhalten
Die Tesmleads und Head ofs setzen sich ein.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice wird auch mal komplett gestrichen, je nach Laune des C E O
Immer mal Nagetiere in den Büros, Toiletten nicht geputzt
Kommunikation
Nur was wir wissen und denken dürfen
Gleichberechtigung
Beliebtheitsskala des C E O ist ausschlaggebend
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Firma könnte mehr erreichen, aber mit der Führungsebene nicht möglich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige Sonderleistungen
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist die Stimmung wirklich gut, aber leider ist das nicht mehr erwünscht von oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird aktuell nicht wirklich etwas geamcht
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation sehr schlecht
Versprechen/Aussagen werden oft nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
schöne & neue Büros, Arbeitsplatze sind top ausgestattet
Kommunikation
Zwischen den Kollegen gut, vieles erfährt man auch nur durch andere Kollegen. Aber von oben kommen die Informationen leider nicht oder sehr spät.
Mitarbeiter bekommen aber Ansagen wenn der Flurfunk zu stark ist.
Gleichberechtigung
wenn man Coaching nimmt dann wird man deutlich besser behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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#oneteam :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Sicherlich gibt es hier und da Diskussionen oder Meinungsverschiedenheiten, aber vor allem in Zeiten mit viel Stress halten alle Zusammen.
Image
Noch relativ wenig bekannt, aber was nicht ist, wird werden :)
Work-Life-Balance
Sehr angenehme Arbeitszeiten und auch kurzfristige Termine können nahezu immer wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich reinhängt, kann sich auch weiterentwickeln. MM24 ist hierbei sehr großzügig.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt für die Region mehr als gut. Nebenleistungen sind unglaublich (Fahrkostenzuschuss, Job-Bike, Essenzuschuss, Guthabenkarte, Teamevents etc).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt hier und da noch Stellschrauben, aber wir sind auf einem sehr guten Weg. Die eingebrachten Projekte (Verpackung, Solarpanelen und Ressourcenschonung) sind vielversprechend.
Kollegenzusammenhalt
Absolut mega. Jeder hilft jedem und alle ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen auch leichtere Aufgaben mit mehr technischer Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich, nett, super hilfsbereit (in allen Belangen) und stets ein offenes Ohr, egal für wen.
Arbeitsbedingungen
Die Wahl der Technik sollte eventuell früher oder später geändert werden :)
Kommunikation
Durch räumliche Trennung immer etwas schwierig, aber dennoch gut.
Gleichberechtigung
Jeder kann jede Aufgabe machen - natürlich nach Absprache und Training.
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Massivmoebel24 durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden Massivmoebel24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Massivmoebel24 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.